ToBマーケティングディレクター（Findy転職事業部）
新着掲載開始日 2026年10月11日
デジタルマーケティング（マーケティング）正社員人材（派遣・紹介）リモート可
企業情報
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
- 所在地
- 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2
- 従業員数
- 470人（gBizINFO（法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等））
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- findy.co.jp
仕事内容
■仕事概要
2026年10月の組織改編で発足したFindy転職事業部専任のtoBマーケティング組織で、大手企業向けのマーケティングを一から組み立てるポジションです。大手企業の開発内製化によるエンジニア採用需要の拡大を背景に、展示会・カンファレンス・ウェビナーを軸に大手企業の人事・採用責任者との接点をつくり、リードを商談・受注につなげ、大手企業に特化したマーケティングの型を0→1でつくることが期待されています。
■仕事の詳細
【マーケティング戦略設計】
- 事業目標から逆算した施策ポートフォリオの設計と予算配分
- マーケ〜IS〜FSまでを貫く数値設計（リード→MQL→商談→受注）のモニタリングと改善
- エンタープライズ向けのメッセージ・タグライン設計など、中長期のブランディング戦略の立案
【イベント／カンファレンスを軸としたリードジェネレーション】
- 展示会・自社カンファレンス・セミナー／ウェビナーの企画・集客・当日運営・後追いまでの一気通貫の設計と実行
- 出展先の選定、ブース設計、獲得目標・商談化目標の設計とKPIマネジメント
- エンタープライズ／エグゼクティブ層に届く企画づくり（登壇者設計、テーマ設計、共催の組成）
【リードナーチャリングと商談化の設計】
- HubSpotを活用したリード管理・スコアリング・シナリオ設計
- コンテンツ（ホワイトペーパー、導入事例、メールマガジン等）の企画とライターチームとの連携
- ISチームと連携した、リードの受け渡し基準・トークの設計、商談化率の改善
【入社後の流れ】
- 〜1ヶ月：事業・プロダクト・顧客理解（商談同席などを通じた現場のキャッチアップ）
- 〜3ヶ月：担当施策（展示会／ウェビナー等）を自ら企画・実行
- 6ヶ月〜：年間の施策ポートフォリオと予算配分を主導し、エンタープライズの有効リード〜商談創出にコミット
【配属・体制】
- Findy転職事業部 マーケティングチーム（統括する副部長1名／メンバー4名）
- 事業部内のインサイドセールス、フィールドセールス、キャリアアドバイザー、エージェントチームと日常的に連携
- 経験・志向に応じてチームのマネジメントや採用・育成も担当（エキスパート／マネジメントいずれの道も選択可）
【使用ツール】
- HubSpot、Salesforce、Notion、Slack
必須条件
- 大手〜ミッドマーケット企業を対象とした、無形商材のBtoBマーケティング実務経験5年以上（事業会社、またはBtoB領域に特化した支援会社・イベント運営会社での戦略立案〜実行のご経験）
- イベントマーケティング（展示会・カンファレンス・セミナー／ウェビナー）の企画〜集客〜実行に加え、ナーチャリング・IS連携・商談化など後工程まで関与したご経験
- MA／SFAを用いた実務経験（ツールは問いません）
歓迎条件
- チームマネジメント、または他メンバーの育成・リードのご経験
- HubSpotを用いたリード管理・シナリオ設計のご経験
- インサイドセールス／フィールドセールスと連携し、商談化・受注までを含めてKPI設計・改善を行ったご経験
- マーケティング戦略の立案・予算設計のご経験
- タグライン設計・ブランディング戦略など、中長期のマーケティング施策をリードしたご経験
- 人材／HR領域、もしくはIT・SaaS領域での事業経験
※デジタル広告運用・SEO・LPO領域の専門性は必須としていません。
求める人物像
- 「何をやるか」から自分で決めることに面白さを感じる方
- リード数だけでなく、その先の商談・受注まで責任範囲として捉えられる方
- 職種の境界を引かず、セールスやキャリアアドバイザーなど、積極的に色々な人を巻き込んで進められる方
- 前提や状況の変化に柔軟に向き合い、打ち手をアジャストできる方
- 顧客理解を深めることを習慣にし、現場に足を運べる方
- 組織や仕組みを一からつくることに関心がある方
募集要項
- 給与（原文）
- ■想定年収：700万円～1,200万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：538,462 円～923,077 円
＜給与内訳＞
基本給：398,362 円～682,877 円
固定残業代：140,100 円～240,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
- 勤務地
- （雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- ■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
■試用期間
あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
