掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社トラックレコード（TRACK RECORDS, Inc.）は、2018年1月設立、代表取締役・芹川太郎氏と野崎耕司氏が率いる、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」を掲げるHR企業。所在地は東京都渋谷区渋谷（渋谷スクランブルスクエア）。人生の多くの時間を費やす仕事において喜びを感じられるかどうかは人生の質を大きく左右するとして、企業と個人の歩みや実績の結晶である「トラックレコード」を引き出し可視化し、埋もれていた魅力を最適な形で届け情報の流通を最大化することで、人と企業が本質的に結びつくマッチングを実現する。「企業の面白いを届ける」ことから始まり、今では個人のキャリアに向き合う事業にも踏み出し、面白い仕事と人が出会う機会をつくり続けることで仕事に喜びを感じる人を一人でも増やし、「仕事が楽しい」と誰もが胸を張れる状態を当たり前にして熱意ある個人の力で企業を、そして世界を変えていくことを目指す。トラックレコードを作ることから、築かれたトラックレコードを外部に伝えるところまで、企業・社員・求職者の各目線で「仕事の喜びを最大化」できるように支援。TOPIX100企業とIT企業の計100社を対象にした「エンジニア採用サイト＆テックブログ100社調査2026」などの調査・ホワイトペーパーの公開や、生成AI時代のミドル・ハイクラス採用をテーマとするイベント開催も行う。有料職業紹介事業許可（13-ユ-310305、2019年1月取得）、ISO/IEC 27001:2022認証（GIJP-1400-IC）取得。
株式会社トラックレコード（TRACK RECORDS, Inc.）は、2018年1月設立、代表取締役・芹川太郎氏と野崎耕司氏が率いる、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」を掲げるHR企業。所在地は東京都渋谷区渋谷（渋谷スクランブルスクエア）。人生の多くの時間を費やす仕事において喜びを感じられるかどうかは人生の質を大きく左右するとして、企業と個人の歩みや実績の結晶である「トラックレコード」を引き出し可視化し、埋もれていた魅力を最適な形で届け情報の流通を最大化することで、人と企業が本質的に結びつくマッチングを実現する。「企業の面白いを届ける」ことから始まり、今では個人のキャリアに向き合う事業にも踏み出し、面白い仕事と人が出会う機会をつくり続けることで仕事に喜びを感じる人を一人でも増やし、「仕事が楽しい」と誰もが胸を張れる状態を当たり前にして熱意ある個人の力で企業を、そして世界を変えていくことを目指す。トラックレコードを作ることから、築かれたトラックレコードを外部に伝えるところまで、企業・社員・求職者の各目線で「仕事の喜びを最大化」できるように支援。TOPIX100企業とIT企業の計100社を対象にした「エンジニア採用サイト＆テックブログ100社調査2026」などの調査・ホワイトペーパーの公開や、生成AI時代のミドル・ハイクラス採用をテーマとするイベント開催も行う。有料職業紹介事業許可（13-ユ-310305、2019年1月取得）、ISO/IEC 27001:2022認証（GIJP-1400-IC）取得。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
トラックレコードは、採用支援事業を中心に、企業の採用や組織づくりに関わる複数の事業を展開しています。
事業・組織が成長し、顧客やパートナー、候補者など関わるステークホルダーが増える中で、「何を、誰に、どのように伝えていくのか」について、これまで以上に戦略的に設計する必要性が高まっています。
現在、広報・PR領域は既存メンバーが兼務しながら、プレスリリース、メディア対応、オウンドメディア、イベント、Podcastなど、必要に応じてさまざまな取り組みを行っています。
一方で、今後の事業成長を考えると、決められた広報施策を運用するだけではなく、事業・経営戦略を理解した上で、
今、会社として何を発信すべきか
誰に、どのようなメッセージを届けるべきか
そのためにどの手段を選ぶべきか
それによって事業や企業価値にどのような変化を生み出すのか
までを一貫して考え、実行することが必要なフェーズに入っています。
