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Platform事業 マーケティング

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • 株式会社COUNTERWORKSは、この求人のほかに10件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社COUNTERWORKS(カウンターワークス)は、2014年10月創業、代表取締役CEO・三瓶直樹氏が率いる商業不動産テック企業。資本金6.54億円(資本準備金含む)。買い物をする、遊ぶ、サービスを受けるなど意識せずともリアルの生活シーンには商業不動産とその借り手であるビジネスオーナーとの商いが無数に存在し人々の営みや経済を支えていることに着目し、すべての商業不動産をデジタル化し、もっと簡単に、もっと柔軟にすることで意志ある人々をさまざまな制約や不自由さから解放し、現在10兆円の市場がある商業不動産の世界に“新たな商い”を生み出すことを目指す。ミッションは「商いの新たなインフラをつくる。」で、商業不動産を取り巻くあらゆるステークホルダーの体験価値を向上させる。代表は2011年にフリークアウトの創業に1号社員として参加し2014年6月の東証マザーズ上場を経験して退職、創業した。経営チームにはLINEヤフー・Wantedly出身のプロダクト責任者、フューチャーアーキテクト・JINS執行役員(米国法人代表)を経た人材、オークファン執行役員CTO・LIXIL・OYO Japan出身者、THE CLIP創業者でオープンエイト執行役員CDOを経たCD(Design)O、ソフトバンク・Vertical SaaS企業執行役員・AI子会社立ち上げ経験者などが参画し、公認会計士の監査役が経営を支える。全メンバーがオーナーシップを持ちプロフェッショナルとして能力を高め行動し続けること、スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返して事業を前進させることをバリューとする。

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株式会社COUNTERWORKS(カウンターワークス)は、2014年10月創業、代表取締役CEO・三瓶直樹氏が率いる商業不動産テック企業。資本金6.54億円(資本準備金含む)。買い物をする、遊ぶ、サービスを受けるなど意識せずともリアルの生活シーンには商業不動産とその借り手であるビジネスオーナーとの商いが無数に存在し人々の営みや経済を支えていることに着目し、すべての商業不動産をデジタル化し、もっと簡単に、もっと柔軟にすることで意志ある人々をさまざまな制約や不自由さから解放し、現在10兆円の市場がある商業不動産の世界に“新たな商い”を生み出すことを目指す。ミッションは「商いの新たなインフラをつくる。」で、商業不動産を取り巻くあらゆるステークホルダーの体験価値を向上させる。代表は2011年にフリークアウトの創業に1号社員として参加し2014年6月の東証マザーズ上場を経験して退職、創業した。経営チームにはLINEヤフー・Wantedly出身のプロダクト責任者、フューチャーアーキテクト・JINS執行役員(米国法人代表)を経た人材、オークファン執行役員CTO・LIXIL・OYO Japan出身者、THE CLIP創業者でオープンエイト執行役員CDOを経たCD(Design)O、ソフトバンク・Vertical SaaS企業執行役員・AI子会社立ち上げ経験者などが参画し、公認会計士の監査役が経営を支える。全メンバーがオーナーシップを持ちプロフェッショナルとして能力を高め行動し続けること、スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返して事業を前進させることをバリューとする。

本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8F
設立
2014年10月
資本金
6億5,400万円(資本準備金含む)
従業員数
62名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
counterworks.co.jp

この求人のタグ

働き方・勤務時間

選考・入社

キャリア・成長

業界(大分類)

プロダクト・事業モデル

システム・技術領域

支援している業界

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
プラットフォーム事業「ショップカウンター」は、出店ニーズの多様化・短期出店需要の拡大を背景に、事業成長が加速しています。
出店者数・案件数の増加や、商業施設側の活用幅拡大に伴い、マーケティング組織も拡大・役割分化を進めているフェーズです。これまで少人数で担ってきた業務をチームで分担しながら再設計していく段階にあり、その中核を担っていただけるメンバーを募集しています。
これまでは出店したい企業(テナント)向けの集客強化を中心に取り組んできましたが、今後はスペースを持つ企業(オーナー)側のリード創出にも領域を広げ、需要・供給双方からマッチングを最大化するためのプロダクトマーケティングを強化していきます。
【ポジション概要】
ショップカウンターのマッチング数最大化にコミットするマーケティングポジションです。
これまで注力してきた出店したい企業(テナント)向けの広告・SEOなどの集客施策に加え、スペースを持つ企業(オーナー)側のリード創出にも領域を広げ、需要・供給の両面からマッチングを増やす施策を企画・実行していただきます。
事業の拡大に伴いマーケティング組織も役割分化を進めている段階のため、特定チャネルの運用に閉じず、広告・SEO・メルマガ・CRMなど複数の施策を横断的に見ながら、データに基づいて仮説を立て、改善を積み重ねていく動き方が求められます。
将来的には、本人の適性や事業フェーズに応じて、特定領域(デマンド側の集客、サプライ側のリード創出など)の担当を任せていくことも想定しています。
■仕事内容
ショップカウンターのマッチング数最大化に向けて、以下の業務を担当いただきます。
① Web広告の運用・改善

