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[SP02] インフラエンジニア(AWS/セキュリティ・社内IT)

新着掲載開始日 2026年11月4日

インフラエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限850万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位5%に入ります。
  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • GMOプロダクトプラットフォーム株式会社は、この求人のほかに4件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

GMOプロダクトプラットフォーム株式会社(GMO Product Platform, Inc./GMO-PP)は、2002年4月設立、東証グロース上場(証券コード3695)のGMOインターネットグループの企業。本社は東京都渋谷区桜丘町(セルリアンタワー)、資本金2億9,903万円、グループ従業員227名(社員199名・臨時従業員28名、2025年10月1日時点)。取締役会長にGMOインターネットグループ代表の熊谷正寿氏、取締役に同グループ副社長・CFOの安田昌史氏が就く。「もっと楽に生きられる社会へ」「ユーザーの課題を解決する」を掲げ、グループ経営機能とプロダクト承継事業を担い、プロダクトを承継しUXを改善することでユーザーを笑顔にすることを目指す。代表取締役社長・CEOはかつてスタートアップ経営者としてタウンWiFiアプリを開発し、リリースから5年間マネタイズに苦しんだ末にGMOインターネットグループへのジョインとポイントでのマネタイズで事業を軌道に乗せた経験から、プロダクト承継によってみんなが幸せになる道を実現したいと語る。グループにGMOタウンWiFi、GMOリサーチ&AI、GMO STOCK POINT、GMOユーザーリサーチプラットフォームを擁し、シンガポール・マレーシア・米国・中国上海・台湾に海外拠点、下関にも拠点を持つ。

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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社(GMO Product Platform, Inc./GMO-PP)は、2002年4月設立、東証グロース上場(証券コード3695)のGMOインターネットグループの企業。本社は東京都渋谷区桜丘町(セルリアンタワー)、資本金2億9,903万円、グループ従業員227名(社員199名・臨時従業員28名、2025年10月1日時点)。取締役会長にGMOインターネットグループ代表の熊谷正寿氏、取締役に同グループ副社長・CFOの安田昌史氏が就く。「もっと楽に生きられる社会へ」「ユーザーの課題を解決する」を掲げ、グループ経営機能とプロダクト承継事業を担い、プロダクトを承継しUXを改善することでユーザーを笑顔にすることを目指す。代表取締役社長・CEOはかつてスタートアップ経営者としてタウンWiFiアプリを開発し、リリースから5年間マネタイズに苦しんだ末にGMOインターネットグループへのジョインとポイントでのマネタイズで事業を軌道に乗せた経験から、プロダクト承継によってみんなが幸せになる道を実現したいと語る。グループにGMOタウンWiFi、GMOリサーチ&AI、GMO STOCK POINT、GMOユーザーリサーチプラットフォームを擁し、シンガポール・マレーシア・米国・中国上海・台湾に海外拠点、下関にも拠点を持つ。

本社所在地
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
設立
2002年4月1日
資本金
2億9,903万円(2017年12月31日)
従業員数
グループ227名(社員199名 / 臨時従業員28名)※2025年10月1日時点
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
product.gmo

仕事内容

■仕事概要
※本ポジションは「GMOプロダクトプラットフォーム株式会社」のグループ会社である「GMO STOCK POINT株式会社」所属となります。
▍概要
2026年2月1日、GMO STOCK POINT株式会社への社名変更とともに、GMOインターネットグループへ参画いたしました。独自開発した「株価連動型ポイント運用システム(特許取得済)」を一つのパッケージとして機能化し、大手ポイント発行企業へプラットフォームとして提供する開発を進めています。
▍募集背景
AWSを中心としたサービス基盤の安定運用に加え、権限設計・セキュリティ統制・外部ベンダー管理・社内ITまで、インフラ全体をリードしていただける方を募集しています。体制の変化に伴い、これまでの運用を引き継ぎながら、今後の改善を主体的に進めていただくポジションです。
▍仕事内容
サービス基盤と社内ITの両方をご担当いただきます。開発チームや外部ベンダーと連携しながら、課題の整理、対応方針の検討、実施・確認まで進めていただく想定です。

