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シニアフロントエンドエンジニア(クラウドサイン)

新着掲載開始日 2026年11月4日

フロントエンドエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービス人材(派遣・紹介)リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限900万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位3%に入ります。
  • 年収の幅が900〜1,600万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 弁護士ドットコム株式会社は、この求人のほかに57件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67%が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1(富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績)で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。

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弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67%が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1(富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績)で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。

本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
設立
2005年7月
資本金
5億4,500万円
従業員数
734名(2026年6月末時点 連結)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス・人材(派遣・紹介)
企業サイト
www.bengo4.com

仕事内容

■仕事についての詳細
■募集背景
国内シェアNo.1の「クラウドサイン」は、導入社数が250万社を突破。電子契約市場を牽引し、日本の社会全体のデジタル化を力強く推進しています。これまでは「契約締結」の領域で確固たる地位を築いてきましたが、私たちが目指すのは、契約締結にとどまらない「取引全体のDX」です。
「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」というミッションのもと、安心安全な契約はもちろんのこと、受発注から納品・検収、請求支払いまで、取引全体をデジタルで支え、お客様のビジネスの進化を支援する新たなフェーズに入っています。
この大きな事業成長をさらに加速させるためには、エンジニア組織の強化が不可欠です。
そこで今回、私たちはフロントエンドエンジニアとして、これまでの豊富な開発経験を活かし、クラウドサインのプロダクトを支えるフロントエンド基盤の強化、技術的負債の解消、そして、より高い視座での技術戦略の推進に貢献していただける方を募集しています。
ポジションについて
職務詳細
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるフロントエンド開発をお任せいたします。
また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、技術的にリードしていただくことを想定をしております。
■具体的な業務
サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
開発リード(例:コードレビュー)
人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す)
■ 開発の体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善(バックエンド・フロントエンド)などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。
開発環境
バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm
フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース・データストア:Aurora
プロジェクト管理:JIRA
ソースコード管理:Github /GitLab
CI/CD:Github Actions /GitLab CI
AWS CodeDeploy
情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io
開発系AI:Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど
クラウドサインのフロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、Vue.jsコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
【ご参考】
クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
クラウドサインのエンジニアたちは、Googleが導入していたことで知られる「20%ルール」を導入しています。各人の20%程度の時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day0 発表会」で、自分の開発・研究内容を発表しています。
書籍購入補助制度
社員全体のスキルアップ支援を目的としている制度があります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。
■ポジションの魅力
250万社以上が導入するクラウドサインの開発を通じて、日本社会のデジタル化と生産性向上に貢献できます。
新プロダクト立ち上げや大規模機能開発が活発なフェーズで、それらの中核メンバーとなることができます。
単なる機能開発だけでなく、パフォーマンス最適化、大規模開発を支える堅牢なアーキテクチャ設計、高度なアクセシビリティ要件を満たすUI/UXの実装など、フロントエンドの最先端の技術的挑戦に深く関わることができます。
サービス/事業部について
クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」(電子契約ツールベンダーシェア、2024年度実績)
募集部門の紹介
クラウドサイン Product Engineering部
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。
参考資料リンク
「フルマラソンでは1km地点」のクラウドサイン。電子契約のパイオニアが描く未来とは。/執行役員 杉田
「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。/開発部長 高橋、部長代理 田辺

必須条件

モダンな技術を用いたフロントエンド開発のご経験(5年以上)
一年以上の単一プロダクトへの従事経験
開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験

歓迎条件

Go・PHP・Ruby・PythonなどでのWebサービス開発の経験
レスポンシブデザインによるサイト開発のご経験
アジャイル/スクラム開発の知識/経験
チームリーダーやTech Lead、マネジメント等の経験
こんな方と働きたい
自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動くことができる方
新しいことに対する学習意欲・知的好奇心がある方
サービスを良くするために主体的に動ける方

募集要項

給与(原文)
年収 9,000,108 円 - 16,000,608 円 <月額>750,009(195,100)~1,333,384円(346,900円) 基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※②)を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします
勤務地
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 労働制区分 専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間) 人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。
休日・休暇
■休日・休暇 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
福利厚生
■試用期間 入社後3ヶ月 ■社会保険 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。 ■福利厚生 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会 変更後の範囲 仕事の内容:会社のすべての業務 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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