ランスタッド株式会社は、1960年にオランダで設立され現在世界39の国と地域に拠点を置く世界最大級の人材サービス企業ランスタッドの日本法人で、2025年に設立65周年を迎えた。北海道から九州まで全国に拠点を展開し、世界で働くすべての人たちのために時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて労働市場の健全で効率的な発展に貢献する。コアバリューと「Partner for Talent（人材に寄り添う真のパートナー）」戦略に沿って、すべての人が尊厳と敬意をもって扱われる権利を持っていると考え、人材サービス業界のグローバルリーダーとして社会における自らの役割と人権を尊重する責任を認識し、事業およびサービスに起因または関連する人権への悪影響を防止・軽減し対処することを人権ポリシーで約束する。人材派遣（大手・優良企業の求人、英語を使う仕事、事務・販売・コールセンター、Amazon物流拠点内の派遣など）、人材紹介（営業・事務・技術など幅広い職種、上場企業・外資企業への転職支援、紹介予定派遣、年収300〜600万円の正社員案件）、エンジニアリングソリューションサービス・ITインフラサービス（未経験からのエンジニアへのステップアップ支援）、アウトソーシング、採用代行（RPO）、再就職支援・キャリア開発（ライズスマート）、障がい者の就労支援など幅広いサービスを提供し、キャリア情報メディア「キャリアHUB」で「転職・キャリア」「派遣で働く」「スキルアップ」「仕事と子育て」などのコンテンツを配信、ワーキングペアレンツやライフサイエンス人材などの調査を発信する。発展途上国の貧困問題解決と自立を支援するNGO組織VSO（Voluntary Service Overseas）と提携し、社員ボランティアの派遣やキリマンジャロ・チャレンジへの参加も行う。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■業務内容■
ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。
テックリード/アーキテクト業務
全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討
ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
クラウド接続（AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード
ネットワーク運用の自動化（Ansible/Python等）の推進・コードレビュー
メンバーの技術サポート、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。
単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。
この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。
今回は、ネットワーク技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。
■ 3つの魅力■
1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス
「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとして技術的な意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。
2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。
3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境
グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります 。技術選定（SD-WAN製品やSASEの選定など）はもちろん、「どうすれば強いネットワークエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。
ネットワークインフラの要件定義・設計・構築経験（目安3年以上）
Cisco, Juniper, Palo Alto, FortiGate等の主要ネットワーク機器に関する深い知識
何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲
プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
ネットワークスペシャリスト、CCNP/CCIE等の高度資格
大規模ネットワーク（キャリア、データセンター、数千名規模のオフィス）の設計経験
ネットワーク自動化（Ansible/Terraform/Python）の実務経験
クラウドネットワーク（AWS/Azure/GCP）の設計構築経験
面接1回
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【面接1回】ネットワークエンジニア（東京/リーダー）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
