CPO募集
新着掲載開始日 2026年11月4日
プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員人材(派遣・紹介)インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員51〜100名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社Another worksは、この求人のほかに7件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
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株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
- 本社所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
- 設立
- 2019年5月7日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 60名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- 人材(派遣・紹介)・インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- anotherworks.co.jp
仕事内容
■求人説明
求人基本情報
※入社より6か月間は試用期間
- 試用期間は評価期間外
- 期間中の給与・待遇に変更なし
- 賞与算定は社内規定に準ずる
■業務内容
現在Another worksでは、複業クラウドを中心とした既存サービスの拡張に加え、新たなプロダクト開発を複数進めています。
本ポジションでは、自治体・公共領域における新規プロダクトの立ち上げおよび、その後のプロダクト運営・開発を担っていただきます。
■主な業務内容
- 新規プロダクトの企画・要件整理
- 事業責任者、CTO、PdM等と連携したプロダクト方針の策定
- ユーザー課題・事業課題を踏まえた「何をつくるか」の設計
- 技術選定、アーキテクチャ設計
- フロントエンド/バックエンド双方の設計・開発
- 開発タスクの設計、優先順位付け
- プロトタイプ開発から本番リリースまでの推進
- リリース後の運用、改善、追加機能開発
- コードレビュー、技術的な意思決定
- 少人数の開発チームにおけるプロジェクトリード
- 必要に応じた若手エンジニアへの技術支援、メンタリング
■技術スタック
TypeScript
React
Next.js
Node.js
React Native
Ruby
Python
Firebase
RDS(MySQL)
AWS
GitHub
Notion
Slack
募集要件
必須条件
- Webサービス/Webアプリケーションの開発実務経験7年程度以上、またはそれに準ずる高い開発経験
- フロントエンド/バックエンド双方の開発経験
- React、またはサーバーサイドTypeScriptを用いた開発経験
- 要件整理から設計、実装、リリースまで主体的に携わった経験
- 技術だけではなく、ユーザーや事業の課題を踏まえてプロダクトを考えられる方
- PdMや事業責任者など、非エンジニア職種と連携しながら開発を進めた経験
歓迎条件
- 新規プロダクトの0→1開発経験
- PdM、PM、POとしての経験
- テックリード、リードエンジニアとしての経験
- スタートアップ/自社サービスでの開発経験
- AWSを利用したサービス開発・運用経験
- SQLを用いたデータ分析経験
- アーキテクチャ設計、技術選定の経験
- スクラム/アジャイル開発の経験
- AI・機械学習を活用したサービス開発への関心・経験
求める人物像
- 自分の担当領域に強いオーナーシップを持てる方
- 「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」まで考えたい方
- 技術と事業の両方に興味を持てる方
- 高いコミットメントを持ってプロダクトに向き合える方
- 継続して成長したいという意欲のある方
- マネジメント専任ではなく、自ら開発にも入り続けたい方
- 変化の大きいスタートアップ環境を楽しめる方
- 将来的により大きな責任を担いたいという上昇志向のある方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 600〜1000
600万円~ 1000万円
※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定します。
※市場相場を踏まえた推奨レンジとして仮置きしています。
■月給
社内給与テーブルに基づき決定
■賞与制度
・賞与年2回
・会社業績・個人成果に応じて変動あり
- 勤務地
- 東京_神谷町オフィス
105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
<p style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">東京メトロ日比谷線神谷町駅直結(徒歩1分)</span></p><p><span style="white-space: pre-wrap;">※ 東京本社のみ</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">※ リモートワーク:週1日出社/週4程度リモート可能(応相談)</span></p><p><br></p>
部署と役割
開発部 エンジニア(中途)
- 勤務時間
- ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00
(顧客とのコミュニケーションもあるため10時~19時をベースに働く場合が多いですが、私用や育児などで働く時間は柔軟に調整が可能です)
休日と休暇
- 休日・休暇
- ■休日:
土・日・祝日・年末年始
年間休日:
123日 (2026年度)
入社時特別休暇:
入社時5日間付与
年次有給休暇:
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇:
慶弔休暇(社内規程に応じて付与)
育児介護休暇(社内規程に応じて付与)
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与)など
Heartful Holiday:
誕生月に有給休暇を1日付与
■休日:
土・日・祝日・年末年始
年間休日:
123日 (2026年度)
入社時特別休暇:
入社時5日間付与
年次有給休暇:
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇:
慶弔休暇(社内規程に応じて付与)
育児介護休暇(社内規程に応じて付与)
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与)など
Heartful Holiday:
誕生月に有給休暇を1日付与
カルチャー
AWカフェ:
部署を超えてコーヒー片手に気軽に交流が出来ます
AI推進:
GPT、Claude、Geminiの利用を通して全社の生産性向上させています
複業OK:
複業を推進する会社として、社員の複業も歓迎しています
社内報:
Another Paperを毎月発刊。様々な企画を通して意外な素顔や他部署の頑張りが見えます
社内ラジオ:
社内限定参加のAnother Radioを毎月お昼時間に実施しています。メンバーが出演し、代表の大林がメインパーソナリティーを務めています
全体MTG:
毎週月曜日に事業進捗発表や経営メッセージの発表を行います
各種イベント:
周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています
ひらめきポケット:
社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生
社会保険完備:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費支給:
上限3万円/月ほか、社内規定に準ずる
オンライン診療:
システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます
リゾートワークス:
導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題
オフィスでYASAI:
オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます
休日と休暇
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)