掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
■求人説明
■募集背景
toridoriグループは2025年、売上約53億円（前年比＋23.3%）、営業利益7億円（前年比＋55.6%）と大幅な増収増益を達成。2027年の売上100億円に向けて、全社で次の成長フェーズへと歩みを進めています。
この成長を支えるバックオフィス強化の一環として、情報システム部門で監査対応を含む体制強化を担うコーポレートエンジニアを募集します。
■職務内容
コーポレートエンジニアとして社内IT環境の運用・改善をお任せします。
アカウント発行、端末管理、社内対応、SaaS運用など、日々の業務を止めないための運用だけを日々行うのではなく、セキュリティ・IT統制・業務効率化・自動化など、会社の成長に必要な情報基盤づくりにも関わっていただきます。
単に依頼された作業をこなすだけではなく、「なぜこの問い合わせが発生しているのか」「どうすれば同じ問題を減らせるのか」「より安全で使いやすい運用にできないか」を考えながら、仕組みとして改善していくポジションです。
【主な業務内容】
① 業務フロー改善・自動化・IT企画
• Slack、Google Workspace、Notion、Linearなどを活用した業務フロー改善
• アカウント発行、権限申請、問い合わせ対応などの自動化・効率化
• 各事業部の業務課題をヒアリングし、SaaSや運用改善による解決をサポート
• 新しいツール導入時の検証、設定、社内展開の主導
② 社内IT基盤の運用・統制（監査対応）
• IT統制・監査対応に必要な証跡収集、運用記録の整備
• セキュリティインシデントの一次対応および再発防止策の策定
• Google Workspace、Microsoft Entra IDなどのアカウント・権限管理
③ ヘルプデスク・サポート業務
• PC・スマホ等のキッティング・管理
• ITに関する社内ドキュメント、FAQの整備
• 社内IT環境（Wi-Fi、会議室設備等）の運用
■ このポジションのやりがい・魅力
1. 社内ITの幅広い領域に携わり、事業成長を支える“基盤”を作れます
アカウント管理、端末管理、SaaS運用、ネットワーク、ヘルプデスク、セキュリティ、IT統制、業務改善など、コーポレートITの幅広い領域に関わることができます。
特定の作業だけを担当するのではなく、会社全体のIT環境を支える実務経験を積めるポジションです。
2. “運用するだけ”ではなく、改善・自動化まで一気通貫で推進できます
日々の問い合わせ対応や運用業務を通じて見つかった課題を、仕組みやルール、ツールの改善につなげていくことができます。
「同じ問い合わせを減らすにはどうするか」「もっと安全で使いやすい運用にできないか」といった改善に、自分の意見を反映しやすい環境です。
加えて、生成AIを活用して社内ヘルプデスクの負担軽減や業務効率化を“企画〜実装”までリードできます。
生成AI（ChatGPT
Gemini 等）を活用した、社内ヘルプデスクの自動化・効率化
Notion
Google Workspace 等の社内ナレッジと連携した、社内専用AIチャットボット（RAG）の企画・構築
事業部の生産性を上げるための、全社的なAIツールの選定・導入推進・啓蒙活動
3. 上場企業のガバナンス／監査対応・IT統制を実務から経験できます
上場企業として必要なIT統制や監査対応、セキュリティ運用にも関わることができます。
監査対応や統制というと難しく聞こえるかもしれませんが、まずはアカウント管理、権限棚卸し、証跡整理、運用記録の整備など、実務を通じて理解を深めていただけます。
さらに、シャドーAIのリスクを抑えつつ事業スピードを落とさないために、セキュリティと利便性を両立した社内AI環境のアーキテクチャ設計・統制にも挑戦できます。
全社的な生成AI利用ガイドラインの策定・運用
監査要件を満たしつつ、最新テクノロジーの恩恵を全社に届けるためのセキュリティ設計
4. これからの情シス組織を一緒に作っていただきます
情報システムチームは、これから運用の標準化、ナレッジ整備、自動化、AI活用などを進めていく段階です。
チームと一緒に成長し、マネージャーやスペシャリストのどちらにもキャリアを進めていただけます。
※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。
【必須】
情報システム、社内SE、コーポレートIT、ヘルプデスク、ITサポートなどの実務経験2年以上
または、SRE・インフラエンジニアなどのエンジニア経験2年以上
以下のような社内IT運用に関する基礎知識
PC(Windows, Mac)、スマートフォン、Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion、MDM、ネットワーク基礎
社内問い合わせ対応や、非エンジニアへのITサポート経験
【歓迎】
ITGC/ITSM/Pマーク/ISMSなどの社内情報システムに関わる枠組みの知識または運用経験
経営層とのコミュニケーションを含む、戦略的提案およびプロジェクト管理の経験
情報システム・コーポレートIT分野における業務改善・効率化の経験
セキュリティと利便性のバランスを考慮した全社ITインフラの設計・構築・運用の経験
社員の困りごとに対して、丁寧に向き合える方
ただ対応するだけでなく、なぜその問題が起きたのかを考えられる方
地道な運用業務を正確に進められる方
ルールなどを整備するだけでなく、実際に運用されるかどうかも考慮して施策を進められる方
複数のプロジェクトやタスクを同時進行で管理し、優先順位をつけ効率的に遂行できる能力
所属部署について
情報システムチーム｜3名
情報システムチームマネージャー：1名
正社員：2名（うち1名は新潟支社勤務）
2026年中にはさらに正社員1名採用予定です
情報システムチームは、現在少人数で渋谷オフィスと新潟オフィスに別れ、社内IT運用、アカウント管理、端末管理、問い合わせ対応、セキュリティ・監査対応などを担っています。
今後は、会社の成長に合わせて、運用の標準化、IT統制の強化、ナレッジ整備、自動化、AI活用などを進めていく必要があります。
日常業務を自動化・セルフ化しつつ、AI基盤などを含む、より高度なITサービスを提供していくミッションを持っています。
そのため、指示や手順に従ってただ対応するルーチンワークは少なく、毎日のように新しい意思決定を求められます。
求人基本情報
書類選考
↓
適性検査
↓
一次面接（オンライン）：VPoE・情報システム担当者
↓
最終面接（対面）：COO
↓
内定
※状況に応じて変更となる場合がございます。
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すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
