【メンバークラス◆サーバーサイドエンジニア】面白法人カヤックG/在宅勤務も相談可
SE(Web・オープン系)(エンジニア) 正社員 契約社員 システム・ソリューション
企業情報 株式会社カヤックボンド(KAYAC BOND Inc.)は、2011年6月設立、東証グロース上場の株式会社カヤック(面白法人カヤック)の100%子会社で、代表取締役社長は貝畑政徳氏。本社は東京都千代田区外神田(NREG秋葉原ビル)、資本金1,000万円。面白法人グループの一員として、事業戦略から要件定義・開発・運用・グロースまで一貫して伴走する共創パートナーを標榜し、「お客様と共にすごいものをつくる」ことを掲げる。働き方の多様化、市場ニーズの変化、技術トレンドの進化に伴い開発の最適解が過去にない速さで変遷する中、新規事業・Webサービスを市場に届けたい企業の悩みを解決するために最適解のエンジニアリングとクリエイティブを提供。デジタルクリエイティブ事業部の3部門(デベロップマネジメント部、エンジニア&クリエイター部など)が連携してプロジェクトを推進し、顧客の事業と自社クリエーターがともに成長することにコミットする。主要取引先にDonuts、エムアップホールディングス、Tixplus、琉球フットボール(FC琉球)、プラコレ、グリーン近江農業協同組合など。ISO/IEC 27001:2022認証取得。熊本の学生・若手IT人材向け「GAME JAM in 熊本」も開催。
所在地 東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F 従業員数 94名(役員1名・従業員89名・フリーランス4名) ※2024年2月現在 上場区分 非上場 企業サイト kayac.bond
仕事内容 エンドユーザー向けサービスを中心とした案件のサーバサイド開発をお任せします。 携わっていただく案件は有名ゲームタイトルの大規模案件やBtoBtoCシステムまで多種多様です。 モダン環境で新規開発にイチからチャレンジできる環境です。
仕事内容 ────────────────────────
要件定義 基本設計 詳細設計 製造 テスト コードレビュー DB設計 チューニング 業務の流れ ──────────────────────── 開発の上流から下流まで、経験に合わせてフェイズをお任せします。 モダン環境で新規開発にイチからチャレンジできる環境です。
案件例 ────────────────────────
大規模ゲーム API/管理機能などのサーバーサイド開発(11名体制 / 2年) AIプラットフォームの分散ストレージ + ブロックチェーンを利用したデータ管理サービスの改修(3名体制 / 6ヶ月) 3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発(4名体制 / 3年(初期開発1年・運営2年))
必須条件 サーバーサイド開発の実務経験 2年以上 詳細設計の実務経験(年数不問)
歓迎条件 (※無くても問題ありません)
ブラウザゲームの開発経験 業務系webシステムの開発経験 AWS,GCPなどのクラウドインフラ環境での開発経験 データベース構築経験・知識サーバ構築・運用/保守経験 大規模サービスの改善経験 後輩育成経験
求める人物像 技術が好きな方 チーム開発を経験したい方 今よりも業務の幅を拡げていきたいという方 開発をよくするための提案を積極的に提案できる方
募集要項 給与(原文) 年収:400~600万円
年収:400~600万円
月給:320,000~500,000円
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代40時間分を含みます。
※残業40時間を超えた場合は別途 1分単位で残業代を支給します。
諸手当
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・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当 勤務地 秋葉原オフィス
東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F 勤務時間 勤務時間
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10:00~19:00(休憩 13:00~14:00) 休日・休暇 年間休日<124日以上>
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・完全週休2日制(土日)・祝日
・有給休暇 (入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日)
・夏季休暇 (3日)
・年末年始休暇 (12/29~1/3)
・生理休暇
・その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 福利厚生 各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・シャッフルランチ(隔週水曜日)
・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK)
・公認サークル制度
・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ)
学習支援
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・資格取得支援(受験費用補助)
・書籍購入制度(上限なし)
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会(月1回)
・もくもく会(不定期)
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会
■試用期間
3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。
■受動喫煙対策
対策あり
選考プロセス 書類選考 ↓ 一次~二次面談 ↓ 最終面談 ↓ 内定 ↓ オファー面談
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)