【PMやPLへキャリアアップできる環境！大手SI認定パートナー企業】金融・官庁・公共・通信等のシステム開発（ソフトウェア・インフラ：メンバー）
インフラエンジニア（エンジニア）正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社テクノプロの社内カンパニーとして1997年6月に発足した、技術系人材サービスで国内最大規模のテクノプロ・グループにおける中核企業。技術社員8,000名超を擁し、AI・データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェア・ソフトウェア開発を主軸に、製造業を中心に情報産業・官民の研究機関・大学研究室などへエンジニアリング・請負・技術コンサルティングを提供する。営業拠点33カ所・開発センター11カ所を展開。グループパーパスは「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」※親会社のテクノプロ・ホールディングスは、2025年12月にブラックストーン・グループによるTOBを経て東証プライム市場を上場廃止。
- 所在地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
- 従業員数
- 23,357名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.technopro.com/design
仕事内容
★当社がパートナーに認定されている大手SIグループでのプライム案件です！
メンバーからスタートして、PL/PMにキャリアアップしたい方を募集します！
テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。
全国で8000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。
当社品川支店の顧客である大手SIおよびその関連会社では現在約60名のエンジニアが金融・官庁・公共・通信といった
人々の社会生活を支える分野で活躍しておりますが、当社は当該顧客グループの認定パートナーであることから
中長期で対応プロジェクトの拡大要請を受けました。
プライム案件でまずはメンバーとしてスタートし、PLやPMとして成長してみませんか。
★キャリアアップ事例：20代半ばに実装経験2年で中途入社。
メンバーとして4年間経験を積み、3~4名の請負チームでPLに！
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- インフラ領域
- 金融系基盤システムのインフラ開発（開発環境/試験環境の設計・構築・管理、NW設計・構築）
- 官庁向けデータベース更改（データ移行及び各種ファイル移行）
- 既存オンプレ基盤のハイパーバイザー移行支援
- 通信キャリア向け大規模システムのインフラ設計構築/維持
（要件定義・基本設計（サイジング・構成検討、更改方針などグランドデザイン検討、構築、維持）
- ソフトウェア領域
- 大手金融向け人事システムの開発/運用保守（基本設計/機能設計/製造/テスト、DB移行）
- 出入国に関する電子システムの開発（要件/提案/設計/製造/テスト）
- 工事積算システムの更改（機能追加開発における設計/製造/テスト）
▼技術・キャリアの魅力
- 生成AIなどの情報技術を活用できる環境が整っている
- プロジェクトによっては要件定義から開発・運用まで、全工程に携わることができる
- お客様との商談や要件定義フェーズから参画でき、成長できる
- 世間に通用するオープンスキルが身につく
▼チーム・環境
- 同グループで活躍するエンジニアが定期的に交流会、勉強会を行い、スキル・キャリアアップのための情報共有や関係構築
- 社内チャットで課題共有・質問ができ、チームのナレッジを活用して新しい価値を創出できる
- 案件に応じチームの垣根を超えて協力し、適材適所で活躍できる
- 様々な業種の案件があるため、自分に合った業務スタイルで活躍できる
▼当社でのキャリアイメージ
メンバー → サブリーダー → リーダー/テックリード → PM
【テクノプロ・デザイン社の特徴】
- 年間売上2300億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核カンパニー
- 2025年度は延べ14万回を超える研修を実施、そのうち3万3千回が当社の戦略技術に関する研修
- 顧客と伴走し、課題解決の最適解を用いたサービス提供
- 開発工程にフォーカスしたプロジェクトの獲得とアサインで市場価値の高いエンジニアとして活躍
- 頑張りと実績を公正に評価し還元する人事制度を整備/運用
※変更の範囲：会社の定める業務
必須条件
インフラ
ソフトウェア
- オープン系もしくはWeb系のソフトウェア開発における
詳細設計以上の経験2年以上
歓迎条件
- 金融（銀行、信託、保険、証券）、官庁、公共、社会インフラ分野におけるエンジニアリング経験
- ベンダーとの協働経験
- サイバーセキュリティ資格の保有
- クラウドを活用したシステムの開発経験
求める人物像
- 業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方
- 前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方
- 顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収：450~650万円程度を想定
給与改定年1回
年収：450~650万円程度を想定
月給：25~40万円
（入社時の条件）
※参考
【2023年季節賞与+決算賞与実績】
・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月
・計3.98ヵ月
【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月
■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
- 勤務地
- ・取引先構内での勤務
※主に東京23区内及びその周辺となります
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
転勤の有無：あり
ただし、希望を考慮します
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
時間外労働：あり
■想定残業時間：20時間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 福利厚生
- 【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）
【退職金】
確定拠出型年金
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等
【労働組合】
あり
■試用期間
入社後、2ヶ月間
■受動喫煙対策
対策あり 【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
選考プロセス
面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
