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【和歌山】SE/上流工程/安定×継続成長 20年以上に渡る黒字経営 web/オープンプロジェクトマネージャー ◆福利厚生充実!日本製鉄グループ

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

日鉄ソリューションズ関西株式会社(旧:株式会社NSソリューションズ関西)は、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ(NSSOL)の100%子会社で、関西を拠点とするシステムインテグレーター。日鉄ソリューションズとともに製鉄業で培った高度なIT力を活かし、鉄にとどまらず製造・消費財・流通・金融・インフラなど幅広い業種のシステム開発を手がけ、中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして顧客のシステム・ライフサイクルをサポートする。関西に拠点を置くことで関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加し、関西の大手企業とタッグを組んで地元に貢献すると同時に「関西toグローバル」を実践。「いっとう最初に相談したくなる」「面倒見がエエ」「つれもていこら」な会社を目指す姿に掲げ、大阪大学大学院情報科学研究科との連携イベントも開催。社員が「Japan All AWS Certifications Engineers」「OCI Top Partner Engineers」に選出されている。

所在地
大阪府大阪市北区天満1-8-30 OAPタワー34階
従業員数
373人(2022年10月1日)
上場区分
非上場
企業サイト
www.nssol.nipponsteel.com/kansai

仕事内容

日本製鉄の屋台骨、鋼管システムの刷新を最上流から牽引。
脱メインフレームという難易度の高い巨大プロジェクトに、プライム100%の立場で参画可能です。
ユーザーと直接対話し、日本の基幹産業の未来を創る仕事です。

  • 鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレーム案件のPM/PL業務
  • 日本製鉄の業務部門・情報システム部門との基本構想策定・要件定義
  • NSSOLメンバーを含むチームのプロジェクトマネジメントおよび推進

【魅力】エンドユーザー直接のプライム案件。最上流から参画可能。
【成長】大規模基幹システムの構造理解とモダン化の経験。
【安定】グループならではの充実した福利厚生と、腰を据えて働ける環境。

【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。

◎福利厚生充実!日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり!
◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション!

◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部

※仕事内容の変更の範囲:会社の定める範囲

必須条件

【いずれかのご経験の歓迎】メインフレーム経験、COBOL言語、生産管理システム開発・保守、Java、Oracle

学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校

募集要項

給与(原文)
想定年収 600万円~1,000万円 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 想定年収 600万円~1,000万円
勤務地
【事業所名】関西製鉄所(和歌山)構内 【所在地】和歌山県 和歌山市 湊1850番地 (マイカー通勤可/社員駐車場完備) 【最寄駅】 南海電鉄 南海本線 和歌山市駅 【備考】周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。 【転勤】無 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:45分 残業:有
休日・休暇
休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(10月第1金曜日/創立記念日) 有給休暇:有(10~20日)(入社時期により按分して入社時より支給)
福利厚生
【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 副業OK (一部従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 寮・社宅:有 その他制度:住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考:■高度IT人材の育成: 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 備考 ●住宅手当(賃貸物件のみ):最大25000円(同社規程を満たす場合) ●次世代育成支援手当:最大14000円(満18歳未満の子供の数による) ●リフレッシュ連9制度:年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当:同社規定を満たす場合 ■試用期間 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 ■受動喫煙対策 対策あり 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考プロセス

面接回数:1~2回(目安)
筆記試験:有 その他(適性検査)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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