掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ニフティ株式会社は、東京都港区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「1.ISP事業、2.Webサービス事業」。2018年2月設立、従業員数456名。（出典：gBizINFO・法人番号7011101079619）
ニフティ株式会社は、東京都港区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「1.ISP事業、2.Webサービス事業」。2018年2月設立、従業員数456名。（出典：gBizINFO・法人番号7011101079619）
福利厚生・手当
企業属性
業界（大分類）
職務概要
ニフティの会員基盤及び周辺システムの開発／運用に携わっていただきます。ニフティ全社のビジネスを支える最重要ポジションのシステムであり、
日々のビジネス成長を支えながら、様々な事業・人と関わり、500万人以上のお客様に価値を提供できる点が魅力です。
会員基盤システムチームはプラットフォームチームとして「顧客管理サブチーム」「顧客接続基盤サブチーム」「データ基盤サブチーム」のそれぞれ5名前後の3つのサブチームで
構成されており、今回はこのうち前者2つのサブチームを横断した募集です。
■ミッション
顧客管理サブチーム
500万人の会員基盤を支えるID管理システムの運用
会員の登録・変更・退会に至るIDライフサイクル管理によるアカウントの正確性・セキュリティの維持
ニフティサービス向け会員属性情報関連 API/バッチ開発
＜2027年までの主な案件＞
ISP固有の会員基盤からの脱却により、新規ビジネスの早期立ち上げとお客様利便性向上を実現する会員基盤刷新プロジェクト
顧客接続基盤サブチーム
SSO
OpenID ConnectによるIDフェデレーションを通じたニフティサービス向けや社外パートナー企業とのID連携基盤の開発・保守
新規サービス向けサインアップの仕組み整備など、新しいシステムが迅速かつ安全にID基盤と連携できる環境の提供
＜2027年までの主な案件＞
会員IDとLINEを連携し重要通知から問い合わせ対応までを包含する新しい顧客接点の構築プロジェクト
これらの取り組みは、いずれも「システムには常にライフサイクルがあり、ニフティは35年以上にわたってそのモダナイゼーションを繰り返してきた」という文脈の中に成り立つミッションです。
私たちは今も、信頼性・保守性の高い基盤へとシステムを作り変えていく真っ最中。
この挑戦を楽しみながら、一緒に未来のシステムを創っていただける方を募集しています。
必須スキル・経験（Must）
ITエンジニアとして実務経験 3年以上
Java もしくはPythonを利用したサービス開発、運用業務経験
Linux環境もしくはDockerコンテナで稼働するシステムの開発、運用経験
日本語能力試験N1と同等レベルの日本語コミュニケーション能力を有する方
Fluent Japanese (JLPT N1 level) required.
AIを使った開発経験
歓迎スキル・経験（Want）
AWSの利用経験
要件定義、基本設計等の上流工程経験
システム・アプリケーションの刷新経験
困難な状況に直面しても、常に前向きな気持ちで業務を行える方
チームメンバーやステークホルダーと協力して業務をおこない、チーム・組織のゴール達成にコミットできる方
チームメンバーに対して敬意を払うことができる方、自分自身が尊敬に値するメンバーになろうと努力できる方
得られる経験
全社を支える基幹ポジションとしての裁量・影響力
500万人の会員基盤を支えるシステムは、ニフティのほぼ全サービス・全社員が利用する「事業の根幹」です。
ここでの技術選定・改善は、全社の事業スピードとお客様体験に直結します。
要件定義の段階からエンジニアが深く介入し、自分たちの手で最適なアーキテクチャを選定・構築できる環境です。
最新かつ最適な技術の導入を後押しする、モダンな技術スタックと挑戦の土壌
古くから稼働してきたシステムではありますが、改修・リプレースを重ね、現在はAWS上でECS FargateやRDSといったモダンな構成へと進化しています。
目的達成のために必要であれば新しい技術の導入も積極的に歓迎し、技術選定にも大きな裁量を持たせています。
より高度な「思考」にリソースを注ぐ、最新AIと「共創」する開発環境
Claude、Notion AIなど、コーディング支援からドキュメント作成・日々のリサーチまで、業務を効率化するAIツールの利用を全社的に推奨しています。
本質的な課題解決に集中できる環境です。スクラム開発ではプランニングからissue化、実装、レビューまで独自のClaude Codeスキルを活用し、
要件をチームでヒアリング・レビューしながらAIとともに開発を進めています。実装はAIに任せつつ、実行前のレビューやPRのモブレビューは必ずチームで行うなど、
AI活用と人によるチェックを両立しているのが特徴です。運用面でもIssueOpsによりシステム定義の追加依頼を自動化するなど、開発・運用の両方でAIを実務に組み込んでいます。
プロダクト思考を大切にするカルチャー
プラットフォームであっても、常にプロダクト思考で課題と向き合います。
社内システム担当者・お客様双方の視点でシステム設計・改善を行います。
あなたの「発信」が組織を動かす、自律駆動型エンジニアのカルチャー
指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、解決に向けて動く自主性を尊重する文化です。
社内LT大会やテックブログでの発信、インナーソースの取り組みなど、個人の知見をチームの力に変える仕組みが根付いています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「バックエンドエンジニア（会員基盤）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
