掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業です。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までの業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティング業務の生産性を向上させます。
株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業です。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までの業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティング業務の生産性を向上させます。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
応募資格・経験
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
■仕事概要
Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトの信頼性・可用性・スケーラビリティを支えるSREポジションです。
Squad beyondは、広告運用・記事制作・効果計測・改善を支えるSaaSとして、多くのユーザーに日々利用されています。今後さらにARR20億、30億、100億規模へと事業成長を目指すなかで、プロダクトの安定稼働、障害対応力、インフラ運用の仕組み化、コスト最適化、セキュリティ水準の向上が重要になっています。
本ポジションでは、AWS
Google Cloud
Cloudflare などのクラウドインフラを中心に、IaCによる構築・運用、監視・可観測性の設計、障害対応、運用改善、権限管理、コスト最適化まで幅広く担っていただきます。
単にインフラを保守するだけではなく、プロダクトの成長やユーザー影響を踏まえ、「どこを安定化・自動化・仕組み化すべきか」から考え、開発チームやビジネスサイドと連携しながら、信頼性の高いプロダクト基盤をつくっていくことがミッションです。
■具体的な業務内容
1. クラウドインフラの設計・構築・運用改善
AWS
Google Cloud
Cloudflare を中心としたクラウドインフラの構築・運用
Terraform
AWS CDK などのIaCを用いたインフラ管理
ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用した基盤運用
サービス成長に応じたスケーラビリティ、可用性、パフォーマンスの改善
属人的な運用を減らすための自動化、標準化、ドキュメント化
2. 監視・可観測性の設計と信頼性向上
メトリクス、ログ、アラートの設計・運用
SLO
SLIの設計、運用改善
障害検知、一次切り分け、原因調査、再発防止策の設計
開発チームと連携したインシデント対応フローの整備
3. 障害対応・運用改善のリード
本番環境で発生した障害の一次切り分け、復旧対応、恒久対応の推進
ポストモーテムの実施、再発防止策の仕組み化
運用負荷の高い業務の棚卸し、自動化、改善
リリースや変更作業におけるリスク管理、手順整備
開発・CS・テクニカルサポートと連携した問い合わせ調査、技術的な原因分析
4. データ基盤・コスト・セキュリティ領域の改善
BigQuery
ClickHouse
dbt などのデータ基盤運用・改善
RDS、動画変換、ストレージ、CDNなどのコスト最適化
Cloudflare Workers
R2
CDN などの運用改善
アカウント権限管理、アクセス制御、セキュリティ運用の整備
ISMS等を見据えたインフラ・権限・運用ルールの仕組み化
■ 技術スタック
フロントエンド:React, TypeScript
バックエンド:Ruby on Rails, Hono, Ruby, TypeScript, OpenAPI
インフラ:AWS(CDK, Copilot, Aurora Serverless v2, Cognito, ECS), Google Cloud, Cloudflare Workers, Cloudflare CDN, Cloudflare R2
データ:BigQuery, dbt, ClickHouse
IaC:Terraform, AWS CDK
CI/CD:GitHub Actions
AI活用:AIエージェント、各種AI開発支援ツール
■ チーム構成
部門:開発本部
体制:全7名(マネジャー1名
メンバー6名)
勤務形態:週3回リモート
週2出社のハイブリッド勤務を想定しています。
■ポジションの魅力
1. 急成長SaaSの信頼性を支える中核ポジション
Squad beyondは、Web広告領域において多くのユーザーに利用されるプロダクトです。
サービスの安定稼働は、ユーザーの広告成果や事業KPIに直結します。
インフラ・監視・障害対応・運用改善を通じて、事業成長を支える基盤づくりに深く関わることができます。
2. インフラだけでなく、プロダクト・事業に近いSREとして働ける
単なるクラウド運用や保守ではなく、ユーザー影響、事業インパクト、開発速度を踏まえて改善に取り組めます。
開発チーム、PdM、CS、テクニカルサポートと近い距離で連携しながら、技術的な課題解決をリードできる環境です。
3. 仕組み化・自動化・標準化を推進できる
属人的な対応や手作業の運用を減らし、再現性のある仕組みに落とし込むことが期待されるポジションです。
IaC、監視設計、権限管理、ドキュメント化、インシデント対応フローの整備など、開発組織全体の運用成熟度を高める役割を担えます。
4. Cloudflare、BigQuery、ClickHouseなどモダンな技術領域に関われる
AWSを中心としたクラウドインフラに加え、Cloudflare Workers
R2
CDN、BigQuery、ClickHouse、dbtなど、プロダクト成長に必要な幅広い技術領域に関わることができます。
高トラフィックなSaaS
アドテク領域ならではのスケーラビリティ、パフォーマンス、コスト最適化の課題に取り組めます。
■ 面接回数
2〜3回
※オンラインまたは対面での実施が可能です。
■ 参考記事
https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html
https://www.wantedly.com/companies/siva-s/post_articles/1069589
※AWS
Google Cloud
Cloudflare のいずれか
※Terraform
AWS CDK のいずれか
※メトリクス、ログ、アラート設計、SLO思想など
※日本語能力試験N1相当
R2
CDN の運用知見
BigQuery などデータ基盤の運用経験
アドテク領域における高トラフィックサービスの運用経験
当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。
特にSREポジションでは、以下のような方を歓迎します。
■ 行動指針 The 3 Firsts
IMPACT FIRST/成果への執着
作業(Output)の最小化、成果(Outcome)の最大化
MECHANISM FIRST/仕組み化・資産化
「仕組み」こそ資産
RESPECT FIRST/品格ある生意気
「遠慮(沈黙)」は無関心、「Niceな生意気(提言)」は敬意
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「SREエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。