【262】コンテンツマーケティング【マネージャー候補】
新着掲載開始日 2026年11月4日
デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のマーケティングの求人641件のうち上位24%に入ります。
- 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- マネージャー・管理職の候補としての採用です。
- UPWARD株式会社は、この求人のほかに16件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
UPWARD株式会社は、2016年設立のフィールドセールス向けAI営業支援サービスの開発会社。本社は東京都千代田区丸の内。モバイルSaaS「UPWARD」とAIエージェントサービスを提供し、国内外約450社に導入されている。資本金は1億円。
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UPWARD株式会社は、2016年設立のフィールドセールス向けAI営業支援サービスの開発会社。本社は東京都千代田区丸の内。モバイルSaaS「UPWARD」とAIエージェントサービスを提供し、国内外約450社に導入されている。資本金は1億円。
- 本社所在地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階
- 設立
- 2016年7月
- 資本金
- 1億円
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- corp.upward.jp
仕事内容
■仕事概要
売上・リード数・CAC改善を主導するマーケティングリーダーとして、データに基づく戦略立案から施策実行まで一気通貫で担っていただきます。
売上目標から逆算してKPIを設定し、チャネル別ROIを最大化する打ち手を設計、実行していただきます。
あなたの施策が、直接MRR(月次収益)に跳ね返ってくる環境です。データを武器に、ぜひ成長を牽引ください。
■業務内容
- 経営戦略に紐づいたコンテンツマーケティング戦略、編集方針の立案、KPI設計
- コンテンツマーケティング戦略、編集方針の立案、KPI設計
- ホワイトペーパー、導入事例、セミナー資料などの企画制作
- ウェビナーや展示会など他施策との連携、クロスチャネル戦略の立案と実行
- Salesforceなどを活用したリードスコアリングと施策分析
- コンテンツの効果測定、改善サイクルの高速化
- 社内外ライター、デザイナー、制作パートナーのディレクション
- マーケティング、セールスチームとの連携による成果最大化
■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給
必須条件
- BtoB領域でのコンテンツ戦略立案から制作、効果測定までの実務経験
- 制作ディレクションや外部ベンダーとの協働経験
- 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
- SaaS/IT業界でのマーケティング、コンテンツ制作経験
- Google Analyticsの活用経験
- CRM/SFAの利用経験
求める人物像
- グローバルかつ最先端のプロダクトに携わりたい方
- 社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方
- 年齢や経験に関係なく、大きな裁量を持って働きたい方
- 100人規模の組織を自らの力で拡大したい方
- 立ち上げフェーズの事業に関わり、経営陣に近いポジションで働きたい方
- 成果がダイレクトに評価され、スピード感を持って成長したい方
募集要項
- 給与(原文)
- 600万円 ~ 1,000万円
※月45時間分のみなし残業含む(平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。)
- 勤務地
- リモートワークと出社のハイブリッドワークです。
また、週に数回出社必須日を設けています。
・東京本社:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階
- 勤務時間
- ■勤務体系
■勤務時間
1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11:00~15:00
- 休日・休暇
- ■休日
・年間休日120日:完全週休二日制(土日)・祝日
・初年度11日付与(毎年7月に一斉付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
【特別休暇】
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など
- 福利厚生
- ■試用期間
あり(3ヵ月)
■福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当(10,000円/月)
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子(無料分もあり)
・入社時ノベルティ付与(UPWARD Tシャツ等)
■社内制度
・部門横断ランチ(毎月)
・Challengers Award(全社表彰制度)
・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介)
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度(年2回)
・UPWARD 図書館
選考プロセス
- 面接回数:3~4回
- 適性検査:選考状況に応じて実施する場合あり
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)