[レシチャレ]マネタイズ企画(アドネットワーク経験者)新規事業企画 / 事業開発(BizDev)
新規事業企画・事業開発(事業企画) 正社員 インターネット・Webサービス リモート可
企業情報 クラシル株式会社(Kurashiru, Inc.、旧dely株式会社)は、2014年4月設立、代表取締役・堀江裕介氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場のライフスタイル・エンターテイメント企業。本社は東京都港区芝浦、資本金190,840,450円(2026年3月末時点)。「ライフスタイル領域」と「エンターテイメント領域」で4つの事業を展開し、いずれも国内No.1の事業へと成長させ、世界的なサービスへ成長させるべくビジネス・開発を進める。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げるレシピ動画プラットフォーム「クラシル」はレシピ動画数No.1(自社調べ、2026年4月時点)で毎日使いやすく人のあたたかさが伝わるサービスを目指し、ヤフー(現LINEヤフー)との資本提携、TRILL株式会社の連結子会社化・合併、料理動画サービス「mogoo」のスタートアウツ、Basecamp、クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」運営のENLOOPの子会社化などを経て事業を拡大、リテールDX支援事業から発展した「Kurashiru AI OS」ではMizkan(コスト半減×売上3倍の次世代購買モデル)やLINEヤフーとの「クラシルネクストビジョン」を発信する。「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である」という二宮金次郎の言葉を引き、どんな素晴らしい道徳も世界に行き届かなければ無意味だと考え、多くの事業作りを通して世界に与える良い影響を拡大することを志し、凄まじいスピードで変化する世界に柔軟に変化してイノベーティブな事業を生み出す。コアタイム10:00-16:00のフレックス制度を持ち、DroidKaigiのゴールドスポンサーも務める。
所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 従業員数 297名 上場区分 上場 企業サイト kurashiru.co.jp
仕事内容 クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および節約アプリ「レシチャレ」を展開しており、月間アクティブユーザー数は約3,600万人を突破しました。
レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、急成長フェーズにあります。 この成長を支えているのが、アプリ内のアドネットワークによる広告収益や、アプリ内リワード企画「うさポン」(ためたポイントで抽選ガチャができ、豪華景品が当たる)、オファーウォール型広告(adjoe / mychips)といった複数のマネタイズ手段です。
事業拡大に伴い、このマネタイズ領域に専任でコミットし、収益グロース全体を牽引いただける方を募集します。 マネタイズ企画については、既存施策の運用のみならず、自らの手で企画し実行できる裁量があります。
単なる「運用担当」ではなく、リワードプロダクトの収益(売上・原資・粗利)を自分の数字として握り、上流のKPI設計から事業をドリブンしていただくグロースポジションです。
■担当いただくサービス例 レシチャレ事業部内のプロダクトのマネタイズに関して横断的に見ていただくポジションです!様々なアプリプロダクトに触れながらマーケティング経験を積むことができます。
レシチャレ:レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。 うさポ:移動でたまる、アフィリエイトでたまるに特化したポイ活アプリ。
マネタイズ企画の戦略立案〜実行 :アプリのマネタイズ性を高めるためのアプリ内企画の戦略立案〜実行。アプリ内リワード企画「うさポン」の運営 :還元原資の管理・確率設計、ユーザーに刺さる商品・景品の選定、ジャンルを問わないトレンドのキャッチアップアドネットワークの収益改善ディレクション :外部パートナーのディレクション、数値モニタリングと異変検知、収益最大化に向けた改善の推進導入済みのオファーウォール型広告の収益改善 :アプリ内での運用設計〜実行〜検証をリードし、新たな収益の柱に育てるマネタイズPLの管理 :月次収益売上Forecastの管理・報告、売上・原資・粗利を横断したKPI設計預かった予算の運用ではなく、事業PLを自分の数字として握れる :単なる収益向上の運用ではなく、売上・原資・粗利まで自分自身のKPIとしてオーナーシップを持てます。市場に経験者がほぼいない希少なスキルセットが身につく :アドネットワークのディレクション×プロダクト内部でのマネタイズ企画の運営×オファーウォール運用×原資設計というマネタイズ横断の経験を積めます。意思決定スピードが速い :朝決めて、その日のうちに施策を動かせる環境です。AIドリブンな業務環境 :全社員の99%がClaudeを活用しており、生成AIや自動化を前提とした業務効率化が当たり前の文化です。今回のポジションにおいても分析や示唆出しなどAIを日常的に活用しています。
必須条件 DSP/SSP/アドネットワークベンダーとして導入営業活動及びパブリッシャーへのマネタイズ支援の経験 メディア(webやアプリ)としてアドネットワーク広告収益の運用やディレクションをしてきた経験
歓迎条件 アドテク領域またはSSP / DSP / ADNW領域の知見 エンジニア的バックグラウンド(配信の裏側の変数を技術的に理解・調査できる)やエンジニアリングに対する興味 最新の情報やトレンドに対する情報感度 事業会社でのインハウスマーケティング経験(=事業グロースの当事者意識や視座)
求める人物像 「なぜ数値が動いたのか」を自分から掘りに行ける自発性・好奇心のある方 CTRなどの部分指標ではなく、事業の売上につながる全体のKPI設計を考えられる方 与えられた業務ではなく、自ら数値責任を負い施策改善を楽しめる方 会社や事業の大きな変化を楽しめるマインドの方 不確実性のなかでも諶めずに挑戦し続けられる方
募集要項 給与(原文) 想定年収:600万〜1,100万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):438,597円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与324,511円〜・固定残業手当114,086円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 勤務地 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 勤務時間 【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
- コアタイム:10:00〜16:00
- フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
- 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど)
- 出社形態:週3日出社
- リモート選択可:週2日(水・金)
- ビジネス職
- 対象:セールス/マーケティング/コーポレート など
- 出社形態:基本週5日出社
- リモート制度:育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間:1日あたり平均8時間
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可) 休日・休暇 【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 福利厚生 【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
- Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
- 交通費支給(上限:月4万円)
- 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
- エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日)
- Year End Party(年末に開催する全社イベント)
- 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰)
- ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
- オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
- AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
- Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化)
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
■試用期間
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)