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10120:SET

新着掲載開始日 2026年11月4日

QA/テスター(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限660万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位21%に入ります。
  • 年収の幅が660〜1,350万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社ビットキーは、この求人のほかに47件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ビットキー(Bitkey Inc.)は、2018年5月設立・同年8月創業のコネクトテック・カンパニー。東京本社は東京都中央区京橋(東京スクエアガーデン)、大阪(北浜)・宮崎にオフィスを持ち、資本金5,000万円(2026年5月時点)。「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッション・ビジョンに掲げ、デジタルとフィジカルの境界線を曖昧にするプラットフォーム技術により、煩わしい手続きから解放された快適な体験を実現することを目指す。ID連携/認証/権利処理を行う特別なインフラ「bitkey platform」を基盤に、住宅での暮らし、ワークスペースでの仕事、旅行や習い事など生活のあらゆる体験において人・モノ・サービスを「統合」ではなく「コネクト」する独自テクノロジーのデジタルインフラを提供。アプリ・SaaS・プラットフォームからスマートロックなどデバイスの開発まで横断的に手がけ、コラボレーションによるエコシステム共創に取り組む「インフラを創る挑戦者たち」を自認する。東京・大阪・宮崎オフィスでISO27001(ISMS)とISO27017(クラウドサービスセキュリティ)の認証を取得。

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株式会社ビットキー(Bitkey Inc.)は、2018年5月設立・同年8月創業のコネクトテック・カンパニー。東京本社は東京都中央区京橋(東京スクエアガーデン)、大阪(北浜)・宮崎にオフィスを持ち、資本金5,000万円(2026年5月時点)。「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッション・ビジョンに掲げ、デジタルとフィジカルの境界線を曖昧にするプラットフォーム技術により、煩わしい手続きから解放された快適な体験を実現することを目指す。ID連携/認証/権利処理を行う特別なインフラ「bitkey platform」を基盤に、住宅での暮らし、ワークスペースでの仕事、旅行や習い事など生活のあらゆる体験において人・モノ・サービスを「統合」ではなく「コネクト」する独自テクノロジーのデジタルインフラを提供。アプリ・SaaS・プラットフォームからスマートロックなどデバイスの開発まで横断的に手がけ、コラボレーションによるエコシステム共創に取り組む「インフラを創る挑戦者たち」を自認する。東京・大阪・宮崎オフィスでISO27001(ISMS)とISO27017(クラウドサービスセキュリティ)の認証を取得。

本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
設立
2018年5月16日
資本金
5,000万円(2026年5月28日時点)
従業員数
約230名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
bitkey.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■ミッション
homehub,workhub各チームでテストコードを書くことではなく、「テストが機能し続ける仕組み」を構築すること。
プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験(DevEx)を創る。
■募集背景
私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り,QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し,進化し続けるQA組織に再構築しています。
【今後目指している状態】
プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験(DevEx)を創り出します。
【「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題】
SETの不足,指導,育成。ユニットテストの環境構築運用。開発者のユニットテストがコスト高になっている
【入社後の具体的な業務内容】
「テストが機能し続ける状態」を設計・実装し、開発者が自信を持ってリリースできる環境を構築する。
プロダクトコードの設計段階から関わり、テスト自動化基盤の構築やCI/CDの最適化を通じて、チーム全体のテストレベルを底上げすること。
具体的には、、、
自動テスト基盤の設計・実装・保守・運用
CI/CDによるテストの信頼性やパフォーマンスの維持・向上
Flakyなテストの改善
プロダクトコードに対する、テストしやすい設計のためのフィードバック
開発者に対するテストコードのレビューと支援
QAが定義した品質基準をテストとして作成可能になるまでブレークダウンすること
【配属チームのイメージ】
新組織立ち上げ
想定ステークホルダー:VPoE,VPoT,各開発部長
チームマネジャー,ソフトウェア品質戦略

必須条件

Playwright,他プログラミング言語の習得,frontend,backendに限らずWEB系における知識

歓迎条件

複数の自動化領域の案件の計画,提案立案,実装の経験

求める人物像

  • 単に「Playwrightでコードが書ける」だけでは不十分で,「開発者のスキル」と「テストの専門知識」を兼ね備えたハイブリッドな職種な為,「品質をエンジニアリングで解決しようとする姿勢」がある方

(・ソフトウェアテストの知見と開発経験を活かし、「bugが生まれない仕組み」に情熱がある方。)

  • プロダクトのコードが読め,設計レベルで開発者と効率的なコーディングに対して議論ができる
  • 自動化,QAのやり方がAIの登場も相まって,進化の早い状態なので,常に新しい技術をキャッチアップしている方
  • 日本語ネイティブ(社内公用語が日本語です)

募集要項

給与(原文)
年収:660-1,350万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 月給制(固定残業代含む) ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり
勤務地
・東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)
勤務時間
■勤務体系 【就業環境】 フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時) リモートワーク制度あり(週3日以上出社のハイブリット勤務) 自社プロダクトを体験できるライブショールーム 服装自由 フリードリンク
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
福利厚生
■試用期間 あり(6ヶ月) ■福利厚生 社会保険完備(厚生年金 健康保険 雇用保険 労働者災害補償保険) 通勤手当(月額3万円まで) 自社プロダクト社割制度あり 毎年1回健康診断 結婚、出産祝金 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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