両面エージェント・事業企画（Findy転職事業部）
新着掲載開始日 2026年10月11日
人材紹介（営業）正社員人材（派遣・紹介）リモート可
企業情報
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
- 所在地
- 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2
- 従業員数
- 470人（gBizINFO（法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等））
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- findy.co.jp
仕事内容
■仕事概要
ITエンジニア向け転職サービス「Findy」を展開するファインディの転職事業部Agent組織で、Enterprise領域またはSIer／受託領域を担当し、自ら成約をつくる両面型エージェントとしてのプレイングと、その勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担うポジションです。大手企業の開発内製化でWeb系エンジニアの需要が急増する中、GitHub連携の技術データと独自タレントプールを強みに、立ち上げ済みのエージェントサービスを1→10でアップデートします。2026年7月からはプラットフォーム機能との接続で求人紹介数が約3〜4倍に拡大しています。
■仕事の詳細
【両面型エージェントとしてのプレイング】
- 担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計（企業折衝 工数40〜50%）
- 求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整（同20%）
- 選考連携・面接対策・アトラクト（同20%）／契約・入社確認などの実務（同10%）
- Enterprise領域は現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略、SIer・受託領域は求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援
【事業企画（プレイングと並行して段階的に）】
- 登録エンジニアデータ・技術データを使った紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計
- 勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備
【その先の事業戦略・事業開発】
- 注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ／IS／FSと連携した顧客ターゲット策定と入口設計
- 新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、「人材配置OS」構想などへのキャリア拡大
【解いてほしい課題】
- Enterprise領域の承諾数を数倍規模に引き上げ、属人の成功体験を再現できる勝ち筋に変える
- 面談対象になりうる約1万人規模のユーザーから、注力すべき企業・求職者を設計する
- 複雑なオペレーションのシンプル化・効率化
【入社後の流れ】
- 〜1ヶ月：Agent／CS／USの業務理解、顧客・求職者面談への同席、ロープレ
- 〜3ヶ月：候補者へのスカウト業務からスタートし、担当企業・面談をアサイン
- 6ヶ月〜：低めの数値目標で企業対応・面談対応を実践しつつ、型化・戦略立案へ関与
※OJT担当が1名つき、デイリーでコミュニケーション
【配属・体制】
- Findy転職事業部 Agent組織（RA・アシスタント含め15名前後）。Agent①（Enterprise）／Agent②（SIer・受託）／Agent BizOpsの3ライン構成、各領域で1名ずつ募集
- 30代・子育て世代が多い落ち着いた組織風土
- 使用ツール：Salesforce／HubSpot／Notion／Slack／各種ATS（HRMOS・HERP・ジョブカン 等）
必須条件
- 人材紹介領域での実務経験（RA または 両面（RA＋CA）での経験）
- 定量目標に対して継続的に成果を出してきた実績
歓迎条件
- 両面型（RA＋CA）での支援経験／人材紹介5年以上
- IT・Web・エンジニア領域での人材紹介・採用支援経験
- エンタープライズ企業、SIer／受託企業を対象とした法人営業・パートナーセールス経験
- リーダー／マネジメント経験、営業企画・事業企画・新規立ち上げ経験
※エンジニア・技術の知識は前提としません（あれば大きなプラス）。入社後のキャッチアップ体制があります。
求める人物像
- 人材紹介の介在価値を信じ、求職者・企業双方に向き合い続けたい方
- フロントの成約だけでなく、事業戦略・ターゲット策定・マーケ／IS連携にも一緒に踏み込みたい方
- 成果の再現性を構造で語れる方（なぜ勝てたのかを因数分解できる）
- 出来上がりきっていない環境を、不満ではなく改善対象として捉えられる方
- エンジニア領域に興味を持ち、専門性を高めていきたい方
募集要項
- 給与（原文）
- ■想定年収：600万円～1,000万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：461,538 円～769,231 円
＜給与内訳＞
基本給：341,438 円～569,131 円
固定残業代：120,100 円～200,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
- 勤務地
- （雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- ■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
■試用期間
あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
