■仕事概要
弊社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。
チームの一員として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。エンジニアの職務には、仕様の策定から設計・実装、テストの追加や修正、コードレビューやペアプロ、リファクタリングといった開発に関わるすべての活動が含まれます。
■開発環境
サポートブラウザは Google Chromeのみのため、最新のWeb機能をすぐに利用できます。

フロントエンド：HTML、Sass（SCSS）、TypeScript、Vite、Vue.js（2.X）、Vuex、React、Next.js、Tailwind CSS、Storybook
バックエンド：Kotlin、Ktor、Exposed、Express
データベース：PostgreSQL(Cloud SQL)
インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
IaC：kustomize、Helm
バージョン管理：GitHub
タスク管理：JIRA
CI/CD：CloudBuild、Argo CD
コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Gather
AI開発支援ツール：Claude Code、CodeRabbit

■ Mission
Vision
＜MIssion＞
「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」
革新的なテクノロジーを駆使し、すべての企業が人・組織・情報を効率よく、正しく、安心して活用するための確かな情報基盤をつくります。
＜Vision＞
「SaaSを組み合わせて企業を運営する。当社はその基盤となる。」
SaaSを提供する企業が増え、ERPパッケージを利用していたエンタープライズ企業も徐々に部分機能に最適化されたSaaSを利用し始めています。一元管理されたERPパッケージを利用していた時は当たり前だった情報の管理をSaaSの世界でも実現する。
当社は、すべてのSaaS管理の基盤・情報の起点となるために存在します。

必須条件

フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上

（フレームワークの種類は問いません）

Java

Kotlinのいずれかの言語を利用した開発経験

歓迎条件

AIを活用した開発経験
開発チームのリーダー経験がある（規模は問わない）
アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している
TypeScriptで開発ができる
Vue.js

React
Angularのいずれかの開発ができる

テーブル設計の経験
インフラを含むアーキテクチャ設計の経験
フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験

求める人物像

未知の業務や事象に好奇心を持って取り組める方
提案・問題提起だけで終わらず、自分なりに考え実行できる方
ソフトウェア開発が好きな方
設計やアーキテクチャに興味がある方
アジャイル開発や開発生産性向上に興味がある方
自発的に問題を発見しチームと協調しながら改善していける方
弊社Mission

Visionに共感してくれる方

募集要項

給与（原文）: ¥7,000,000 ～ ¥10,000,000
勤務地: 東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤ内・JR品川駅より徒歩6分・京急品川駅より徒歩8分
勤務時間: ■勤務体系 ■各種社会保険健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 ■各種手当通勤手当（上限：5万円/月）定期健康診断 ■その他在宅勤務時差出勤が個人の裁量で可能リフレッシュ休暇（年2回、連続3日間年次有給休暇とは別に付与）入社初日に有給休暇付与副業可（要申請）コミュニケーション活性化支援制度社内イベント有（懇親会/合宿/初詣など）社内カフェ有（無料利用）結婚祝い金有出産祝い金有ストックオプション制度（検討中） ■選考のフロー書類選考 → 面接3回 → 条件面談 ※面接の回数は選考の状況に応じて変更する可能性がございます。 ※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。最終選考はオフラインにて実施いたします。コンプライアンスおよびセキュリティ体制の維持を目的として、最終選考時にバックグラウンドチェックへのご協力をお願いしております。実施の流れは対象の方へ事前にご案内いたします。
福利厚生: ■試用期間有 (期間 3ヶ⽉) ※試⽤期間中の待遇内容に変更なし。 ■福利厚生 ■各種社会保険健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 ■各種手当通勤手当（上限：5万円/月）定期健康診断 ■その他在宅勤務時差出勤が個人の裁量で可能リフレッシュ休暇（年2回、連続3日間年次有給休暇とは別に付与）入社初日に有給休暇付与副業可（要申請）コミュニケーション活性化支援制度社内イベント有（懇親会/初詣など）社内カフェ有（無料利用）結婚祝い金有出産祝い金有ストックオプション制度（検討中） ■選考のフロー書類選考 → 面接2〜3回 → 条件面談 ※面接の回数は選考の状況に応じて変更する可能性がございます。 ※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。最終選考はオフラインにて実施いたします。コンプライアンスおよびセキュリティ体制の維持を目的として、最終選考時にバックグラウンドチェックへのご協力をお願いしております。実施の流れは対象の方へ事前にご案内いたします。

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）