掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
atama plus株式会社は、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、AIを用いた学習システム「atama＋（アタマプラス）」を全国の塾に提供するEdTech企業。本社は東京都文京区後楽（住友不動産飯田橋ビル5号館）。明治以来の150年であらゆるものが大きく変わった一方、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く150年前と同じ風景が続く教育の場を変え、「教育に進化を＋する。未来を＋する。」ことを目指す。共同創業者は三井物産で教育事業・海外EdTech事業責任者を歴任した代表と、マイクロソフトでHotmail開発に従事しCTO of the year 2018を受賞したCTOで、リクルート出身の経営陣も参画。独自の「atama＋ culture code」を掲げ、「atama＋ EdTech研究所」による研究・発信も行う。
atama plus株式会社は、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、AIを用いた学習システム「atama＋（アタマプラス）」を全国の塾に提供するEdTech企業。本社は東京都文京区後楽（住友不動産飯田橋ビル5号館）。明治以来の150年であらゆるものが大きく変わった一方、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く150年前と同じ風景が続く教育の場を変え、「教育に進化を＋する。未来を＋する。」ことを目指す。共同創業者は三井物産で教育事業・海外EdTech事業責任者を歴任した代表と、マイクロソフトでHotmail開発に従事しCTO of the year 2018を受賞したCTOで、リクルート出身の経営陣も参画。独自の「atama＋ culture code」を掲げ、「atama＋ EdTech研究所」による研究・発信も行う。
福利厚生・手当
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
※オープンポジションでの募集となります。
実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。
atama plusは、教育を通じて社会を変え、自分の未来を自分でつくる人を増やすことを目指し、AI教材「atama＋」を全国4,500教室以上の塾・予備校に提供してきました。
近年では、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ展開や、大学向け「高大接続プログラム」の提供など、学びの対象や提供形態を広げています。
2026年3月からは、新たな取り組みとして企業向けの従業員教育プログラムを提供開始しました。
これまで培ってきたテクノロジー活用や学習者に寄り添った体験設計のノウハウを活かし、社会で働く人に対しても、自ら学び成長し続けられる学習体験を届けることで、「自分の未来を自分でつくる人を増やす」ことを目指しています。
こうした環境の中で、プロダクトマネージャーには、不確実性の高い状況に向き合いながら「なぜ作るか」「何を作るか」を考え抜き、プロダクトを通じて価値創造を推進していく役割が求められます。
本ポジションでは、
経験豊富なメンバーと協働しながら、仮説構築から検証、意思決定までの一連のプロダクトマネジメントを担い、早期に開発をリードいただくことを期待しています。
■業務内容
より良い学びをより早くユーザーに届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に向き合い、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニアと協働しながらプロダクト開発に携わっていただきます。
具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
プロダクトロードマップや目標の立案・策定のサポート
各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題や仮説の整理
リサーチを通じたサービス・プロダクト価値の検討（カスタマージャーニー作成、コンセプト検証など）
アウトカム仮説／ソリューション仮説の検証（コンセプトテスト等）
要件定義・リリースプランニング（MVP設計など）のサポート
開発チームとのコミュニケーション
リリース後の効果測定・改善サイクルの推進
【開発プロダクト】
＜生徒向け＞
AI教材「atama＋」
生成AIを利用した学習アプリ
atama＋大学入試利用サービス
https://product.atama.plus/
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
講師向けコーチングサポートツール
学習管理システム
atama＋塾 顧客管理システム
＜社会人向け（新規事業）＞
企業向け従業員教育プログラム
https://offers.atama.plus/employee_training
その他、複数の新規事業・プロダクト開発が進行しており、詳細は面接にてお伝えします。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎プロダクトを通じた新規事業立ち上げの機会
塾・大学領域に加え、社会人領域への展開も始まり、複数ドメインにまたがるプロダクト開発に関わる機会があります。
新規事業の立ち上げを担えるチャンスも豊富にあります。グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます
プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。
課題の発見から仮説構築・検証までを一気通貫で担うことができます。現場観察から得られた小さな違和感や気づきを起点に、プロダクト改善へとつなげています。
単なるフィードバック反映にとどまらず、「何を解くべきか」を探索し続けるディスカバリーサイクルを高速に回せる環境です。
入社年次や経験年数に関わらず、プロダクトの重要な意思決定や開発推進を担っているメンバーが多数在籍しています。
これまでの経歴・バックグラウンドも多様でPdM未経験からPdM職に転換をしたメンバーもいます。シニアメンバーと協働しながらも役割を限定せず、仮説構築から検証・意思決定まで一貫して関与し、早期からプロダクト開発をリードすることができます。
【選考について】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
以下いずれも必須
プロダクト開発に関わったご経験（目安：1年以上）
課題に対して自ら思考し、仮説を立てて検証した経験
プロダクトマネジメントのご経験
事業開発／事業企画のご経験
法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス等）
atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【Product】プロダクトマネージャー（オープンポジション）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
