掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■求人説明
■募集背景
当社は、約9.0万人のインフルエンサーが登録するプラットフォームを運営しています 。2026年2月には、最適なインフルエンサーをAIが自動マッチングし、エンゲージメント予測に応じた成果連動課金を行うAI運用型の新規プロダクト「Vooster」を正式にローンチしました。
この「Vooster」は、AIの予測精度が売上に直結するプロダクトです。AIの精度とシステムの信頼性が、そのまま事業の競争力になる構造を持っています。既存事業に続く新たな収益の柱として位置付け、今後さらに本格的な投資と事業成長を推進していく方針です。
現在、当社の開発部は約30名体制で、優秀な外部パートナーの力も借りながらハイスピードでプロダクトを形にしてきました。しかし、今後さらに事業をスケールさせるためには、コア技術の内製化と技術的な意思決定をリードできる方の存在が必要不可欠です。そのため、過去の技術的負債の解消も並行して進めながら、次世代の主力プロダクトの「心臓部」をゼロベースで作り上げるコアメンバーを募集しています。
■職務内容
業務の一例
新規プロダクト「Vooster」を中心としたバックエンド開発・運用およびアーキテクチャ設計
テックリードとしての技術的意思決定と、ビジネス要件（事業成長のロードマップ）のシステムへの落とし込み
単なる機能実装にとどまらず、ADR（アーキテクチャ決定記録）の作成や技術選定など
メンバーへの技術的な育成や、コードレビュー文化の整備など、チームの生産性を引き上げる仕組み作り
技術スタック
バックエンド：Node.js
Ruby
Go
フロントエンド：TypeScript
React
インフラ：AWS
その他：DataDog
Linear
GitHub
このポジションのやりがい魅力
会社の次なる成長ドライバーである「Vooster」のスケールに初期段階から携わり「何を作るか」という事業の上流から、アーキテクチャ設計・実装までを一気通貫で担える役割です。
約9.0万人のインフルエンサーと累計100万件を超えるマッチング実績のデータをどう扱い、画像・動画といった非構造化データからどう精度を上げるかの設計判断が、広告主の成果とプロダクトの競争力に直結します。AIをPoCで終わらせず、事業価値に接続する仕組みづくりそのものに携われます。
毎朝ダッシュボードを開き、昨日のリリースが売上にどう効いたかを確認して、今日の開発方針をチームで決めます。事業のロードマップをシステムに落とし込むところから考えられる環境です。
※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。
言語を問わず、5年以上のWebアプリケーションの開発ご経験
サービスの全体設計や技術選定（ADRの作成など）を主体的に行なってこられたご経験
性能および膨大なトラフィック（スケーラビリティ）を考慮したシステム設計の知識・ご経験
開発現場において、AI駆動開発の導入やテストコードのガイドライン作成などを牽引したご経験
求める人物像マインドセット
裁量を持って事業の成長にダイレクトに貢献したい方：決められた範囲の開発にとどまらず、自らの手で事業をドライブし、新規プロダクトを成功に導きたい方。
技術を「目的」ではなく「課題解決の手段」と捉えられる方：事業成長やユーザー価値の最大化に高い関心を持ち、最適な技術をフラットに選定できる方。
ビジネススピードと堅牢性のバランス感覚に優れた方：スタートアップのスピード感を楽しみ、ビジネスの状況やフェーズに合わせた柔軟で最適な技術的意思決定ができる方。
チームでのものづくりを楽しめる方：対面だからこそ生まれる熱量やアイデアを大切にし、ホワイトボードを囲んだ活発なディスカッションから最適解を導き出すプロセスを好む方。
その他
▼ AI補助についてのリリース記事
【AI活用をサポート！】インフルエンス・プラットフォーム事業を展開するtoridoriが、AI活用・AI研究補助制度を開始！〜新制度でプロダクトの生産性向上と個人のスキルアップを支援〜
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000032261.html
▼
所属部署について
開発部｜20名
VPoE：1名（30代男性）
Engineering Manager：2名（30代男性）
正社員：17名
求人基本情報
カジュアル面談（任意）
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書類選考
↓
コーディングテスト
↓
一次面接：開発部メンバー
↓
最終面接：VPoE・VPoP
↓
内定
※状況に応じて変更となる場合があります。
※実施方法については基本的にオンラインを想定していますが、ご希望やご状況に併せてアレンジや柔軟に調整が可能です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「シニアバックエンドエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
