掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
日総工産株式会社は、「人を育て 人を活かす」を創業理念に、日本全国の「つくる」と「はたらく」のそばで50年以上歩んできた、育成力でものづくりを支える総合人材サービス企業（NISSOホールディングを持株会社とする日総グループの中核会社）。人の力で日本の製造業とともに歩み現場に寄り添いながら変化する社会や産業構造に対応し、近年は取引先ごとの個別のニーズに対応するのではなく、オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞りそれぞれの産業の中で共通する課題解決に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してきた。製造ライン業務を主力としながらも、装置保全、ロボット・FA、研究・開発設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービスなどあらゆる顧客に最適なサービスを提案し、顧客のニーズが製造領域の人手不足の解消に留まらず設備管理、生産技術、機械設計、研究開発、ITエンジニアなど多くの職務領域のサポートへ多様化する中、営業拠点55か所、未経験から即戦力人材を育てる自社研修施設9か所を有し、「人が育つ。『つくる』が輝く。」を掲げ人材育成で期待以上の力を発揮する会社を目指す。オリコン顧客満足度調査「工場・製造業派遣」ランキングで4年連続No.1。製造現場における課題解決にAIを活用しAI導入で製品不良の異常を検知するなど＋αのソリューションで課題解決のスピードを加速し、プロフェッショナルが出向して業務をサポートする新サービスも開始。グループに日総ブレイン（静岡県裾野市と連携協定）、日総ニフティ（介護施設「すいとぴー」運営）、日総ぴゅあ（障がい者雇用）、NNP（北海道奈井江町と包括連携協定）などがあり、日総グループサステナビリティ報告書を発行、横浜FCの復興支援マッチ＆サッカー教室協賛や情報サイト「NISSO CONNECT」での発信を行う。
日総工産株式会社は、「人を育て 人を活かす」を創業理念に、日本全国の「つくる」と「はたらく」のそばで50年以上歩んできた、育成力でものづくりを支える総合人材サービス企業（NISSOホールディングを持株会社とする日総グループの中核会社）。人の力で日本の製造業とともに歩み現場に寄り添いながら変化する社会や産業構造に対応し、近年は取引先ごとの個別のニーズに対応するのではなく、オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞りそれぞれの産業の中で共通する課題解決に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してきた。製造ライン業務を主力としながらも、装置保全、ロボット・FA、研究・開発設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービスなどあらゆる顧客に最適なサービスを提案し、顧客のニーズが製造領域の人手不足の解消に留まらず設備管理、生産技術、機械設計、研究開発、ITエンジニアなど多くの職務領域のサポートへ多様化する中、営業拠点55か所、未経験から即戦力人材を育てる自社研修施設9か所を有し、「人が育つ。『つくる』が輝く。」を掲げ人材育成で期待以上の力を発揮する会社を目指す。オリコン顧客満足度調査「工場・製造業派遣」ランキングで4年連続No.1。製造現場における課題解決にAIを活用しAI導入で製品不良の異常を検知するなど＋αのソリューションで課題解決のスピードを加速し、プロフェッショナルが出向して業務をサポートする新サービスも開始。グループに日総ブレイン（静岡県裾野市と連携協定）、日総ニフティ（介護施設「すいとぴー」運営）、日総ぴゅあ（障がい者雇用）、NNP（北海道奈井江町と包括連携協定）などがあり、日総グループサステナビリティ報告書を発行、横浜FCの復興支援マッチ＆サッカー教室協賛や情報サイト「NISSO CONNECT」での発信を行う。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
支援している業界
■仕事内容
最先端半導体装置の設備メンテナナンス
最先端半導体装置の設備メンテナナンス/ラピダス
部署
エンジニア事業部
学歴不問
必要スキル・経験
保守メンテナンス経験２年以上
歓迎するスキル・経験
トラブル対応
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「北海道千歳市/最先端半導体装置の設備メンテナナンス/社宅完備/引越代支給」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
