株式会社ジェーエムエーシステムズ（JMAS：ジェーマス）は、一般社団法人日本能率協会から1971年に分離独立した独立系システムインテグレーターで、日本能率協会グループの一員。代表取締役社長は坂倉猛氏。年間売上の実に9割が外販（日本能率協会グループ外）で、日本能率協会内を母体としてソフトウェア産業の黎明期より50年にわたり数多くの情報システムを提供してきた。金融、流通、製造、サービス、官公庁などさまざまなビジネス分野において、長年の業務経験に裏打ちされた確かな技術と日本能率協会グループの経営ノウハウを融合させ、情報システムの構築からミドルウェア製品の開発、クラウド導入まで高い技術力で最適なサービスをワンストップで提供。システム開発により培われた経験や技術の蓄積を貴重な資産として機能面だけでなく安全性や信頼性の高いシステムを提供し、豊富な経験とノウハウを持つベテランと最新技術に取り組む若手が刺激を与え合い自由な発想で新しい分野へ技術を展開する環境と風土を持つ。「向き合う、創る、変えてゆく。（Confront, Create, and Change）」を掲げ、常に最新の技術に挑み続ける専門家集団として、確かな技術と自由な発想力を活かし多角的な視点で顧客の課題に取り組む。「AWS生成AIコンピテンシー」を取得し、キオクシア、奥村組、北洲、ヤンマーホールディングス、ダイキョーニシカワ、かんぽ生命保険、カウネットなどの事例を持つ。ISO27001認証、統合マネジメントシステム方針を公開。
福利厚生・手当
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
業界（大分類）
◆仕事内容
フロントエンドエンジニアとしてWebアプリ・モバイルアプリ・スマホWebアプリの企画・設計・開発を担当していただきます。
クライアント企業から受注することがほとんどのため、モダンな技術やツールを選択して主体的に開発を進めることができます。
サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。
フロントエンドの開発だけではなく、希望があれば活動領域を複数（サーバーサイド開発など）に拡げていただくこともできます。
【開発言語】
【具体的な仕事内容】
◆ 募集背景
Webアプリやモバイルアプリ開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したため、開発メンバの増員が必要な状況です。
急速に変化するお客様ビジネスやデバイスに早急に対応できるチームを構築するため、開発メンバを募集しています。開発メンバを増やし余裕をつくることで、今まで経験したことがないようなプロジェクトの受注や、社員が最新技術の勉強等、自己研鑽に充てる時間を増やし、さらに新領域を開拓する方針です。
◆働き方
まずは、会社、プロジェクトの進め方に慣れて頂くために、PLの下にメンバとして入っていただき、徐々にお任せする範囲を広げます。
その後は、スペシャリストを希望される方は、開発標準の策定、最新技術の調査・社内への適用可否検討、開発プロジェクトの横通しレビュー等をお任せします。
また、マネージメント系を希望される方はPL・PMと経験を積んでいただけるよう、徐々にお任せする範囲を広げます
（年5回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます）
◆応募部署
SI事業本部 SI事業第3部 SI事業第3グループ
メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。
期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです
◆特徴
APAC CIO Advisor Magazine から、優れたモバイルサービスを提供する企業として国内で唯一選出されており、開発力を高く評価されております。
書類選考、ＷＥＢ適性試験（※）、面接（通常2回、MAX３回）
（※）一次面接前日までにＷＥＢ適性試験を受験頂きます（自宅受験）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】エンジニア（フロントエンド）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
