デザイナー部長（クラウドサイン）

＜ターゲット＞

• 成長中のSaaS企業で、デザイナーチームのマネジメントを経験してきた方。

※現在大企業でもその成長過程でマネジメントをしてきて、「意思決定のあいまいさやリスク回避志向」が定着しすぎていない方も含みます。

• マネジメント経験が豊富でなくても、プロダクト開発とマーケティングの両方を横断してデザインに携わってきた方。例えば、プロダクトデザイナーとして働きつつ、会社のブランディングやマーケティング施策にも深く関わってきた方。

＜働き方＞
出社状況・頻度：現在はフルリモート可ですが、将来的には週1回程度は出社を求める可能性があります。特に横の連携を意識したときに対面での会話が重要だと御本人の判断があった場合に物理出社を妨げるものではありません。
平均残業時間：20時間程度
繁忙期/タイミング：不定
■仕事についての詳細
■募集背景
あらゆる経済活動の基盤となる”契約”のデジタル化に挑戦したクラウドサイン®︎は、日本の契約業務のデジタル化と効率化を推進し、リリースから10年経った現在では数多くの企業・自治体に利用されるプロダクトへと成長しました。
私たちは今、電子契約をリードするプロダクトとしての成長をさらに加速させるだけでなく「取引のスピードと価値を高める」ための新規プロダクトを社会へ提供していくという挑戦をしています。
既存プロダクトを進化させながら、未来のあたりまえとなるプロダクトをゼロから生み出す新たな成長フェーズに入っています。
この新たなフェーズにおいて、クラウドサイン®︎ブランド全体のさらなる体験価値向上のためにプロダクトデザインをリードいただけるデザイナー部長を募集いたします。
「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」というミッションに共感し、「デザインの力で日本の組織や人々の業務の在り方を進化させたい」という想いをお持ちの方とぜひ一緒に働きたいと考えています。
ポジションについて
職務詳細
クラウドサイン事業のデザイン部門の統括・戦略策定を担っていただきます。
事業としてもプロダクトしても成長していく弊社サービスの未来と現状を踏まえ、デザイン組織の成長戦略とその実行を推進していただきたいと思っております。
具体的な業務
プロダクトデザインチームとコミュニケーションデザインチームを統括し、部門全体のビジョン、戦略、ロードマップを策定・実行
各チームメンバーのスキル開発を支援し、パフォーマンス評価
デザイナーが最高のパフォーマンスを発揮できるような組織文化を醸成
プロダクト、エンジニアリング、マーケティング、セールスなどの他部署との密接に連携し、一貫したブランド体験とユーザー体験を実現
プロダクトとコミュニケーションの両方で一貫性を保つためのデザインシステムの構築と維持・管理
■ポジションの魅力
「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」を実現していくクラウドサイン®︎のデザイナーは、「社会全体のビジネスコミュニケーションのあり方をデザインすること」になります。あなたの創るデザイン組織の力で、より多くの企業や個人がより効率的に働ける未来を創ることができます。
単に美しいUI/UXを追求するだけでなく、事業戦略とデザインを結びつけ、ビジネスの成長に直接貢献していく役割を担います。プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両方を統括することで、一貫したブランド体験をユーザーに届け、顧客獲得から定着まで、すべての顧客接点でデザインの力を最大限に活用できます。
コミュニケーションデザインとプロダクトデザイン、それぞれのスペシャリストが集まるチームを率いることは、多様な才能を掛け合わせ、新たな価値を生み出す絶好の機会です。個々のデザイナーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する組織を構築することで、組織の成功とメンバーのキャリアアップに貢献できるとともに、あなたのリーダーシップで、日本を代表するデザインチームを創り上げていくことができます。
サービス／事業部について
クラウドサイン®︎
「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。
弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。
しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績
募集部門の紹介
現在プロダクトデザインとコミュニケーションデザインはそれぞれ別の部門となっていますが、これらを包括して見ていただく組織を構築します。
チームには、コミュニケーションデザイン、プロダクトデザイン、技術やアクセシビリティなどそれぞれに専門性を持った多様なデザイナーが在籍することになります。
各自が保有するスペシャリティを尊重しながら、日本の取引プロセスをさらに進化させるためのデザイン組織への成長を担う組織となります。

BtoB SaaS企業でのデザイン部門のマネジメント経験（3年以上）
プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両分野に対する理解と実務経験
大規模プロジェクトにおけるデザイン戦略の策定および実行経験
多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成を図る能力
ユーザーリサーチやデータ分析に基づき、デザインの意思決定を行う能力

成長フェーズにあるスタートアップでの組織づくりやチーム拡大の経験
デザインシステム構築におけるリーダーシップ経験
SaaS事業におけるビジネス指標（ARR、LTV、Churnなど）への理解
こんな方と働きたい
「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方