NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現するスタフ業務の専門企業。2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合して設立されたNECマネジメントパートナーを前身とし、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって10万人の働き方改革を推進し、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長した。幅広い業務領域のプロフェッショナルによる現場力でサービスの高度化と効率化を実現するとともに、NEC Way（経営理念）のもと持続可能な社会の実現を目指す活動やインクルージョン&ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランスなど新しい働き方の推進にも取り組む。
残業・働きやすさ
選考・入社
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。
入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、
データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、
LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。
その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、
統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。
AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、
チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。
【業務／プロジェクト例】
【ポジションのアピールポイント】
まだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある
慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
■将来的なキャリア
保険業界を取り巻く環境や事業特性を理解し、
事業戦略・人材戦略・デジタル戦略の立案から実行まで推進できる人材を目指していただきます。
将来的には主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。
■入社後、磨ける／伸ばせるスキル
保険業界の専門知識に加え、AI・DX・データ活用に関する知識や実践力を身につけることができます。
一方で、変化の激しい業界環境を捉えながら、スピード感を持って変革を推進することが求められます。
所属組織
【統括部の紹介】
NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員
および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案
※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている
【配属チームの特徴】
平均残業時間：10H、テレワーク比率40%、
60歳代2名、50歳代6名、40歳代6名、30歳代1名、20歳代2名
男性65%、女性35%
業務内容（雇入れ直後）：営業・ビジネスデザイン
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
急激な環境変化についていけるような人材。保険業界全般で遅れがちなAIやDXに強い関心を持ち、
その推進に向け、困難な課題に対しても自分で考え、前向きにチャレンジできる方
参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
【選考フロー】
書類選考（通過時に別途適性検査あり）
↓
1次面接（部門）
↓
2次面接（部門・人事）
↓
最終面接
↓
内定通知（採用条件通知書 添付）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「データ分析・AI活用による事業変革推進担当 /（担当クラス~主任級）/【営業・ビジネスデザイン】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
