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【261】デジタルマーケティング【マネージャー候補】

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のマーケティングの求人641件のうち上位24%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • UPWARD株式会社は、この求人のほかに16件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

UPWARD株式会社は、2016年設立のフィールドセールス向けAI営業支援サービスの開発会社。本社は東京都千代田区丸の内。モバイルSaaS「UPWARD」とAIエージェントサービスを提供し、国内外約450社に導入されている。資本金は1億円。

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UPWARD株式会社は、2016年設立のフィールドセールス向けAI営業支援サービスの開発会社。本社は東京都千代田区丸の内。モバイルSaaS「UPWARD」とAIエージェントサービスを提供し、国内外約450社に導入されている。資本金は1億円。

本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階
設立
2016年7月
資本金
1億円
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
corp.upward.jp

仕事内容

■仕事概要
リード創出から営業連携まで一気通貫で担い、プロダクトの拡大と市場浸透を実行するポジションです。
■業務内容

  • デジタル広告(リスティング/SNSなど)の設計、運用、最適化
  • ウェビナー、展示会などの設計支援
  • Salesforceなどを用いたリード管理、分析
  • セールスとの連携によるPDCA設計、KPIモニタリング
  • メンバーマネジメント

■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給

必須条件

  • BtoBのWeb広告運用やSNSマーケティングにおけるリード獲得、育成の経験(3年以上)
  • メンバーマネジメントの経験
  • 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
  • MAツールを用いた施策設計・運用の実務経験

歓迎条件

  • ABM/ターゲットアカウント型の設計・運用経験
  • エンタープライズ領域におけるSaaS等IT商材のマーケティング実務経験
  • 業務におけるAIツールの活用経験

求める人物像

  • グローバルかつ最先端のプロダクトに携わりたい方
  • 社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方
  • 年齢や経験に関係なく、大きな裁量を持って働きたい方
  • 100人規模の組織を自らの力で拡大したい方
  • 立ち上げフェーズの事業に関わり、経営陣に近いポジションで働きたい方
  • 成果がダイレクトに評価され、スピード感を持って成長したい方

募集要項

給与(原文)
600万円 ~ 1000万円 ※月45時間分のみなし残業含む(平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。)
勤務地
リモートワークと出社のハイブリッドワークです。 また、週に数回出社必須日を設けています。 ・東京本社:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11:00~15:00
休日・休暇
■休日 ・年間休日120日:完全週休二日制(土日)・祝日 ・初年度11日付与(毎年7月に一斉付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 【特別休暇】 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など
福利厚生
■試用期間 あり(3ヵ月) ■福利厚生 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・資格支援制度あり ・リモートワーク手当(10,000円/月) ・フレックスタイム ・リモート勤務可能 ・Free Drink ・Officeお菓子(無料分もあり) ・入社時ノベルティ付与(UPWARD Tシャツ等) ■社内制度 ・部門横断ランチ(毎月) ・Challengers Award(全社表彰制度) ・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介) ・全社コミュニケーション オフラインイベント ・人事評価制度(年2回) ・UPWARD 図書館

選考プロセス

  • 面接回数:3~4回

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1000万円 LINE この求人に応募する