【プロダクト開発】｜バックエンドエンジニア｜エキスパート｜東京｜正社員
新着掲載開始日 2026年11月4日
バックエンドエンジニア（エンジニア）正社員その他卸売りリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位1%に入ります。
- 年収の幅が1,000〜1,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員1,001名以上の上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社BuySell Technologiesは、この求人のほかに11件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社BuySell Technologies（バイセルテクノロジーズ）は、2001年設立のテクノロジーを活用したリユース事業会社。東証グロース上場（証券コード7685）。本社は東京都新宿区四谷のPALTビル。着物・ブランド品・貴金属・骨董などの出張買取「バイセル」を中核に、タイムレスなどのグループ会社とともに店舗・オークション・ECの各チャネルで販売し、千葉・神奈川にロジスティクスセンターを持つ。資本金28億5,800万円、従業員数は連結2,471名・単体1,855名（2026年1月末）。代表取締役会長は岩田匡平氏、代表取締役社長兼CEOは徳重浩介氏。
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株式会社BuySell Technologies（バイセルテクノロジーズ）は、2001年設立のテクノロジーを活用したリユース事業会社。東証グロース上場（証券コード7685）。本社は東京都新宿区四谷のPALTビル。着物・ブランド品・貴金属・骨董などの出張買取「バイセル」を中核に、タイムレスなどのグループ会社とともに店舗・オークション・ECの各チャネルで販売し、千葉・神奈川にロジスティクスセンターを持つ。資本金28億5,800万円、従業員数は連結2,471名・単体1,855名（2026年1月末）。代表取締役会長は岩田匡平氏、代表取締役社長兼CEOは徳重浩介氏。
- 本社所在地
- 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
- 設立
- 2001年1月16日
- 資本金
- 28億5,800万円（2026年6月30日現在）
- 従業員数
- 2,471名（連結）／1,855名（単体）（2026年1月31日時点）
- 上場区分
- 上場
- 業界
- その他卸売り
- 企業サイト
- buysell-technologies.com
仕事内容
■仕事概要
■募集背景
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、買取申込から査定、在庫管理、販売まで、あらゆる事業プロセスを網羅する自社開発プラットフォーム「Cosmos」を展開しています。
2026年1月には全グループへの導入を完了し、現在はCosmosを起点としたAI自動化とデータドリブン経営を深化させるフェーズへと移行しています。テクノロジー部門が事業部に入り込み、業務エージェントを一体で開発する新組織体制「FDE（Forward Deployed Engineer）」への転換を進めており、戦略的案件数はこの半年で6倍に拡大しました。査定プロセスのAI自動化やグループ買取在庫の統合、AIを活用した商材別の最適販路選定など、事業インパクトの大きいプロジェクトが数多く動いています。さらに中期的には、Cosmosを人手では実現できない密度と即時性を持つAIエージェント主導の業務オペレーション基盤へと進化させ、FY27までに営業利益率1%水準のマージン改善を実現する構想を掲げています。
この事業成長とアーキテクチャ変革の両方をバックエンド領域からリードしていただけるエンジニアを募集します。
【ご入社後に期待する成果】
- 半年後：AI自動査定やグループ買取在庫の統合など事業インパクトの大きいプロジェクトにおいてAPI設計・アーキテクチャ設計をリードする。RDBMS設計やクエリのパフォーマンスチューニングにより、処理速度・信頼性を改善する。
- 1年後：PdMや他職種と連携した要件定義から開発までのプロセスを定着させ、開発ガイドラインの策定やオブザーバビリティ強化を主導する。FDE組織において技術面から事業成長を牽引し、後進の育成にも貢献する。
■職務内容
- 全リユース事業プロセスを支える基幹プラットフォーム「Cosmos」のバックエンド開発
- AI自動査定（画像情報から商品特定・真贋判定・プライシングまでを自動化）やコール業務のAI自動化など、業務オペレーションへのAI実装を支えるアーキテクチャ設計
- グループ買取在庫の統合、AIを活用した商材別最適販路選定など、データドリブン経営を支えるデータ基盤・API設計
- EM・PdMと連携したプロダクト開発、技術的負債解消とDX推進の計画・実行
- 開発ガイドラインの策定、オブザーバビリティ強化などエンジニアリング組織の基盤づくり
- 事業部と一体で開発を進めるFDE組織における次世代テックリードの創出・育成
【組織／配属先の特徴】
- 本部長（プロダクト責任者）や事業部と密接に連携
- PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
- PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進
- 開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる
- 仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発
- 業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨
- 1プロダクトあたり10人未満のチーム構成
【あなたに提供できる価値】
- バックエンドのアーキテクチャ設計・技術選定を、事業の中核システムに対して裁量を持ってリードできる機会
- AI自動査定やグループ在庫統合など、経営指標に直結する事業インパクトの大きいプロジェクトに、設計フェーズから関与できる経験
- 事業部と一体で動くFDE組織の立ち上げ期に参画し、エンジニアとしてのキャリアを広げられる環境
■キャリアパス
- テックリード／アーキテクト → 開発本部長
- またはPdMへのキャリアシフトも可能（事業理解×技術力を活かす）
【プロダクト開発環境】
- 開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
- インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
- CI/CD：GItHub Actions
- テスト：MagicPod, Storybook
- バージョン管理：GitHub
- エラー管理：Sentry
- APM：NewRelic
- 課題管理：Jira
- ドキュメント管理：Confluence
- その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
必須条件
- Webアプリケーションの開発経験（目安5年以上）
- RDBMSを用いた複雑なテーブル設計、およびクエリのパフォーマンスチューニング経験
- API設計、技術選定、アーキテクチャ設計をリードした経験
- PdMや他職種と連携し、要件定義や仕様策定からプロダクト開発に関わった経験
歓迎条件
- SaaS開発運用経験
- フロントエンド・クラウドインフラ開発運用経験
- OSS貢献、外部登壇・発信経験
- プロジェクトマネジメント経験
- エンジニア採用活動経験
求める人物像
- 技術を手段として事業インパクトを出せる方
- スピード×品質のバランスを意識できる実践思考
- AI・自動化など新技術を積極的に試し、チームに還元できる方
- 「正しくつくる」だけでなく「何をつくるか」から関わりたい方
募集要項
- 給与（原文）
- 【給与(想定年収)】
1,000 〜 1500万円
（※想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
・賃金形態：年俸制
・賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
・月給：840,000円〜
・基本給：701,000円～
・固定残業代：25時間分、139,000円～（超過分は別途支給）
- 勤務地
- 【住所】
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
【アクセス】
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
※変更の範囲なし
- 勤務時間
- ■勤務体系
■勤務時間
10：00～19：00（休憩60分）
【働く環境】
・ハイブリッドワーク
・チームによって出社日や出社日数が異なります。
・個人の事情によって柔軟に対応可能です。
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
- 福利厚生
- ■試用期間
入社日より3ヶ月（試用期間中の労働条件変更等は無し）
■福利厚生
・書籍購入補助
・資格取得費用補助
・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助
・AWS/GCP学習費用補助
・リファラル採用制度
・交通費全額支給
・社用携帯・社用PC貸与
・リモートワーク制度
・リモートワーク環境補助
・ウォーターサーバー完備
・慶弔金（出産/死亡）
・健康診断費用全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社内購入割引制度
・提携不動産会社紹介
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
・服装：自由
・リモート勤務：一部リモート勤務可
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
選考プロセス
（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談
＜補足事項＞
基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。
※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。
カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
