コーポレートアドバイザー(公認会計士)※年収2,000万円超(在籍1年超)公認会計士
公認会計士(士業)正社員M&Aアドバイザリーファーム
企業情報
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社(登録名「M&Aキャピタルパートナーズグループ」、証券コード6080)は、2005年10月設立、代表取締役社長・中村悟氏が率いる独立系M&A仲介大手で、東証プライム上場。本社は東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階)、資本金29億円、従業員数は連結386名・単体313名(2026年3月期)。「お客さまの決心に、真心でこたえる。」を掲げ、すべての中小企業オーナー経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、的確な事業承継スキームの提案、実行支援などのサービスを提供し、創業以来、累計1,000組以上の顧客を支援、国内トップクラスの調剤薬局業界のM&A実績のほか多種多様な業界・業種で多くの実績を持つ。LSEG(ロンドン証券取引所グループ)が発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2025年 フィナンシャル・アドバイザー」において、国内案件アドバイザー上位(案件数ベース)など国内M&A業界3部門で1位を獲得し、リーグテーブル国内M&A件数No.1。M&A仲介会社の売り手・買い手への手数料体系が異なる場合に「売り手の手取額が減額」してしまうリスクがあることから、創業以来、着手金無料で売り手企業と買い手企業の双方から同一の手数料体系(株価レーマン方式)を採用し、公正かつ相談しやすい手数料体系を続けている。事業承継に思い悩むオーナー社長を「ライオン社長」として描いたCMをテレビ朝日・テレビ東京系列の報道番組で放映し、企業価値評価の無料診断・簡易企業評価シミュレーター、成約事例インタビュー“それぞれの選択”、M&Aの基礎知識・ニュース・業種別動向・調査レポートを発信、M&A支援機関登録制度に登録。グループ会社に株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー、RECOF VIETNAM。
- 所在地
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
- 従業員数
- (連結)386名/(単体)313名(2026年3月期)
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- www.ma-cp.com
仕事内容
【業務内容】
- ディールにおける論点相談
- デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート
- 企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
- ビッグディールの同行やサポート
- 外部専門家チームとの連携
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
必須条件
【必須要件】
■経験/スキル
下記いずれかのご経験が必須
DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有り
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 12,400,000 円 -
※ご説明事項有り
※詳細は初年度想定年収欄をご確認ください
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩1時間)
9:00~18:00(休憩1時間)
上記いずれかの時間帯で勤務可能です。
9:00~18:00、または、8:00~17:00\
※社員のライフルタイルに併せて選択可
所定労働時間:8時間\
休憩時間:60分\
時間外労働有無:有
■■給与
・年収2,000万円超(在籍1年超)\
※過去5年連続の実績
■■想定年収
月給45万円の場合…1,290万円+業績連動賞与\
月給60万円の場合…1,710万円+業績連動賞与
■■給与内訳
(月額固定給×12ヶ月)+固定賞与(年2回)+業績連動賞与(年2回)+360度評価賞与(年4回)\
・固定賞与:月額固定給×8ヶ月分\
・業績連動賞与:月額固定給×0ヶ月分~(実績10ヶ月分~)\
・360度評価賞与:1回あたり数万円~十数万円×4回(目安)\
※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有\
※昇給・昇格:年2回(4月・10月)\
※詳細はオファー時にご案内\
※その他、ご説明事項有り
■■諸手当
・残業手当/通勤手当(月額5万円まで実費支給)/慶弔見舞金(社内規定による)/社会保険完備
■■賞与の全体イメージ
●賞与構成\
・固定賞与(年2回)+業績連動賞与(年2回)+360度評価賞与(年4回)\
※業績連動賞与は会社業績×個人評価×個人売上の貢献度を総合的に反映\
●過去5年実績\
・年間:固定賞与8ヶ月分+業績連動賞与10ヶ月分 = 月給18ヶ月分相当\
※これは「過去5年連続で最低限支給されてきた水準」を示すもので、\
会社業績・個人評価・個人売上次第ではこれを超える支給額となるケースも多数あります\
■想定年収モデル(入社2年目以降)\
● 内訳モデル(例:月給40万円の場合)\
・基本給(固定給)\
40万円×12ヶ月=480万円\
・固定賞与(年2回)+業績連動賞与(年2回)\
40万円 ×(固定賞与4ヶ月分+業績連動賞与5ヶ月分)×2回=720万円\
・360°評価賞与(年4回)\
15万円×4回=60万円(目安)\
▶ 合計:1,260万円~(+評価に応じて上振れ)\
● 注意事項\
・月給は 40万円以上(経験・能力・前職給与を考慮して決定)\
・賞与原資は 会社業績に連動
- 休日・休暇
- 年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
■選考内容
面接回数:4回
1次:社員面接
2次:部長面接
3次:社長面接
最終:会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)