そこで今回、広報・PR領域における高い専門性と実務経験を持ち、経営陣と直接議論しながら、トラックレコードの広報機能を次の段階へ進めていただける広報・PRスペシャリストを募集します。
■業務内容
事業・組織の成長フェーズに合わせて、当社の広報・PR機能を設計し、経営陣とともに実行していただきます。
既存施策の運用担当ではなく、「当社が今、何を社会に伝えるべきか」から考え、目的に応じて最適な施策を選択し、企画・実行まで一貫して担うポジションです。
入社後すぐにすべてをお一人で担っていただく想定ではありません。経営陣や既存メンバーとともに、事業・組織・これまでの発信について理解いただきながら、徐々に広報・PR領域全体のオーナーシップをお任せしていきます。
広報・PR戦略の設計
経営・事業戦略を踏まえた広報テーマ、メッセージ、年間方針の策定
コーポレートPR、事業PR、採用PRなどを横断したコミュニケーション設計
広報活動における優先順位・KPIの設計
社会・市場・競合環境を踏まえた発信テーマの企画
経営陣と連携した情報発信・企画推進
共同代表をはじめとする経営陣との議論を通じた発信方針の策定
経営陣や事業責任者の考え、事業の独自性を社外に伝わるストーリーへ言語化
経営者発信、インタビュー、寄稿、登壇等の企画・プロデュース
複数の意見や論点を整理し、最適な着地点をつくりながらプロジェクトを推進
事業成長につながるPR施策の企画・実行
メディアリレーションの構築・強化
記者・メディアへの企画提案、メディアピッチング
プレスリリース、調査PR、導入事例等の企画・制作
PRイベント、カンファレンス、他社との共同企画等の立案・推進
note、SNS、YouTube、Podcast等を含めた最適な発信手段の選定・実行
施策実施後の反応や成果を踏まえた、次の発信テーマ・施策への改善
企業の信頼を支える広報・コミュニケーション
社外発信内容のレビューおよびレピュテーションリスクの観点からのチェック
事業・組織の成長に伴い、必要となる広報ルールや発信プロセスの整備
広報機能の仕組み化
属人的になっている広報活動の整理・仕組み化
社内各部門から情報が集まり、継続的に発信できる体制の構築
PR会社・制作会社等の外部パートナーの選定・ディレクション
将来的な広報チームの組成やメンバー育成
以下のような経験・実績をお持ちの方を想定しています。
経験年数や、プレスリリース・掲載本数といった活動量ではなく、広報・PRを通じて事業や組織にどのような変化を生み出してきたかを重視します。
広報・PR領域において、事業成長や企業価値向上につながる成果を生み出した経験
事業や経営課題を起点に広報テーマや方針を設計し、施策の実行まで一貫して担った経験
経営陣・事業責任者と直接議論しながら、広報方針や重要な発信内容を意思決定してきた経験
メディアリレーション、経営者発信、事業PR、コーポレートPR等を通じて、社外の認知・評価・行動に変化を生み出した経験
事業・組織の成長や変化に合わせて、広報の役割・施策・体制を見直してきた経験
自ら企画・言語化・制作・関係者調整まで担い、施策を前に進められる実務遂行力
BtoB企業における広報・PR経験
Tech、HR、人材、SaaSなど、当社事業と親和性のある領域での経験
スタートアップ・ベンチャー企業の成長過程において、広報機能を立ち上げた経験
一人広報・少人数体制から、役割分担やチーム化を進めた経験
コーポレートPR、事業PR、採用PRなど複数領域を横断した経験
経営者の発信設計・プロデュース経験
レピュテーション管理や社外発信内容のレビュー経験
PR会社・外部パートナーのマネジメント経験
広報チームのマネジメント・メンバー育成経験
会社や事業を深く理解した上で、自分なりの意見を持てる方
正解が決まっていないテーマでも、情報を整理し、仮説を立てて前に進められる方
経営陣に対しても、自らの専門性に基づき率直に提言できる方
異なる意見をそのまま受け取るのではなく、背景や目的を理解した上で最適な着地点をつくれる方
戦略を考えるだけでなく、自ら文章を書き、企画をつくり、関係者を動かして実行できる方
過去の成功パターンに固執せず、新しい環境に合わせてやり方を変えられる方
自身の担当領域だけでなく、事業や会社全体の成果に関心を持てる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「C03【コーポレート】広報・PRスペシャリスト」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
