ウェルス・マネジメント（富裕層向け営業）フィールドセールス（法人向け）営業マネージャー・営業管理
法人営業（営業）正社員その他金融リモート可
企業情報
株式会社FUNDINNO（ファンディーノ、FUNDINNO, Inc.、旧・株式会社日本クラウドキャピタル）は、2015年11月設立、代表取締役CEO・柴原祐喜氏と代表取締役COO・大浦学氏が率いる、未上場（Pre-IPO）株式を取り扱う第一種金融商品取引業者（証券会社）で、東証グロース市場上場（証券コード462A）。本社は東京都港区芝五丁目、従業員134名（役員除く、2026年4月30日現在）。資金調達の手段が少ない日本ではベンチャー企業が成長しにくいという世界を変えるために生まれ、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をミッションに、志ある企業を応援したい投資家と大きな目標に挑戦する起業家の想いをつなぐ。2017年に日本初の株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」を開始し国内シェアNo.1。すべての起業家と投資家にとっての情報・機会の格差をなくし、この国のベンチャーマーケットをよりオープンに民主的にすることを掲げ、子会社の株式会社FUNDINNO GROWTHがスタートアップの成長支援コンサルティング・人材紹介・大手VCと連携した採用支援を行う。
- 所在地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
- 従業員数
- 124名
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- corp.fundinno.com
仕事内容
弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
この目標達成には「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる飛躍のための一翼を、共に担っていただきたいです。
プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。
ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。
富裕層の方への営業活動
- 新規開拓に向けた施策の企画、実行
- 新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス
- 既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
- IFAやM&A会社などのチャネル開拓
- 政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
- トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
- ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
- 上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。
配属先はウェルスマネジメント部になります。
部長 1名
メンバー 12名
歓迎条件
- 営業組織におけるマネジメント経験、またはリーダーとしての後輩育成・指導のご経験
- 営業戦略に基づくKPIの設計・管理、および数値を基にしたプロセス改善のご経験
- 金融機関でのご就業経験がある方
- 上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方
- スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方
- 証券外務員資格をお持ちの方
求める人物像
- 相手目線で行動ができる方
- 素直さや柔軟性がある方
- ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方
- チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方
- 金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方
募集要項
- 給与（原文）
- 経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F
（週2リモート可）
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**◆FUNDINNO採用サイト（会社説明スライド）はこちら**
- 勤務時間
- フレックスタイム制
（コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00〜18:00（8時間/日）
■昇給・賞与
給与改定：年1回（1月）
賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 休日・休暇
- ･土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
- 福利厚生
- **■雇用形態**
正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
■会社について
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を当時の8,000億円規模から2027年までに10兆円へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間：30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
健康保険（東京証券業健康保険組合）/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
