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VP of Product(VPoP) / プロダクト統括責任者

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中のインターネットサービスの求人308件のうち上位7%に入ります。
  • 年収の幅が1,000〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • mill-box株式会社は、この求人のほかに8件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

仕事内容

■仕事概要
会社・事業概要
「Mill-Box株式会社」は2026年8月に三菱商事から独立し、鉄鋼流通DXへの投資を本格的に加速させるフェーズに入りました。
日本の基幹産業である鉄鋼サプライチェーンは、各社独自のデータ形式や多段階の網の目状の商流が存在し、極めて複雑です。Mill-Boxは、その複雑性をプロダクト側で一手に引き受け、ミルシートをはじめとするあらゆる商取引書類が流通する「業界標準のビジネスハブ(社会インフラ)」を目指しています。
現在はSaaSとして業界内の面を取りに行く「1→10のグロースフェーズ」にあります。今後は蓄積されたデータ基盤と流通アセットを活用し、新規事業創出や業界構造の変革を並行して仕掛けていきます。
■ミッション
事業責任者と強固に伴走しながら事業戦略をプロダクトへ昇華させ、1→10フェーズにある「Mill-Box」のグロース加速と新規事業創出を牽引する。
Mill-Boxを主戦場としながら、Mill-Box GCやM-STOCKを含む複数プロダクトを横断的に捉え、事業・プロダクト全体としての最適なロードマップと投資判断を担っていただきます。
また、与えられた事業予算枠の中で開発リソースの最適配分と人員計画を策定し、採用・評価・育成を含むプロダクト組織づくりに責任を持ちます。顧客現場のリアルと技術(エンジニアリング)の双方に深く入り込み、プロダクト価値と開発ROI(投資対効果)を最大化するとともに、Mill-Box株式会社としてのプロダクトカルチャーを醸成していただきます。
主な職務内容
◾️事業戦略への伴走とプロダクトロードマップ策定
事業責任者と密に連携し、未確立な業界攻略シナリオや事業戦略の具体化に伴走
鉄鋼流通の複雑な商流構造を踏まえた中長期ロードマップ策定と、機能開発の優先順位付け(やらないことの判断)
Mill-Boxを中心に、Mill-Box GC、M-STOCK等の各プロダクトを横断し、事業全体のポートフォリオを踏まえた優先順位・投資方針を策定
◾️開発予算のアロケーション・人員計画・組織構築とROI最大化
事業予算枠に基づき、コア機能・新規事業・システム基盤へのリソース配分を決定
事業計画・プロダクトロードマップに基づく中長期の人員計画を策定し、必要な組織能力・採用ポジションを定義
PdMをはじめとしたプロダクト組織の採用、評価、育成およびマネジメント
内製(正社員)・業務委託・外部パートナーの最適なチーム体制設計と開発投資対効果の最大化
◾️データ基盤・新規事業への展開とマルチプロダクト構想
蓄積データを活用した新規事業・新機能の企画および立ち上げ突破
Mill-Box GC(ゼネコン向け)、Mill-Box FAB(加工向け)、M-STOCK(問屋向け)等、将来的な複数プロダクトの横断・連携設計
各プロダクト単体の最適化にとどまらず、共通データ・顧客基盤・機能アセットを活用したプロダクトポートフォリオ全体の価値最大化
◾️現場起点のインサイト獲得(顧客対話)
自ら顧客現場(メーカー・商社・加工・流通)へ足を運び、事業・プロダクトの解像度を直接引き上げる
顧客接点から得られる一次情報を、プロダクト戦略・ロードマップ・組織の意思決定へ還元
◾️攻めと守り(セキュリティ・品質)を両立する開発組織統括
エンジニアリングへの深い理解に基づき、開発陣と対等に技術的トレードオフやアーキテクチャの議論を推進
スケールに耐えうるシステム品質・信頼性と、業界インフラに不可欠なセキュリティ基盤の設計バランスの担保
◾️プロダクトカルチャーの醸成
顧客価値・事業価値・技術的実現性を統合して意思決定する、Mill-Box株式会社としてのプロダクト開発原則・価値観を形成
PdM・エンジニア・デザイナー・Bizなど職能を越えて、プロダクト成功に向き合う組織文化を醸成
仮説検証、意思決定、振り返り、ナレッジ共有等の仕組みを整備し、組織として再現性高くプロダクトを生み出せる状態を構築