  • AWSの設計・構築・運用保守(EC2、RDS/Aurora、ECS Fargate、ALB、ElastiCache、S3、CloudFront、WAF、CloudWatch)
  • Terraformを中心としたIaCによる構成管理、Ansibleによる自動化
  • IAMを中心とした権限管理・アクセス制御の設計
  • 監視、変更作業のレビュー、障害の一次切り分けと対応
  • セキュリティ対応(GMOグループ内のセキュリティ会社のご担当者と、グループ基準に沿ったセキュリティ向上の調整を含みます)
  • 社内IT:PC・ネットワーク、Google Workspace、アカウント管理・入退社対応、クラウドPBX/IP電話の運用

▍入社後の流れ

  • 1年後:日常のインフラ・セキュリティ運用を主体的に進め、必要に応じて開発チームや外部ベンダーと調整いただける状態を期待しています。運用の中で見つかった課題について、自動化・権限管理・監視・コストなどの観点から改善を提案し、優先順位をつけて進めていただきます。手順の整備や知識共有にも取り組んでいただけるとありがたいです。

▍一緒に働くメンバー
インフラチームのメンバー、社内のフロントエンド・サーバーサイドエンジニア、GMOグループ内のセキュリティ会社のご担当者などと連携します。
▍障害対応について
夜間・休日の対応は、障害・メンテナンスなどイレギュラー時のみです。主な処理は日中に行われるため、夜間の対応は基本的には発生しません(現在2名体制)。
▍ポジションのメリット

  • インフラ全体を自分の判断で動かせる: サービス基盤・セキュリティ・社内ITを横断してご担当いただくため、課題の発見から改善の提案・実行まで、ご自身の判断が組織全体に活きてきます。
  • セキュリティの水準をこれから上げていく段階: 大手ポイント発行企業へ提供する金融系プラットフォームとして、GMOグループ内のセキュリティ会社と連携しながら、グループ基準に沿った統制を整えていくフェーズです。
  • AI Firstな環境: Claude Code、GitHub Copilot、Codexなど、使いたいツールを柔軟に選択しながら業務改善を進められます。
  • 少人数で相談しやすい: 関係者が近く、ミーティングは毎日30分のハドルが中心です。気軽に相談しつつ、集中する時間も確保できます。

必須条件

  • AWS環境の設計・構築・運用経験(3年以上目安。EC2、RDS、ALB、IAMなどの実務知識)
  • IAMポリシーやタグを用いた、最小権限に基づくアクセス制御・セキュリティ設計の経験
  • Terraformを使ったIaCでの運用経験
  • Linux・ネットワークの基礎知識と、ログを確認して障害を切り分けた経験

歓迎条件

  • 外部ベンダー・パートナー企業への依頼・確認・調整の経験
  • マルチアカウント環境での権限管理(ABAC・タグ管理など)や、クラウドコストの最適化・構成改善の提案・実施経験
  • 社内ネットワーク、クラウドPBX、Google Workspaceなど、情報システムの運用経験
  • Ansible、Pythonなどによる自動化や、Claude Codeなどの生成AIを使った業務改善の経験
  • 脆弱性診断の発注・是正対応、EDR/MDRの導入、内部統制・監査対応など、セキュリティ統制の経験

求める人物像

少人数の組織のため、一人ひとりが自分の担当領域を受け持ち、自分の判断で仕事を進める場面が多い環境です。サービス基盤から社内ITまで、一つの環境に腰を据えて、じっくり向き合いたい方に合っています。
とくに、次のような方を歓迎します。

  • 自分で決めきれないときも、スピードを優先してまず相談できる方
  • 状況を把握し、選択肢と懸念点を整理して伝えられる方
  • 新しいことに興味を持てる方
  • ご自身の成長を、組織の成長につなげていきたい方

募集要項

給与(原文)
850万円 〜 1000万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
勤務地
原則リモート、月3回程度の出社あり(リーダーミーティングへの出席) 渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
勤務時間
■勤務体系 フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ~ 15:00)、所定労働時間8時間
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・社員食堂、カフェ ・オフィスビル内のジム、マッサージサービス、保育所、仮眠室の利用

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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