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CPO募集

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員人材(派遣・紹介)インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社Another worksは、この求人のほかに7件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。

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株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。

本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
設立
2019年5月7日
資本金
1億円
従業員数
60名
上場区分
非上場
業界
人材(派遣・紹介)・インターネット・Webサービス
企業サイト
anotherworks.co.jp

仕事内容

■求人説明
求人基本情報
※入社より6か月間は試用期間

  • 試用期間は評価期間外
  • 期間中の給与・待遇に変更なし
  • 賞与算定は社内規定に準ずる

■業務内容
現在Another worksでは、複業クラウドを中心とした既存サービスの拡張に加え、新たなプロダクト開発を複数進めています。
本ポジションでは、自治体・公共領域における新規プロダクトの立ち上げおよび、その後のプロダクト運営・開発を担っていただきます。
■主な業務内容

  • 新規プロダクトの企画・要件整理
  • 事業責任者、CTO、PdM等と連携したプロダクト方針の策定
  • ユーザー課題・事業課題を踏まえた「何をつくるか」の設計
  • 技術選定、アーキテクチャ設計
  • フロントエンド/バックエンド双方の設計・開発
  • 開発タスクの設計、優先順位付け
  • プロトタイプ開発から本番リリースまでの推進
  • リリース後の運用、改善、追加機能開発
  • コードレビュー、技術的な意思決定
  • 少人数の開発チームにおけるプロジェクトリード
  • 必要に応じた若手エンジニアへの技術支援、メンタリング

■技術スタック
TypeScript
React
Next.js
Node.js
React Native
Ruby
Python
Firebase
RDS(MySQL)
AWS
GitHub
Notion
Slack
募集要件

必須条件

  • Webサービス/Webアプリケーションの開発実務経験7年程度以上、またはそれに準ずる高い開発経験
  • フロントエンド/バックエンド双方の開発経験
  • React、またはサーバーサイドTypeScriptを用いた開発経験
  • 要件整理から設計、実装、リリースまで主体的に携わった経験
  • 技術だけではなく、ユーザーや事業の課題を踏まえてプロダクトを考えられる方
  • PdMや事業責任者など、非エンジニア職種と連携しながら開発を進めた経験

歓迎条件

  • 新規プロダクトの0→1開発経験
  • PdM、PM、POとしての経験
  • テックリード、リードエンジニアとしての経験
  • スタートアップ/自社サービスでの開発経験
  • AWSを利用したサービス開発・運用経験
  • SQLを用いたデータ分析経験
  • アーキテクチャ設計、技術選定の経験
  • スクラム/アジャイル開発の経験
  • AI・機械学習を活用したサービス開発への関心・経験

求める人物像

  • 自分の担当領域に強いオーナーシップを持てる方
  • 「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」まで考えたい方
  • 技術と事業の両方に興味を持てる方
  • 高いコミットメントを持ってプロダクトに向き合える方
  • 継続して成長したいという意欲のある方
  • マネジメント専任ではなく、自ら開発にも入り続けたい方
  • 変化の大きいスタートアップ環境を楽しめる方
  • 将来的により大きな責任を担いたいという上昇志向のある方

募集要項

給与(原文)
年収 600〜1000 600万円~ 1000万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定します。 ※市場相場を踏まえた推奨レンジとして仮置きしています。 ■月給 社内給与テーブルに基づき決定 ■賞与制度 ・賞与年2回 ・会社業績・個人成果に応じて変動あり
勤務地
東京_神谷町オフィス 105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階 <p style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">東京メトロ日比谷線神谷町駅直結(徒歩1分)</span></p><p><span style="white-space: pre-wrap;">※ 東京本社のみ</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">※ リモートワーク:週1日出社/週4程度リモート可能(応相談)</span></p><p><br></p> 部署と役割 開発部 エンジニア(中途)
勤務時間
■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 11:00~16:00 (顧客とのコミュニケーションもあるため10時~19時をベースに働く場合が多いですが、私用や育児などで働く時間は柔軟に調整が可能です) 休日と休暇
休日・休暇
■休日: 土・日・祝日・年末年始 年間休日: 123日 (2026年度) 入社時特別休暇: 入社時5日間付与 年次有給休暇: 入社6ヶ月経過後から10~20日付与 特別休暇: 慶弔休暇(社内規程に応じて付与) 育児介護休暇(社内規程に応じて付与) 子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与)など Heartful Holiday: 誕生月に有給休暇を1日付与 ■休日: 土・日・祝日・年末年始 年間休日: 123日 (2026年度) 入社時特別休暇: 入社時5日間付与 年次有給休暇: 入社6ヶ月経過後から10~20日付与 特別休暇: 慶弔休暇(社内規程に応じて付与) 育児介護休暇(社内規程に応じて付与) 子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与)など Heartful Holiday: 誕生月に有給休暇を1日付与 カルチャー AWカフェ: 部署を超えてコーヒー片手に気軽に交流が出来ます AI推進: GPT、Claude、Geminiの利用を通して全社の生産性向上させています 複業OK: 複業を推進する会社として、社員の複業も歓迎しています 社内報: Another Paperを毎月発刊。様々な企画を通して意外な素顔や他部署の頑張りが見えます 社内ラジオ: 社内限定参加のAnother Radioを毎月お昼時間に実施しています。メンバーが出演し、代表の大林がメインパーソナリティーを務めています 全体MTG: 毎週月曜日に事業進捗発表や経営メッセージの発表を行います 各種イベント: 周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています ひらめきポケット: 社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します
福利厚生
■待遇・福利厚生 社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤交通費支給: 上限3万円/月ほか、社内規定に準ずる オンライン診療: システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます リゾートワークス: 導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題 オフィスでYASAI: オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます 休日と休暇

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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