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【マーケティング】部長候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中のマーケティングの求人641件のうち上位6%に入ります。
  • 年収の幅が800〜1,500万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社ログラスは、この求人のほかに42件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ログラス(Loglass Inc.)は、2019年5月に布川友也氏が創業した経営管理領域のSaaSスタートアップ。「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹である経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組む。代表の布川氏はSMBC日興証券の投資銀行部門でM&A・IPOアドバイザリーを経験後、東証一部上場企業の経営企画を担い、その実体験から「経営管理のあるべき姿」を起点にプロダクトを設計。2020年提供開始の「Loglass 経営管理」は東証プライム上場企業を含む多数の企業に導入され、経営管理クラウドの累計導入社数No.1を確立。2024年夏のシリーズBで約70億円を調達し累計調達額は100億円超。月次解約率0.1%前後と高い顧客定着を誇る。今後はxP&A戦略のもと2027年4月までにプロダクト/サービスを20以上へ拡大し、データとAIを活用した「AI ERP構想」によるプランニング・プラットフォームの実現を目指す。

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株式会社ログラス(Loglass Inc.)は、2019年5月に布川友也氏が創業した経営管理領域のSaaSスタートアップ。「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹である経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組む。代表の布川氏はSMBC日興証券の投資銀行部門でM&A・IPOアドバイザリーを経験後、東証一部上場企業の経営企画を担い、その実体験から「経営管理のあるべき姿」を起点にプロダクトを設計。2020年提供開始の「Loglass 経営管理」は東証プライム上場企業を含む多数の企業に導入され、経営管理クラウドの累計導入社数No.1を確立。2024年夏のシリーズBで約70億円を調達し累計調達額は100億円超。月次解約率0.1%前後と高い顧客定着を誇る。今後はxP&A戦略のもと2027年4月までにプロダクト/サービスを20以上へ拡大し、データとAIを活用した「AI ERP構想」によるプランニング・プラットフォームの実現を目指す。

本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
設立
2019年5月30日
資本金
1億円
従業員数
約290名(2025年9月)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
loglass.co.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(
https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。
2.ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
ログラスは2024年7月に70億円の資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は「Loglass 経営管理」を中心に複数サービスを展開していますが、「Loglass AI Agents」構想の実現に向け、LoglassシリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、これから続くログラスの歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションでご参画いただける方を探しています。
加えて、弊社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。
具体的な業務内容・ミッション
■ミッション
マーケティング機能全体を統括し、ログラスの事業成長に貢献する
■業務内容
マーケティング戦略の策定実行
1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行リード/商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
経営管理AIカテゴリの拡張・Loglass想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
正社員10〜20名のマネジメント(スタッフ含め20〜30名)
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
KPI設計・経営陣へのレポーティング
3.要件
MUST
本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験
5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験(3年以上)
マーケティング戦略の立案経験
複数のマーケティング領域における業務経験(例:デジタル、コンテンツ、イベントなど)
WANT
8名以上の組織におけるマネジメント経験
広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験
B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験
認知施策を通じて事業成長を実現した経験

求める人物像

ログラスのミッション・バリューに共感し、組織文化の形成も自分ごとにできる方
変革の多いベンチャー企業の風土を楽しめる方
中長期的な視点を持ち、未来のあるべき姿から逆算した事業運営ができる方

募集要項

給与(原文)
年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円 [給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 例)想定年収 1,000万円の場合 月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。 [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
勤務地
東京都港区三田3丁目11−24 国際興業三田第2ビル 9階 在宅勤務も可
勤務時間
■勤務時間 フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
休日・休暇
■休日 完全週休二日制 ・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) ■休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
福利厚生
■福利厚生 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜1500万円 LINE この求人に応募する