掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
セーフィー株式会社（Safie Inc.）は、2014年10月設立、代表取締役社長CEO・佐渡島隆平氏が率いるクラウド録画型映像プラットフォーム企業で上場企業。社員数644名（2026年6月末時点）。設立から手軽につかえる映像サービスを開発・提供し、クラウドカメラサービスとして業界シェアNo.1を達成。「映像から未来をつくる」を掲げ、日本中・世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォームを提供、テクノロジーを駆使し簡単かつ安価で誰もが使いやすいクラウドカメラのサービスを追求する。遠隔地からの点検、非接触での扉開錠、混雑状況の事前把握、河川の氾濫の未然察知など、見ることができなかったものを見えるようにし、様々な社会課題を「映像」と「クラウド」という手段で解決、クラウドカメラを超えてあらゆる技術や人・モノが繋がる映像プラットフォームとして「映像のインフラ化」「世の中に賢い眼を配る」ことを目指す。ISMS認証を取得し情報管理・データガバナンスを重視、ESG・サステナビリティ基本方針のもと学校訪問受け入れや特別講義、令和8年熊本地震被災地へのクラウドカメラとポータブル電源の無償提供などにも取り組み、テクニカルサポートコールセンター「Safieコンタクトセンター新潟」を開所。MODEと共同開発した水中ポンプ監視ソリューションは国土交通省NETISに登録された。
セーフィー株式会社（Safie Inc.）は、2014年10月設立、代表取締役社長CEO・佐渡島隆平氏が率いるクラウド録画型映像プラットフォーム企業で上場企業。社員数644名（2026年6月末時点）。設立から手軽につかえる映像サービスを開発・提供し、クラウドカメラサービスとして業界シェアNo.1を達成。「映像から未来をつくる」を掲げ、日本中・世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォームを提供、テクノロジーを駆使し簡単かつ安価で誰もが使いやすいクラウドカメラのサービスを追求する。遠隔地からの点検、非接触での扉開錠、混雑状況の事前把握、河川の氾濫の未然察知など、見ることができなかったものを見えるようにし、様々な社会課題を「映像」と「クラウド」という手段で解決、クラウドカメラを超えてあらゆる技術や人・モノが繋がる映像プラットフォームとして「映像のインフラ化」「世の中に賢い眼を配る」ことを目指す。ISMS認証を取得し情報管理・データガバナンスを重視、ESG・サステナビリティ基本方針のもと学校訪問受け入れや特別講義、令和8年熊本地震被災地へのクラウドカメラとポータブル電源の無償提供などにも取り組み、テクニカルサポートコールセンター「Safieコンタクトセンター新潟」を開所。MODEと共同開発した水中ポンプ監視ソリューションは国土交通省NETISに登録された。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■職務内容
■業務内容
■インハウス体制の立ち上げ・広告運用
■クリエイティブ企画・サイト改善（LPO
CRO）
■データ基盤・MAツールの活用
■新規チャネル開拓・認知拡大施策
【配属部門】マーケティング部 デジタルマーケティンググループ（4名）
■ミッション『Safieの付加価値を伝え、選ばれる存在になる』
マーケティング部は「映像データ×AI」というSafie独自の付加価値を市場へ浸透させ、「現場DXならセーフィー」という第一想起を獲得するために、顧客接点を戦略的に構築、最大化することを目指した組織です。このため、私たちの役割は単なるリード獲得に留まりません。セールス部門のKGI・KPIに直結する良質な商談機会創出を成果として追い続け、営業本部や会社全体の事業成長に貢献していくことがマーケティング部の介在価値です。
■メンバー構成
マーケティング部は約30名のメンバーで構成されており、デジタルマーケティンググループのほか、リードジェネレーション、コンテンツマーケティング、マーケティング企画などのグループに分かれています。グループ間で連携を取りながら業界別の開拓など積極的にチャレンジしています。BtoB SaaSや事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。チームの雰囲気としては落ち着きがありつつも、「営業部門の成長を実現させていくマーケティング手段は？」というテーマについて考え続ける熱量の高いチームです。
＜インタビュー｜マーケティング部 副本部長 福原＞
映像を通じて「安全な社会の実現」に貢献したい
https://safie.co.jp/teams/voice/745/
＜対談｜マーケティング部 部長 平山・副部長 佐藤＞
「ハード×ソフト×全業界」のマーケティング セーフィーで磨かれる“一生モノの市場価値”とは
https://note.com/safie_/n/ne8349868a93a
＜インタビュー｜マーケティンググループ リーダー 佐藤＞
結果が数値で表れる領域だからこそ 顧客の関心に目を向け広い視野で
https://safie.co.jp/teams/voice/784/
【ステークホルダーとのコミュニケーション】
【この仕事の魅力・やりがい】
1．マーケターとしての成長環境
部内は機能ごとに分業化されているため、他業務に追われることなくデジタルマーケティングの専門性を突き詰めることが可能です。一定規模の予算・裁量のもと、各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNS等）の運用からWebサイト改善まで、デジタル領域全体を一気通貫でリードできる環境があります。さらに、GeminiやNotion AIなどの生成AIを活用した深い業界リサーチや高度なデータ分析を日常的に実践いただけます。インハウス化を機に、既存の認知獲得領域にとどまらず、「現場DX」としての第一想起を創り出す施策や新規チャネルの開拓にも挑戦可能です。フルファネルで自ら戦略を描き、企画立案から実行・効果検証までのPDCAを回す経験は、次世代を担うマーケティングエキスパートとしての市場価値へ直結します。
2．業界の数だけ存在する『解』を導き出す面白さ
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくためには、幅広い業界・セグメントへのアプローチが不可欠です。ターゲット業界ごとに映像データの活用法や現場課題は多岐にわたり、定型的な勝ちパターンは通用しません。だからこそ、業界ごとに最適な訴求や手法をカスタマイズして施策効果を最大化させる、マーケターとしての真の知的好奇心を満たせる面白さがあります。また、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客群に向き合う中で、マーケターとしての知見と対応の引き出しを飛躍的に広げられます。
3．社会的インパクトの大きさ
セーフィーのビジネスモデルは単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。2040年には推計1,100万人とも言われている労働力不足という国家課題に対し、『映像データ×AI』というアプローチから日本全体のさまざまな業界におけるDXを加速させます。日本経済の持続可能性を支えるという社会的意義を実感できるビジネスにマーケティングという観点から関わっていくことが可能です。
4．『映像データ×AI』というサービスの将来性
映像データ×AI活用という領域におけるリーディングカンパニーとして、国内での成長余地はもちろんグローバル市場にも大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務効率化、顧客課題の解決を進められるフェーズであり、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして業界変革に携わる機会があります。
■キャリアパス
まずはWeb広告のインハウス化推進および自社運用を軸に、LPOやサイト改善を通じたパフォーマンス最大化を主導していただきます。成果やご志向に応じて、将来的には以下の領域へ裁量を広げていただくことが可能です。
発展中の組織だからこそ、ご自身の強みに合わせた多様なキャリアパスが広がっています。
応募資格（必須）
応募資格（歓迎）
こんな方と働きたい！
弊社の選考フローは以下の通りとなります。
▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）
※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「デジタルマーケティング」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
