掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社カンムは、2011年1月設立、代表取締役・八巻渉氏が率いるフィンテック企業。本社は東京都渋谷区恵比寿（三富ビル新館）、資本金約32億9,038万円（資本剰余金含む）。「お金の新しい選択肢をつくる」を掲げ、ソフトウェアを通してお金の新しい選択肢をつくり、日々の生活や事業、商流の中に金融を溶け込ませ、誰もが自然な形で金融にアクセスできる社会を目指す。金融の存在意義は消費や投資の機会を増やし経済成長を促すことだと考え、まだ多くの個人や企業が金融から距離を置いていることによる経済活動の機会損失の解消に取り組む。アプリから発行できるVisaプリペイドカード「バンドルカード」はサービス開始10周年で1,500万ダウンロードを突破し、10周年を機にブランドデザインを刷新。前払式支払手段（第三者型）発行者、第二種金融商品取引業、電子決済等代行業の登録を持ち、Fintech協会・金融データ活用推進協会・第二種金融商品取引業協会に加入。社外取締役・社外監査役を含む経営体制で、CTO・CHRO・COOなどの執行役員を置く。
株式会社カンムは、2011年1月設立、代表取締役・八巻渉氏が率いるフィンテック企業。本社は東京都渋谷区恵比寿（三富ビル新館）、資本金約32億9,038万円（資本剰余金含む）。「お金の新しい選択肢をつくる」を掲げ、ソフトウェアを通してお金の新しい選択肢をつくり、日々の生活や事業、商流の中に金融を溶け込ませ、誰もが自然な形で金融にアクセスできる社会を目指す。金融の存在意義は消費や投資の機会を増やし経済成長を促すことだと考え、まだ多くの個人や企業が金融から距離を置いていることによる経済活動の機会損失の解消に取り組む。アプリから発行できるVisaプリペイドカード「バンドルカード」はサービス開始10周年で1,500万ダウンロードを突破し、10周年を機にブランドデザインを刷新。前払式支払手段（第三者型）発行者、第二種金融商品取引業、電子決済等代行業の登録を持ち、Fintech協会・金融データ活用推進協会・第二種金融商品取引業協会に加入。社外取締役・社外監査役を含む経営体制で、CTO・CHRO・COOなどの執行役員を置く。
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
■仕事概要
■募集背景
カンムは「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、2023年に三菱UFJ銀行との資本業務提携を実施し、新たな成長フェーズに入りました。IPOも見据えながら、既存の決済領域に留まらず、銀行との連携を通じた新規事業開発や新機能の開発を積極的に推進しています。
私たちは今、PMFを越え非連続的な成長の入り口に立っています。しかし、増え続けるユーザーの声や複雑化したシステム・法規制の間で、真の優先順位を見失うリスクと戦っています。
このポジションにお願いしたいのは、単なる機能追加やディレクションではありません。『次のカンムの10年を支えるプロダクトの背骨』を設計し、ステークホルダーが「これは絶対にユーザーにとって価値がある」と確信し、熱狂するようなプロダクトビジョンを提示することです。 あなたの意思決定で、キャリアの看板となるようなプロダクトをカンムで一緒に作りませんか？
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトや機能の責任者となり、無数の『実現したいこと』の中から、やるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。
プロダクト戦略の策定と実行
担当領域のプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定
市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案
プロダクトに関する収益性と成長性を考慮した意思決定
ユーザー価値の創出
ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた本質的な課題の特定
潜在的なニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進
プロジェクト推進とチームマネジメント
やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定
エンジニア、デザイナーを中心とした多様なステークホルダーとの協働
プロダクト開発チームのモチベーションを高め、成果を最大化する環境づくり
プロダクト品質とリスクの管理
金融規制を考慮したリスクコントロールとコンプライアンス対応
リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング
(変更の範囲)
プロダクト開発または事業企画において、企画から実行まで一連のプロセスに関わった経験
ユーザーの課題を理解し、それを解決する機能や施策を企画・推進した経験
エンジニアやデザイナーなど複数の職種と協働してプロジェクトを進めた経験
定性・定量データを活用した課題発見とソリューション提案の経験
優れたコミュニケーション能力（口頭・テキスト）
プロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定経験
市場・競合分析に基づいた施策立案の経験
リスクを適切にコントロールしながらプロダクト開発を推進した経験
新規事業の立ち上げや、大規模リニューアルの経験
オーナーシップと当事者意識
プロダクトの成功を自分ごととして捉え、PL責任を持って主体的に推進できる
目標達成に向けて責務を完遂するための努力を惜しまず、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続けられる
他責思考ではなく、チームや環境の課題に対して自ら解決に動く姿勢を持つ
本質思考と深い探求心
表面的な現象にとどまらず、「なぜ」を繰り返して根本原因を追求できる
ユーザーの行動や意図の背後にある本質的な課題を見抜こうとする姿勢
金融法令やリスクについても、単に「ルールだから守る」ではなく、その背景や意図を理解しようとする探求心
バランス感覚と柔軟性
ユーザー価値と事業成長、攻めと守り、スピードと品質など、相反する要素のバランスを取れる
イノベーションと法規制のバランスを取りながら、「どうすれば実現できるか」という建設的な思考ができる
目先の損得に捉われず、中期的視点に立った判断ができる
協働力と巻き込み力
専門性の異なるステークホルダー（エンジニア、デザイナー、法務、セキュリティ等）と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる
目的や見解が異なる相手に対しても、論理と感情の両側から働きかけ、合意形成をリードできる
チーム全体が当事者意識を持って協働できる環境をつくれる
成長意欲と変革への前向きさ
組織変革を「面倒なもの」ではなく「成長の機会」として捉え、前向きに取り組める
既存のやり方に固執せず、より良い方法を探し続ける姿勢
実務を通じた学習や、メンバーへのフィードバックを通じて、自己とチームの成長を促進できる
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロダクトマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
