株式会社NaLaLys(NaLaLys Co., Ltd.)は、2023年1月設立、代表取締役・長谷島良治氏が率いるAIコンプライアンス企業。本社は東京都港区港南(品川インターシティA棟 SPROUND内)、資本金3億999万9,963円(資本準備金含む)。代表はフリークアウト、LINE、H2O.aiを経て創業したAI・機械学習の専門家で、コンピュータビジョンと自然言語処理のディープラーニングに豊富な経験を持ち、世界最大のデータサイエンスコンペティションKaggleで複数回トップ10入り・5回優勝(最高世界ランク4位)の実績を持つ。企業とそこで働く従業員に安心で安全なビジネス環境を提供するため、AIを活用して企業のコンプライアンスをあらゆる角度から支えるプラットフォームを展開し、デジタル技術でコンプライアンス業務の効率化と高度化を支援。経営陣にはPwCアドバイザリーのフォレンジック部門で不正調査を経験したCFO/COOや、贈収賄防止・企業犯罪・ビジネスインテリジェンスのリスクマネジメント専門家、渥美坂井法律事務所パートナー弁護士が参画する。
休日・休暇
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
■はじめまして、NaLaLysです。
私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。
不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。
近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
■プロダクト
日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。
私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。
今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。
■課題・募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、お陰様で大手企業様からの引き合いが増加しています。
今後、さらなる組織拡大や、より強固な情報セキュリティ体制が求められるフェーズにおいて、更なる「組織的・戦略的なIT基盤」へのアップデートが急務です。 当社のプロダクトも顧客企業の機密性の高い情報を扱うサービスであるため、自社の情報資産管理においても最高水準の、一方でスタートアップの強みである自由度を持たせる両輪の基盤を構築したいと考えています。
■担当職務
これまでは開発・コーポレートチームが兼務していたIT管理を、専任として裁量大きく、スピード感をもって戦略立案・実行していただきます。
1. IT戦略/統制の整備
2. 社内IT環境の整備
3. 運用・保守
4. サポート業務
■Impact & Opportunity
創業間もなく方針が固まり切っていないフェーズだからこそ、方針定義 → 実装 → 運用の型化まで、自ら手を動かして一気通貫で携わることができます。
目先の運用改善にとどまらず、事業成長を見据えた中長期的なIT環境・体制の設計、予算管理、DR方針の整備を主導することができます。
経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、会社の成長を支える仕組みづくりを大きな裁量を持って推進できます。
■働く環境
多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。
▸フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用
▸リモートワーク・オフィスワーク、どちらでもOK
▸本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり
▸年次有給休暇は法定より+2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり
本業に支障のない範囲であれば副業OKです。
事前に会社に申請をしていただきます。
Claude Code / Cursor / Google Gemini / Microsoft Copilot
これらは社内標準ツールとして、職種関係なく全社員が利用可能です。
ほかに導入したいAIツールがあれば都度検討しています。
■メンバー構成
NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。
Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。
一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。
AIエンジニア 2名
アプリケーション開発エンジニア 3名
QAエンジニア 1名
プロダクトマネージャー 1名
プロダクトデザイナー 2名
デザインエンジニア 1名
セールス 2名
CS 1名
法務 1名
経企経理 1名
人事総務 1名
デザイナー(HP運用) 1名
※役員、業務委託スタッフも含む
▸明確なオーナーシップと説明責任を伴う役割での経験
▸業務環境の構想からキッティング、ヘルプデスク等まで幅広い社内ITサポート経験
書類選考 → オンライン面接2~3回 →リファレンスインタビュー* → 最終面接@本社オフィス
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フォーム入力も経歴書も不要です。「コーポレートIT情報システム・社内SE」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。