必須条件

【必須(Must)】
BtoB SaaSまたは業界特化型プラットフォームにおけるプロダクトマネジメント・リード実務経験
1→10フェーズのプロダクトグロース推進、KPI管理、およびリソースアロケーション(予算配分)の経験
事業計画・プロダクト戦略に基づく人員計画、採用、評価、育成を含む組織マネジメント経験
既存のグロースにとどまらず、不確実性の高い新規機能や事業立ち上げを自ら突破した経験
エンジニアチームと技術的な背景や構造を深く理解し合い、強固な信頼関係を築いて開発をリードした経験
役職や職能の枠にとらわれず、現場ヒアリングから事業戦略の伴走まで自責でやり切るスタンス

歓迎条件

【歓迎(Want)】
シリーズA〜B前後のスタートアップにおいて、事業・組織の急成長や変化の大きい環境を経験した方
貿易、鉄鋼、製造、建設、物流等の重厚長大産業におけるDX・ITプロダクトの推進経験
複数サービス(マルチプロダクト)の連携設計や、データ基盤を活用したプラットフォーム設計の知見
複数プロダクトを横断したロードマップ策定、ポートフォリオ管理、リソース配分の経験
プロダクト組織の立ち上げ・拡大や、プロダクト開発プロセス・カルチャーの構築経験
セキュリティ、業界標準規格、データ真正性(電子署名・タイムスタンプ等)を考慮したプロダクト設計経験

求める人物像

【求める人物像(Value
スタンス)】
Mill-Box株式会社では、以下の4つのValueを大切にしています。VPoPには、自らこれらを体現するとともに、プロダクト組織全体に浸透させ、日々の意思決定や行動に根付かせていくことを期待しています。
Customer Focus
現場に足を運び、顧客の声に耳を傾け、顧客の成功を追求する
経営や開発の現場だけに閉じず、自らメーカー・商社・問屋・加工会社等の顧客現場に入り込み、一次情報から課題の本質を捉えられる方。個別顧客の要望をそのまま機能化するのではなく、顧客の成功と業界全体の構造を見据え、プロダクトとして解くべき課題を見極められる方。
Learn by Doing
小さく試し、速く学び、変化を楽しみながら進化し続ける
不確実性の高い事業環境において、すべてが明確になるまで待つのではなく、仮説を持って小さく試し、顧客や市場から学びながら素早く軌道修正できる方。過去の成功体験に固執せず、自らの判断や組織の前提を不断にアップデートできる方。
Own It
当事者意識と規律を持ち、誇りと熱狂を胸に、事業の成功にコミットする
担当領域や職能の境界にとらわれず、「プロダクトと事業を成功させるために何が必要か」を起点に行動できる方。事業戦略、予算、人員、組織、開発、顧客課題までを自分ごととして捉え、難しい意思決定から逃げず、最後までやり切れる方。
Open & Honest
本音で向き合い、互いを尊重し、信頼を積み重ねる
経営・Biz・エンジニア・デザイナーなど異なる立場のメンバーと、立場や役職に関係なく率直に議論できる方。異なる意見や専門性を尊重しながら、耳の痛いことも必要であれば伝え、自らもフィードバックを受け入れ、長期的な信頼関係を築ける方。
VPoPとして特に期待すること
事業伴走力:
単なる仕様策定者ではなく、事業戦略の不確実性そのものに入り込み、Bizサイドと一体となって事業を形にできる
組織づくりへのコミットメント:
採用・評価・育成・仕組み・カルチャーを通じて、個人ではなく組織として優れたプロダクトを生み出せる状態をつくれる
バランス感覚:
迅速なグロースと、社会インフラとして求められる堅牢性・セキュリティ・品質を、事業フェーズに応じて適切に判断できる
客観性と謙虚さ:
自らの得意・不得意や判断の限界を認識し、未知の領域や多様なステークホルダーから学び続けられる

募集要項

給与(原文)
1,000万~2,000万(賞与年1回)
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント Wework 日比谷パークフロント
勤務時間
■勤務体系 フレックスタイム制 ・所定労働時間:7時間15分 ・コアタイム:10:00~15:00 ●リモートワーク可 ●副業可 ●週休2日制(土日祝) ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●産前産後・育児休暇 ●各種特別休暇(冠婚葬祭等)
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 社会保険完備

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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