掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区（下北沢）に本社を置き、従業員数は261名（2026年3月31日時点）です。
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区（下北沢）に本社を置き、従業員数は261名（2026年3月31日時点）です。
福利厚生・手当
応募資格・経験
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
yutoriの韓国事業部にて、ブランドの販売計画や商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、ブランドの成長を担うポジションです。
ブランドの世界観を大切にしながら、売上や在庫などの数字をもとに課題を捉え、店舗・EC・マーケティングなどの関係者と連携しながらブランドを成長させていただきます。
本ポジションでは、MDとしての実務経験は問いません。
これまでアパレル業界で店長・副店長などとして、店舗運営やチームマネジメント、売上管理を担ってきた経験を活かし、次は一つの店舗ではなく、ブランド全体の成長に携わりたい方を想定しています。
店舗で培った「お客様や商品を見る感性」と「売上やKPIをもとに改善する力」を、ブランド全体の販売計画・商品発注・在庫管理・マーケティングへと広げていただくポジションです。
▶︎具体的な業務内容
年間販売計画立案／KPI管理
マーケットに沿った商品発注／在庫の適正化
店舗の販売戦略計画立案／店舗スタッフのマネジメント
ECを含む販売チャネルの売上分析・改善
マーケティング戦略立案
ブランドに関わる社内外の関係者との連携・プロジェクト推進
※韓国事業部での配属を想定していますが、ご経験・適性・ご希望を踏まえ、他のアパレルブランドのMDポジションをご相談する場合があります。
アパレル業界での実務経験
アパレル店舗での店長・副店長など、店舗運営に責任を持った経験
メンバーの育成・業務管理など、チームマネジメントの経験
店舗や事業の売上目標・KPIに責任を持ち、改善施策を実行した経験
数字をもとに課題を捉え、自ら改善に向けて行動した経験
周囲を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進した経験
※MDの実務経験は問いません
※韓国語のスキルは必須ではありません
複数店舗や一定規模のチームをマネジメントした経験
VMD、商品管理、在庫管理、仕入れなどに携わった経験
ECストア、オンラインストアの運営や売上管理に携わった経験
店舗に限らず、ブランド全体の売上向上に向けた施策を企画・実行した経験
PLや予算管理など、事業の数字を管理した経験
韓国ブランドや韓国ファッションへの興味・知識
韓国語を使用した実務経験
店舗で培った経験を活かし、ブランド全体の成長に挑戦したい方
ブランドの世界観と売上の両方を大切にできる方
感覚だけではなく、数字や事実をもとに課題を整理し、改善に向けて動ける方
デザイナーや店舗スタッフなど、立場の異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが好き・得意な方
韓国ブランドやファッションへの興味を持ちながら、事業としてブランドを成長させることに向き合える方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【06.韓国事業部】ブランドMD（MD未経験者）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
