【バックエンド開発チームリーダー】AI駆動開発を推進するバックエンド開発リーダー
新着掲載開始日 2026年11月4日
バックエンドエンジニア（エンジニア）正社員医療機器・医薬品リモート可
この求人のポイント
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社キャンサースキャンは、この求人のほかに4件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
予防医療・公衆衛生分野に特化したヘルスケア企業。健診受診率向上や生活習慣病重症化予防など、行動変容を促す事業を展開。ソーシャルマーケティングやナッジ理論、AIを活用し、科学的エビデンスに基づいたアプローチで健康寿命延伸と医療費適正化を目指す。
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予防医療・公衆衛生分野に特化したヘルスケア企業。健診受診率向上や生活習慣病重症化予防など、行動変容を促す事業を展開。ソーシャルマーケティングやナッジ理論、AIを活用し、科学的エビデンスに基づいたアプローチで健康寿命延伸と医療費適正化を目指す。
- 従業員数
- 288人
- 業界
- 医療機器・医薬品
仕事内容
■仕事概要
ヘルスケア領域におけるプロダクトやヘルスデータを用いたAgent主導のデータ処理/分析システム開発チームのリーダーをお任せいたします。
■▼具体的な業務内容
開発チームのメンバーをリードし、他部署と協働しながらプロダクト開発を牽引するTL候補を募集いたします。
具体的な業務内容としては、以下のようなものを想定しています。（配属チームによって担当プロダクトが異なります）
- チームのシステム開発方針・アーキテクチャ設計の意思決定、およびAIエージェントを活用した開発プロセスの自動化・効率化（ハーネス設計）の推進
- Webバックエンド領域の開発、およびヘルスデータを扱うDB/データパイプライン（ETL・バッチ処理等）の設計・開発・運用
- ビジネス部門（PdM等）や自治体担当者と連携し、課題の優先順位調整・交渉を主導し、開発の推進
- 各事業のプロダクト仕様のレビュー/承認
- 数名規模のチームを率いてスクラム/アジャイル開発の推進
- チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクト管理/推進
- チームメンバーのピーブルマネジメント、育成、採用活動など
▼関わるプロダクトのインパクト
2025年度における実績値として全国自治体の50％近くの830を超える自治体へ予防医療事業支援に介入しております。
健診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援することが出来ました。
▼この仕事の魅力
- 社会的意義：国や自治体と連携し、予防医療に直接貢献できる
- 技術的挑戦：AI Agent主導で勧奨や医療費分析を行うシステムの開発やクラウド技術の活用に関われる
- キャリア機会：マネジメントと開発の両方を経験でき、専門性を広げられる
▼主な開発環境
- Coding Agent: Claude, Codex
- 開発言語：Python, Typescript, Go など
- インフラ：AWS, GCP
- ツール：Google workspace, Gemini, Slack, GitHub Enterprise, Notion, Docker
- PC：MacBookPro
▼チーム構成
必須条件
- Coding Agent等のAIAgent用いた実装・単体テスト自動化等の開発経験
- バックエンド領域におけるWebシステム開発およびDB関連（ETL/データパイプライン/バッチ処理等）の実務経験（5年以上）
- プロダクト開発において、ビジネス職やPO (プロダクトオーナー)との要件定義、仕様調整、スコープマネジメント (期待値コントロール)の経験
- 3名以上のエンジニアチームにおけるマネジメント経験（業務進捗管理、1on1の実施、チームメンバーの一次評価への関与を含む）
- 会社の要請に応じて出社対応が可能であること（対面マネジメントへの適応）
歓迎条件
- AWS/Google Cloud等のパブリッククラウドを利用した開発経験
- モダンAPI開発の経験
- AI Agentを組み込んだシステム・プロダクト開発経験
- アジャイル/スクラム開発の経験
求める人物像
- 人と社会を健康にするというミッションに共感いただける方
- ヘルスケアや予防医療への関心がある方
- 「言われた仕様通りに作る」のではなく、技術的な視点から「本当に今作るべきか」「何を作るべきか」をビジネスサイドと議論できる方
- メンバーに挑戦の機会を提供し、心理的安全性を保ちながら、チーム全体の技術的成長を牽引することにやりがいを感じる方
募集要項
- 給与（原文）
- 応相談
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F
※（雇入れ直後）本社（東京都品川区）／（変更の範囲）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
- 勤務時間
- ■勤務体系
■●勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム（出社時11:00〜16:00 リモート時10:00～15:00）
※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能
●土日祝日休み
●完全週休2日
●年末年始休暇
●有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（６か月）
■福利厚生
●交通費支給（上限3万円）
●社会保険完備
● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●社内表彰制度（年2回MVP賞）
●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）
●リモート環境構築手当（上限4万）
●年次有給休暇
入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
入社から半年後に10日間付与
●定期健康診断
年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
●インフルエンザ予防接種
希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
●慶弔見舞金・慶弔休暇あり
●育児・介護休業取得（実績あり）
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●勉強会・セミナー参加費用サポート
●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
●選択型確定拠出年金制度あり
【補足】
現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。
※マイカー利用制度は設計中です
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
