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【カスタマーサクセス|MGR・MGR候補クラス】物流業界をテックで進化させていく最先端での挑戦 ※東京勤務カスタマーサクセス(法人向け)

カスタマーサクセス(営業)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者(中小企業診断士・CMA)らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。

所在地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
従業員数
約200名(単体)
上場区分
非上場
企業サイト
cb-cloud.com

仕事内容

■当社について

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集

  • 代表の思い動画
  • 会社HP
  • 配送プラットフォーム「ピックゴー」
  • プロダクトへの思い記事(開発MGR)

■当ポジションへの期待

◯募集背景
上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。

その中において本ポジションは、エンプラ・SMBを問わず既存顧客層を対象に、物流領域の現状分析・課題発掘から、改善施策の設計・実装・定着までを一気通貫で伴走するアカウントプランナー/物流DXコンサル型のCSポジションの中でもチームの中核を期待するポジションです。

単なる追加提案ではなく、顧客の事業構造(売上・粗利・オペレーション・顧客体験)に踏み込み、物流テックを武器にコスト最適化・サービスレベル向上・企業価値向上までを実現していきます。 物流業界をテックで変えていく最先端に関わりながら、当社のCS体制の基盤づくり・チーム作りを期待します。

◯業務イメージ

※下記についてチームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮を期待します

  • 既存顧客のアカウントマネジメント

┗定例運用/KPIレビュー、現場~本部を巻き込んだ課題ヒアリング・整理
┗物流現場(配送・倉庫・受注・CS)まで踏み込んだボトルネック特定

  • データドリブンな改善提案(アップセル/クロスセル含む)

┗利用データ・配送実績・工数・欠品/遅配などから改善仮説を立案
┗配送ネットワーク最適化、運用設計の見直し、費用対効果の提示

  • 新規プロジェクトの企画・推進

┗オペレーション/CS/開発/プロダクトと連携し、運用を設計・実装
┗顧客側の関係者調整(現場責任者・物流企画・購買・経営層など)

  • 物流DX・配送最適化のソリューション提案

┗顧客課題を起点に、要件定義~社内提案~実装・検証をリードし、コスト改善を伴走

必須条件

  • ソリューション営業での新規開拓経験3年以上
  • 新規開拓(アウトバウンド)での目標のハイ達成・継続達成経験

もしくは3−5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験

歓迎条件

  • エンタープライズ営業(複数部門・複数拠点・稟議型の意思決定)の経験
  • 物流/サプライチェーン/ラストワンマイル領域の知見
  • 新規事業・新サービスの立ち上げ、プロダクト改善提案の経験
  • アップセル/クロスセルを通じて、利用拡大・継続に貢献した実績

求める人物像

  • 顧客や社会の課題に真正面から向き合い、解決までやり切れる方
  • 泥臭さとスマートさの両方を持つ方(現場に入り、経営層も口説ける)
  • 型にはまらず、勝ち筋がないなら作る“少しぶっとんだ”当事者意識がある方
  • 社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方
  • 変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
  • 「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方

募集要項

給与(原文)
年収 6,000,000 円 - 11,500,000 円 ・年俸制(経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。) ※年収804万円の場合:月額670,000円(基本給495,723円+固定残業代(45時間)174,277円) ※超過分は別途支給 ※給与改定は年1回
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
勤務時間
◯固定時間労働制(実働8時間、休憩1時間) ・想定勤務時間:8:30~17:30 ※原則出社  ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております
休日・休暇
・完全週休二日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
福利厚生
・交通費支給 ・フリードリンク(お茶やコーヒー等) ・社長ランチ会(社長×社員ランチ) ・喫煙スペースあり(電子タバコ限定) ・健康診断その他 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■契約期間 期間の定めなし 試用期間3か月(雇用条件に変更なし) ■受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(専用の喫煙ブースあり)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1150万円 LINE この求人に応募する