【KADOKAWAグループ向けサービス】機械学習エンジニア ◆テレワーク推進中/福利厚生充実◎
SE(Web・オープン系)(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
株式会社ドワンゴは、代表取締役社長・夏野剛氏が率いる株式会社KADOKAWAの子会社で、日本最大級の動画プラットフォーム「ニコニコ」を中心とした各種事業を展開するネットエンタテインメント企業。本社は東京都中央区銀座(歌舞伎座タワー)。ネットワークゲームを対象としたシステムの企画・開発・運用を目的に設立され、90年代後半の経験から1999年に世界初のモバイルでのネットワークゲームを開発、着信メロディサイト「16メロミックス(現dwango.jp)」で最大手の一社となり、2007年に動画時代の先駆けとなる「ニコニコ動画」を開始して多くのクリエイターを輩出するプラットフォームへ成長させた。東証マザーズ上場・市場第一部変更を経てKADOKAWAと経営統合。2017年にはエドテック事業を開始し、ネットの高校N高・S高・R高は30,000人以上の生徒を擁し、2025年からはネットの大学ZEN大学も開校。「ネットとリアル、デジタルとコミュニティ、最新テクノロジーと人間らしさ」という一見相反するものを融合することをミッションに、日本最大級のリアルイベント「ニコニコ超会議」や「Animelo Summer Live」「池袋ハロウィンコスプレフェス」を開催。子会社にバンタン、バーチャルキャスト、GeeXPlus、PUBLUSなど。
- 所在地
- 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
- 従業員数
- 1,273人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- dwango.co.jp
仕事内容
【事業紹介】
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/
【職務内容】
機械学習エンジニアとして、データを活用したシステムの設計・開発・運用に幅広く携わっていただきます。
具体的には、機械学習を活用したモデル開発、データ処理パイプラインの構築、データの前処理や特徴量設計などを行います。
また、データを用いた性能評価や改善施策の提案・実施も担当いただきます。
運用フェーズでは、モデルやデータ処理システムの監視、問題発生時の対応や改善を継続的に行い、システムの安定稼働を支援する役割を担います。
具体的な業務内容:
- データを用いたシステムの設計・開発・運用・保守
- データ収集、前処理、分析、特徴量エンジニアリング・性能評価および改善施策の提案・実施
- 運用中のモデルやデータ処理システムの監視・改善対応
必須条件
- 機械学習モデルを開発・運用した実務経験(2年以上)
- 機械学習モデルを扱うシステムの開発・運用経験(1年以上)
- Pythonを使って分析や機械学習モデル作成を行えるスキル
歓迎条件
- 機械学習関連の技術を用いたプロジェクトをリードし、KPIや開発ロードマップを設定した経験
- クラウドサービス(AWS, Google Cloudなど)を活用したシステムアーキテクチャの設計、開発、運用経験
求める人物像
- 担当するサービスの課題や業務に対して、主体的に取り組んでいける
- 職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、成功のために自発的に行動できる
- 常に新しい技術をキャッチアップし、自己成長したいと考えている
- 性能や保守性を考慮した品質の高い設計・開発ができる
- コードベースや開発環境の改善を継続的に続けていける
募集要項
- 給与(原文)
- 応相談
応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価
賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更あり)
・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
・記念日休暇
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
・特別(慶弔)休暇
- 福利厚生
- ■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額50000円)
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当(上限月額50000円)
※扶養の子の保育料の半額を支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・提携保育所
・福利厚生助成金
■試用期間
あり(3か月:試用期間中の待遇に変更はございません)
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
選考プロセス
<選考に関するご案内>
- 応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。
- 職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。
- ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
- 選考フロー:書類選考→面接(2回を予定)→内定
- Web面接を実施しています。
※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)