株式会社Finatextホールディングス（Finatext Holdings Ltd.）は、2013年12月27日設立、共同創業者・代表取締役社長CEO・林良太氏（東京大学経済学部卒、ドイツ銀行ロンドンのテクノロジー部門・グローバルマーケッツ部門、ヘッジファンドを経て創業）が率いる上場フィンテック企業グループの持株会社。所在地は東京都千代田区九段北（住友不動産九段ビル9階）、資本金183,012千円（2026年3月末時点）、従業員数414名（グループ連結、2026年3月末時点）。「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、事業者や金融機関との協業を通して顧客視点に立った金融サービスを追求する。グループ会社に金融サービスの開発を行う株式会社Finatext（2018年12月設立、代表取締役CEO 木下あかね氏）、オルタナティブデータ事業の株式会社ナウキャスト（代表取締役CEOは日本銀行出身）、証券プラットフォームのスマートプラス、スマートプラス少額短期保険（代表はチューリッヒ保険会社チーフアクチュアリー出身）、スマートプラスクレジットなど。経営陣には取締役CTO/CISO（CISSP/OSCP/OSWE保有）、CHRO、VP of Data & AI（Kaggle Competition Master）、クレジットインフラストラクチャ事業責任者（三井物産・PayPay出身）などが参画し、フィンテックシフト事業、データAI事業、金融インフラストラクチャ事業の3事業を展開、IR情報・沿革・プレスキットを公開する。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、データAIサービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■募集ドメインについて
現在以下の事業部にて募集しております
■Brokerage（証券）が提供しているプロダクト事例
■業務の概要
_証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」の開発強化に向けたプロダクトマネージャー（開発PM）を募集します。_
BaaSは、証券業界に必要な業務アプリケーション群をモジュラーモノリス構成で提供する自社プラットフォームです。パートナー企業の証券サービスを当社プラットフォーム上に構築・運用するBtoBtoCモデルで、国内の大手金融機関をはじめ導入が拡大しています。
本ポジションは、クライアントフェイシング中心の既存PjM（100,101求人）とは異なり、プラットフォーム（プロダクト）そのものの開発ロードマップ策定・機能設計・技術的意思決定を主導する「開発に強いPM」です。エンジニアチームと密に連携し、BaaSの標準機能を拡充しプロダクトの競争力を高めることがミッションです。
■プロダクトロードマップ策定・優先順位決定
BaaSプラットフォームの中長期ロードマップを策定し、ビジネス要件と技術的負債のバランスをとりながら機能開発の優先順位を決定。複数パートナー案件の共通化要件を抽出し、プラットフォームの標準機能として設計
■機能設計・仕様策定
エンジニアと協働してAPI仕様・データモデル・画面仕様を策定。モジュラーモノリスのアーキテクチャを理解し、拡張性・保守性を考慮した仕様判断。個別パートナー要望と標準機能のバランス調整（「作らない判断」を含む）
■開発プロセスのリード
スプリント計画・バックログ管理・リリース計画の策定と実行。エンジニア・QA・デザイナーとの日常的なコミュニケーションを通じた開発推進。技術的課題の早期検知とエスカレーション判断
■プロダクト品質・運用
■社内連携
1. 金融インフラそのものをプロダクトとして作る手応え 日本を代表する金融機関が採用するBaaSプラットフォームの根幹を設計・拡充する。自分が決めた仕様が数百万人のエンドユーザーの金融体験を形作る。
2. モダンな技術環境と内製開発 Go / AWS / Terraformを採用したクラウドネイティブ環境。外注ではなく社内エンジニアチームと密に協働するため、意思決定→実装のサイクルが極めて速い。
3. AIネイティブな働き方 全社的な「AI＋」戦略のもと、Cursor・Claude Code等を日常的に活用。PMもAIを使いこなしてプロダクトの生産性を高める文化。
4. 開発起点からクライアントワークへ、キャリアの幅が広がる まずはプロダクト開発にフォーカスしつつ、ゆくゆくはパートナー企業との折衝やプロジェクト全体のリードへ。「エンジニア→PdMだけ」に閉じない、技術力×ビジネス推進力の両方を伸ばせるキャリアパス。
5. 急成長フェーズでの裁量 上場以来40%成長を継続中。プラットフォームの在り方を定義する役割に大きな裁量が与えられる。
■補足：BaaSプラットフォームについて
「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
各30分取得いただく事が可能です。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「105.プロダクトマネージャー(開発PM)｜BrokaragePdM（プロダクト責任者）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
