C05．マーケティング・広報

この求人のポイント

• リモート勤務ができる求人です。
• ストックオプションの制度があります。
• 株式会社Live Searchは、この求人のほかに13件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

不動産業界、特に賃貸住宅市場向けのデジタルソリューションを提供する企業。物件写真撮影や間取り図作成の代行、Web上での物件情報ダウンロードサービス、物件情報共有アプリ、空室一覧管理ツールなどを展開。クラウド型サービスを中心に、業界のデジタル化と業務効率化を促進し、正確な不動産情報へのアクセス改善を目指す。

従業員数

96人

業界

総合不動産・デベロッパー

この求人のタグ

仕事内容

必須条件

歓迎条件

求める人物像

募集要項

給与（原文）

400万円～700万円 ※これまでのご経験やご実績などを考慮の上、決定いたします ■賞与 あり（入社2年目から、月給に上乗せして支給） ■昇給 年2回（年間平均昇給金額：84万円／2025年実績） ◾️評価と昇給の仕組み◾️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標設定とValueに基づく評価を毎年 8 月、2 月に実施しています。 【目標】 ・目標設定：四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定 ・課題設定：四半期ごとに体制や取り組む課題などを設定 【評価】 Value/ 等級評価を年 2 回実施しています。

勤務地

福岡本社か東京オフィスでの勤務となります（応募時に希望をお伝えください） 東京オフィス 東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F ・京王井の頭線「神泉」駅より徒歩約3分 ・JR「渋谷」駅より徒歩約8分 福岡本社 福岡県福岡市中央区天神一丁目10番10号 天神ビジネスセンターⅡ 6階 ・地下鉄空港線「天神」駅直結 ・福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩4分 ※原則転勤なし ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

勤務時間

■勤務体系 【勤務時間】9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間） 【年間休日】124日

休日・休暇

■休日・休暇 ・完全週休2日制（水・日・祝） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日

福利厚生

■試用期間 試用期間：6ヶ月（給与は本採用時と同額です） ■福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月額上限2万円／東京オフィス勤務の場合は3万円） ■定期健康診断 ■産休／育休制度あり = その他福利厚生について = ◇━━━━━━◇ このページから直接ご応募いただき入社となった場合は入社祝い金（15万円）がございます。 ※支給対象および支給時期にはいくつかの条件がございます。 ◇━━━━━━◇ ■どこでもワーク（他拠点活用制度） - crossover - 旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務を可能とする制度。入社半年経過後の業務パフォーマンスが安定しているメンバーに、柔軟な働き方だけでなく、故郷や旅先、そして、多拠点メンバーとの交流による偶然の発見・アイデア（セレンディピティ）への機会提供。 ■全社集会・MTG - equal opportunity - Live Searchでは「評価されるべき人が評価される」を大切にしています。この公平さが組織の健全性を高め、チャレンジングな目標に挑戦する前向きさを生み出すと考えています。そのために、目指す方向や情報をオープンに共有することを大切にしています。「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行っています。 【 期初の全社集会 - kickoff summit - 】 全社員が一堂に会し、会社のビジョンや目標を共有する「kickoff summit」 「頂上を目指す」という想いを込めた期初の全社集会で、一体感を高め、チーム全体のベクトルを合わせる重要な機会です。 【 半期の全社集会 - Booster gathering - 】 上期の振返りと下期の方針を共有する全社集会を3月に実施しています。 通期目標達成に向けて、さらに勢いを加速させる場としています。 【 毎週土曜日に行われる全拠点参加のzoom会議 - win session - 】 全拠点を繋ぎ、職種や肩書き横断で、週ごとの進捗共有を行なっています。成功事例の共有やフィードバック、協力してもらったことへのお礼なども発生し、ただの進捗確認・共有ではなく、「いいものはいい」として互いにフィードバックする会として運営しています。また、部門横断でアドバイスをしたり、活発な意見交換も行ない「改善・改良すべきにはきちんと向き合う」という姿勢で、組織全体の成長を加速させています。 ■未来共創パートナー制度（ストックオプションの付与） - ownership - 会社の成長に貢献したメンバーには、ストックオプションを付与。チームや会社への当事者意識をより高めていただき、共に会社の未来をつくり、成功を分かち合う仲間でありたいと思っています。 ■オフィスカジュアル - be yourself with TPO - ビジネスシーン（顧客対面）にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。 ■慶弔見舞金制度 - with you - ライフイベントには喜びもあれば悲しみもあります。その時に、家族のために何かをするための足しになればとの思いで、ささやかながら規程の範囲内でお見舞金をお渡ししています。 ■役職名で呼ばなくてもいい文化 - peer communication - 役職名を抜いた「○○さん」という名字で呼び合う文化。 ただ、「コミュニケーションのとりやすさ」が目的なので、逆に「社長」と呼ぶ方が話しやすい人は、それでもOKとしています

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