掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
SORABITO株式会社は、2014年5月設立の建設・建機レンタル業界向けDX企業。本社は東京都中央区日本橋茅場町、従業員46名（2026年4月時点）。愛知県の建設会社の長男として生まれ建機が身近な環境で育った創業者・青木隆幸氏（現・取締役会長）が、東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を経て「世界中の明日をつくる」をミッションに創業。2018年にメリルリンチ日本証券投資銀行部門出身の博多一晃氏が代表取締役社長に就任した。「はたらく機械のエコシステムの共創」を目指し、国内最大級のピッチコンテストIVS Fall 2016優勝、経済産業省「先端課題対応型ベンチャー事業化支援等事業」採択、官民スタートアップ支援プログラム「J-Startup」採択、Mizuho Innovation Award受賞などの実績を持つ。「GENBAx点検」は国土交通省NETISに登録され令和6年度推奨技術に選定。株主にインスパイア、DG Daiwa Ventures、ゼンリンフューチャーパートナーズ、カシワバラ・コーポレーション、紀陽キャピタルマネジメントなど。プロダクト部門でISMS認証を取得。
SORABITO株式会社は、2014年5月設立の建設・建機レンタル業界向けDX企業。本社は東京都中央区日本橋茅場町、従業員46名（2026年4月時点）。愛知県の建設会社の長男として生まれ建機が身近な環境で育った創業者・青木隆幸氏（現・取締役会長）が、東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を経て「世界中の明日をつくる」をミッションに創業。2018年にメリルリンチ日本証券投資銀行部門出身の博多一晃氏が代表取締役社長に就任した。「はたらく機械のエコシステムの共創」を目指し、国内最大級のピッチコンテストIVS Fall 2016優勝、経済産業省「先端課題対応型ベンチャー事業化支援等事業」採択、官民スタートアップ支援プログラム「J-Startup」採択、Mizuho Innovation Award受賞などの実績を持つ。「GENBAx点検」は国土交通省NETISに登録され令和6年度推奨技術に選定。株主にインスパイア、DG Daiwa Ventures、ゼンリンフューチャーパートナーズ、カシワバラ・コーポレーション、紀陽キャピタルマネジメントなど。プロダクト部門でISMS認証を取得。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
常にユーザー視点での理想を考えていただき、建設・レンタル会社の効率化につながるSaaSプロダクトの運用・開発を主導します。ご自身の仮説を市場調査・現場同行等で実証、プロダクトとしてアウトプットしグロースさせていくことがミッションです。
エンジニア・ビジネス部門と協業しながら、スピード感をもってPDCAを回し、プロダクトを通して、ユーザー業務を変革していくことができます。
■具体的な役割
■SORABITOのプロダクト※一部
建設機械レンタル会社における点検業務を効率化するSaaSプロダクト
参考）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000015533.html
建設現場における安全点検の管理業務を効率化するSaaSプロダクト
参考）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000015533.html
■当社のPdMポジションの魅力
🔶 新しいサービスを形づくる経験
建機レンタルに関連する新たなサービスの企画・開発を推進します。市場やユーザーの声をとらえ、サービスの方向性そのものをデザインしていく役割です。
🔶 ゼロからつくる経験
「課題がまだ整理されていない状況で、自ら問いを立て、仲間とともに道筋を描きながら形にしていく」そんな“ゼロからつくる”経験を積むことができます。スタートアップならではのダイナミズムを感じられる環境です。
🔶仲間と一緒に形にする楽しさ
企画段階から開発・改善・運用まで、プロダクト成功のために全力で取り組むエンジニアチームと一緒に働けます。アイデアを出し合い、意思決定をすぐ形にできる、熱量あふれる環境です。
🔶 社会的インパクト
私たちが取り組むのは、約2兆円規模を誇る建機レンタル業界。建設業全体を支える基盤でありながら、DXの余地が大きく残るこの領域に挑むことで、社会インフラの変革に直結する成果を生み出せます。
🔶 現場志向のものづくり
営業・CSと連携し、必要に応じて自ら現場に足を運ぶことで、ユーザーの生の声を直接吸い上げられます。机上の議論にとどまらず、実際の現場で役立つサービスを磨き上げることができます。
■働き方
✅ハイブリット勤務
自分がパフォーマンスを発揮できる環境を選択できるので、自宅でも、もちろん出社でもOKです。出社義務は無いので、現メンバーは月2-3回ほど、必要に応じて出社をしています。
■組織体制
部署の人数：6名
部長、プロダクトマネージャー3名（男性2名、女性1名）、メンバー2名（女性2名）
縦割りでなく、プロダクト・サービスの成功のために何でもやっていく前向きなスタンスがあるメンバーが集まっています
<メンバー紹介記事>
https://www.kandc.com/eng/voice/020/
https://note.com/sorabito_2014/n/n6750f1862340
https://note.com/sorabito_2014/n/n7172630b3a41
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◇参考
https://note.com/sorabito_2014/
※新規サービスの企画・立ち上げやプロダクト全体の意思決定経験がある方を想定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロダクトマネージャー（PdM）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