  • 各種媒体の戦略実行
  • 広告の入稿・設定・配信管理
  • 日次/週次の数値確認、予算調整・レポーティング
  • クリエイティブのディレクションと品質管理

② データ集計・分析

  • スプレッドシートやBig Queryなどを用いた数値集計
  • 広告・サイト数値の可視化
  • 簡単なデータ分析サポート

③ LP・サイト改善(LPO)

  • クリエイティブ改善案の提案
  • LPO施策の企画・実行
  • ワイヤーフレーム作成

④ メルマガ・CRM運用

  • 顧客セグメント設計・CRMシナリオ設計(配信対象・タイミング・訴求内容の設計)
  • メルマガ作成・配信
  • SNS投稿作成・配信
  • 配信結果の確認・改善

⑤ コンテンツ制作

  • コンテンツページの企画
  • 記事の作成・入稿・更新

■キャリアパス
入社後は、まず広告運用・LPO・メルマガ配信・コンテンツ制作など、マーケティング業務全般を幅広く担当していただきます。
事業の成長に伴いマーケティング組織の役割分化も進んでいくため、本人の適性や実績に応じて、以下のような広がり方を想定しています。
チャネル特化:広告運用やSEO、CRMなど特定領域のスペシャリストとして専門性を深める
領域拡張:テナント向け集客に加えて、オーナー向けのリード創出・提案設計など供給側の施策にも領域を広げる
マネジメント:マーケティング組織の拡大に伴い、チームリーダーとして採用・育成や施策全体の意思決定を担う

必須条件

■必須経験・スキル

  • 事業会社もしくは支援会社(広告代理店・マーケティング支援会社等)でのマーケティング経験(1〜2年程度)をお持ちの方
  • 広告運用、またはSEOのいずれかの実務経験がある方
  • スプレッドシート/Excelを用いた、定量的なデータ集計・レポーティングの実務経験がある方
  • GA4/GTM/Search Consoleなどの解析ツールの使用経験がある方
  • 特定チャネルのスペシャリストではなく、複数の施策を横断的に見られるジェネラリスト志向の方
  • データ分析・仮説構築力がある方
  • SQLを用いたデータ抽出・分析経験

求める人物像

  • 単一チャネルの運用に閉じず、広告・SEO・CRMなど複数の施策を横断的に見ながら成果を出したい方
  • 数字を見て「なぜこの結果になったのか」を深掘りし、仮説を立てて改善するのが好きな方
  • 決まったやり方がない環境で、自ら業務の型を作っていくことにやりがいを感じる方テナント(出店者)だけでなく、オーナー(スペースを持つ企業)側の視点も理解しながら施策を考えられる方
  • 地道な改善を継続できる方/フィードバックを素直に取り入れて動ける方
  • 事業やチームの拡大フェーズにおいて、役割の変化を前向きに楽しめる方

募集要項

給与(原文)
当社規定による。 ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。
勤務地
本社(東京) ※在宅勤務あり 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(自宅およびリモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・9:30~18:30(休憩1時間) ・週1~2日リモート可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定。
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇等 【時間外労働】 あり
福利厚生
■試用期間 原則3ヶ月間(期間中の労働条件に変更なし) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・ストックオプション制度 ・産休/育休制度 ・オフィスグリコの設置 ・インフルエンザなどの予防接種 ・書籍購入サポート ・勉強会等への費用サポート ■諸手当 ・交通費一律支給(上限3万円/月) ・宿泊出張手当 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)

選考プロセス

書類選考→選考3回→オファー面談
※面接の他に、業務理解やカルチャー理解のため別途面談の場をご提案させていただくことがございます。
※応募から内定まで1~2週間での実施調整も可能です

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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