SaaS事業 アカウントプランナー（店舗ビジネス特化 適性検査SaaS）
新着掲載開始日 2026年10月11日
法人営業（営業）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
株式会社クオレガは、「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」を主力事業として展開しています。2017年2月に東京都港区新橋で設立され、代表取締役は佐藤康成氏です。関西・名古屋・福岡・札幌に支社を構えています。
- 所在地
- 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
- 企業サイト
- cuolega.co.jp
仕事内容
■仕事概要
FoodsLabo・HotelsLaboで飲食店・ホテルの採用課題を解決してきたクオレガが、採用の先にある「カルチャーのミスマッチによる早期離職」という課題に向けて立ち上げる、店舗ビジネス特化の適性検査SaaSの新規事業で、セールス／事業開発を担う立ち上げメンバーです。採用時の1回の検査で終わらせず、入社後の配属・定着・人事異動まで継続的な人事戦略の基盤として活用されるプロダクトを、飲食・宿泊業界の企業へ届けます。
■仕事の詳細
【提案するプロダクトの提供価値】
- 飲食特化カルチャーマッチ評価：スマホで手軽に回答でき、接客志向や店舗の雰囲気との相性を数値化
- 配属最適化エンジン：通勤距離、店舗雰囲気、店長特性、相性マトリクスを考慮した配属・異動シナリオを推奨
- パルスサーベイ連携：週次・月次のコンディション定点観測で離職の予兆を早期検知
- データ基盤・資産化：役員、活躍者、ミドル、退職者等のタグ設計、イベントトラッキングと相関分析
【解決する顧客課題】
- 飲食・宿泊業界の高い離職率（主因はカルチャーのミスマッチ）
- PCのない店舗現場と乖離したデスクワーカー向けHRツールのUI/UX
- 店長の勘と経験に依存した属人的な管理で早期離職のサインを見逃す構造
【キャリアパス】
- まずはプレイヤーとして四半期予算の達成を目指し、その後プレイングマネージャーに挑戦
- メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員
必須条件
下記のいずれか必須
- 営業経験（toC/ toB問わず）1年以上
- 顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
歓迎条件
- 人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）
- 無形商材のBtoB経験
- 高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験
- 新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
- マネジメント経験のある方
募集要項
- 給与（原文）
- 〔想定年収〕
450万円～650万円
〔賃金内訳〕
月給：350,000円～505,000円
※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額
固定残業手当/月：115,227円～166,255円（固定残業時間60時間/月、固定深夜時間20時間/月）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記年収はあくまで目安です
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※別途住宅手当あり、上限2万円（支給条件あり）
- 勤務地
- ■東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
- 勤務時間
- 〔勤務時間〕
9:00～18:00
〔その他〕
休憩時間 ：60分
時間外労働有無：有
土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります
年間休日120日、週休2日制（土日、祝）
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
- GW休暇
- 夏季/冬季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
- 永年勤続表彰休暇
- ファミリー制度休暇
- 休日・休暇
- 土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります
年間休日120日、週休2日制（土日、祝）
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
- GW休暇
- 夏季/冬季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
- 永年勤続表彰休暇
- ファミリー制度休暇
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生
- 住宅手当（上限2万円）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
- 慶弔見舞金
- 導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
- 健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
- 予防接種
- 全社イベント
- 納会（会社負担／和食～一流レストラン）
- 退職金制度（確定給付企業年金）
- バースデーシップ
- 社内ドリンク制度
- アルムナイ制度
- 社内表彰制度
- 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
- 書籍購入制度（諸条件あり）
- 会員制リゾート施設
- 時短社員制度
- スポンサー特典
■試用期間
有（6ヵ月）※補足事項なし
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
