エッジテクノロジー株式会社（EDGE Technology Inc.）は、2014年5月12日設立、代表取締役社長・島田雄太氏が率いるAI企業で、株式会社千葉銀行の100%子会社。本社は東京都千代田区神田美倉町（Daiwa神田美倉町ビル4F）、資本金98百万円、取締役副社長は塚本聡氏。「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念とし、ビッグデータ解析や人工知能実装コンサルティングサービス、AI人材の育成、AIを用いたSaaSなど、データ分析・AIを軸とした事業を展開するAIスタートアップとして130％以上のスピードで急成長してきた。理化学研究所 革新知能統合研究センター長の杉山将氏、言語処理学会理事・日本ディープラーニング協会理事の岡崎直観氏、東京大学先端科学技術研究センター特任准教授の江崎貴裕氏、データサイエンティスト協会スキル定義委員の杉山聡氏らをアドバイザーに迎え、AI教育は日本ディープラーニング協会（JDLA）認定プログラム、経済産業省第四次産業革命スキル習得講座認定、厚生労働省専門実践教育訓練講座指定を受ける。日本ディープラーニング協会正会員、データサイエンティスト協会・人工知能学会賛助会員。有料職業紹介事業（13-ユ-307390）、一般派遣事業（派13-311998）。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。
入社後3ヶ月の研修期間で、AIやITに関する基礎知識を習得。その後、適性を考慮して、以下のいずれかの事業部に配属となります。
【変更の範囲】会社内のすべての業務
◆事業部の紹介
【AIソリューション事業部】
AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。
クライアント課題の深堀、ニーズを具現化して、社員やフリーランス人材など多様なチームで技術的支援を行います。受注後もお客様と伴走したセールス活動ができ、定期的な商談でデータサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わって頂く事が可能です。クライアントとエンジニアの間に立ち、PJが滞りなく進むようサポートします。スピード感があり、成果を感じながら業務を進めて頂けます。プロフェッショナルな技術者とPJを進める事で、自身も専門的なスキルを身に着けられます。
【AI教育事業部】
事業会社に加え、教育機関や自治体など、多様なクライアントのDX人材の育成や教育課題に対し、オーダーメイドのAI研修を企画・提案します。クライアントとの商談の中でゴールを設定し、最適な講師を選定、構成や手法を講師やクライアントと相談しながら、プランニングを行います。ワークショップやハッカソンを取り入れた様々な研修を提供します。
1人1人の裁量が大きく、提案から実行まで一気通貫で業務に携わって頂く事で、幅広いスキルを身に着けて頂き、大きく成長出来る環境です。長期的な成果見据えて、試行錯誤しながらクライアントの教育、DX課題に貢献します。
【営業手法についての補足】
決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。
◆この仕事の面白さとやりがい
◆募集背景
2024年12月に株式会社千葉銀行の100％子会社となり、需要が高まる中、更なる事業拡大を目指していきます。
◆配属部署
【AIソリューション事業部】
事業部長：1名
副部長：2名
法人営業：25名(内リーダー5名）※ISおよび研修中メンバー含む
キャリアアドバイザー：13名（内リーダー1名）
【AI教育事業部】
事業部長：1名
副部長：1名
法人企画営業3名
事務1名
会計ソフトのセールス、ＷＥＢページ制作講師、Ｍ&Ａ仲介コンサルタント、人材紹介業、保険営業、不動産営業など様々なバックグラウンドの社員も多く活躍しております。
AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので、業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。
個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。
平均年齢 35歳
※組織構成人数は、2025年11月時点の内容です。
◆働く環境
※週3出社、週2在宅
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時~10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時~19時勤務等
※残業時間：全社平均20~30時間程度（個人により異なります）
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
◆入社後の研修
入社後2~3日程度は、作業環境の構築や、必要ツールの使用方法、座学を用いて当社の理解に務めていただきます。
その後、はじめはキャリアアドバイザ業務を主として、先輩社員と一緒に個人事業主（フリーランス）の方の集客や、登録面談を実施し、業界で必要な専門知識や、商習慣などを学びます。
2ヶ月目以降は、企業への営業の研修も合わせて始まり、こちらも座学や先輩社員の同席、ロールプレイングなどを経て
当社のビジネスモデルや契約における流れを理解していただきます。
その他にも、他部門研修や事務作業など一連の業務を3か月間で学び、4ヶ月目以降にいよいよ一人称で主体となって、担当業務にあたっていただきます。
※上記業務とは別に入社後1~4か月以内にG検定の取得を目指していただいております
1次面接（オンライン）
2次面接（対面）
最終面接（オンライン）※社長面接
※社長面接であっても、基本的な面接対応可能時間に変更はありません。
これまで通り、「9:00~20:00」開始の間でご認識ください。
また、選考回数は増えますが、ご応募からオファーまでのリードタイムに大きな変更は生じない予定です。
併願企業様と選考スピードに乖離がある場合などは、同日で2つの面接を行う、仮押さえなど柔軟に対応させて頂きます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】法人営業/出社とリモートのハイブリッドワーク/AI領域でスペシャリストを目指せる」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
