【エンジニアとしてSE以上の評価を目指す／技術者としてスペシャリストを目指す】アジャイル開発エンジニア

株式会社ホープス（HOPES Corporation）は、1991年3月設立、代表取締役社長・上原健太郎氏が率いるERP・業務システムの構築・導入コンサルティング企業で、株式会社SHIFTを株主とするSHIFTグループの一員（2020年9月参画）。本社は東京都中央区入船（ヒューリック築地イーストビル）、札幌・北見・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、資本金5,100万円、社員841名（2025年9月1日現在）。創業者・保市勝洋氏が47歳で新日本製鐵を早期退職して設立、工場診断・改善提案事業から生産・物流システムの受託開発、基幹系統合ERP導入へと事業を広げ、Oracle E-Business Suite、mcframe、GRANDITなどのERP導入を手がけてきた。「個人が会社という組織を通じて活動する時、最も必要なものは『希望』である」との考えから社名を名づけ、「バックオフィスDX」「Make work fun!（“働くを楽しく”へリノベート）」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えることを通して企業競争力の向上を使命とする。2024年にネットワールド・テストウェア・エンジニアリングと合併、2025年からSHIFTを統括会社とするERP事業体制へ移行。ISO/IEC 27001:2022認証取得、健康経営を推進。

【お任せしたい業務内容】
アジャイル開発エンジニアとして、幅広い業界の顧客向けに基幹・業務システムの導入・開発プロジェクトをお任せします。

モダンな技術に触れる機会が多く、新しい技術や開発スタイルを学ぶことが好きな方におすすめの環境です。
また、改善提案やナレッジ共有に積極的に取り組んでいただくことで、技術だけでなく課題解決力も伸ばしていくことが可能です。

＜プロジェクト例＞

• 情報通信業向け　　　プロジェクトナレッジ管理システム（フルスクラッチ開発）
• 食品業界向け　　　　勤怠管理システム（フルスクラッチ開発）
• 製造業界向け　　　　原価管理システム（SaaS型で提供される開発プラットフォーム上でのフルスタック開発）
• 生命保険業界向け　　保険システムのリニューアル（Java、PL/SQL。フロント周りはTypeScript、Next.js等）

案件についてはプライム・大手SI・大手コンサルからの直請け案件となっており、上流~下流工程まで一貫して携わることができます。
プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。

【キャリアイメージ】
キャリアを後押しするために、技術勉強会、社内DX推進チームへの参加、DX事例発表会、各種研修、社内検定、認定制度等が多数存在します。
また、アジャイル開発者としてキャリアを積んでいる多数の社員をロールモデルとし、ロールモデルとなる社員とのキャリア相談会を設けています。

• フルスタックエンジニア
• スクラムマスター
• システムアーキテクト　等

＜働く環境＞

• WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業：月10時間程度　リモート勤務：可能?
• 通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
• チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
• スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
• 資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
• SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
• そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！

＜社風＞

• 明確な評価制度があります「昇給率7.7％」（2023年度実績）
• 定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
• リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
• 定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く

業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合っています。

＜ホープスBLOGもご覧ください＞
プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！
是非ご覧ください！
HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

<同社の魅力>
▼充実した研修制度で着実なスキルアップ

• JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、

コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。

• 社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、

検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。

• 同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。

上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、
その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

▼ワークライフバランスが充実
リモートワーク比率６５％以上

• 残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上

▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス

• ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、

ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。

• エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、

上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。

• PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。

▼社内コミュニケーションが豊富

• 月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
• オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、

飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。

• 年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、

クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

• 何らかのシステム開発経験（1年以上）
• アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
• Gitを利用した開発経験
• チームで協力しながら開発を進められるコミュニケーション力

• Java、C#、JavaScript、TypeScript、Python等による開発経験
• Jira、Backlog、Azure DevOps等の利用経験
• AWS、Azure、GCPいずれかの利用経験
• React、Vue.js、Angular等のフロントエンド開発経験
• スクラム開発の経験
• 要件定義や基本設計の経験
• 顧客折衝経験
• 認定スクラムマスター資格

• 能動的かつ積極的に行動できる方
• お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
• 「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

適性検査：有　面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。