業務企画・プロジェクト推進（事業企画部）

新着掲載開始日 2026年10月11日

事業企画・事業統括（事業企画）正社員インターネット・Webサービス

企業情報

非上場。「スマート保育園」、「ルクミー」サービスの企画、開発、販売、運営、AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。出典: gBizINFO（法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等）（法人番号8180301025753）。資本金は未確認。

所在地: 東京都千代田区永田町2丁目17番3号住友不動産永田町ビル1階
従業員数: 230名（派遣スタッフ・パート等含む）※2025年6月現在
上場区分: 非上場

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仕事内容

■仕事概要
2013年の創業以来、保育施設とその利用者に向けたサービスを提供し、保育・教育領域のDXを牽引するユニファの事業企画部で、横断プロジェクトの企画から推進・クロージングまでを担うとともに、収支・生産性のKPI設計とモニタリング運用を通じて生産性向上と事業利益の極大化を牽引するポジションです。提供プロダクト数の増加に伴い事業・組織が拡大する中、経営陣とともに事業戦略・事業計画を策定し、数値から課題を特定して施策の設計・実行・効果検証までを一貫して担います。

■仕事の詳細

事業部・部門をまたぐ横断プロジェクトのPM / PMO（外部サービス連携、価格改定、サービスクローズなど）
変動費・原価・調達領域のモニタリング設計と、収支改善施策の企画から実行までの推進
KGI / KPIの定義・可視化・モニタリング運用、差異要因の分析から施策への接続
施策の効果検証（着手前の成功指標の設定、実測、継続 / 改善 / 撤退の判断）
予算策定・中期計画における数値設計への関与
オペレーションのToBe設計、標準化、定常業務への移管
営業 / CS / 開発 / オペレーション / コーポレートと連携した業務整理・業務設計の主導

必須条件

■下記いずれかのご経験のある方（目安：2〜3年以上）

事業会社での企画職（事業企画 / 業務企画 / 経営企画）の実務経験
コンサルティングファーム等での事業・業務改善プロジェクトの経験
複数部門が関わるプロジェクトのPM / 主担当としての推進・完遂経験

■かつ、以下のスキル・志向性をお持ちの方

部門横断での論点整理と合意形成力（相手の関心に合わせて構造的に説明し、ファシリテーションができること）
数値に基づく分析・提案力（スプレッドシートやBIツール、Salesforce等を活用したデータ分析・KPI設計・定量試算の実務経験）

歓迎条件

SaaS / IT / B2B2C領域の事業会社での事業企画、事業推進、PM / PMO経験
コスト最適化、原価・変動費改善、調達 / SCM領域での実務経験
PL理解に基づく採算判断、予算策定や中期計画への関与経験
SQL、Salesforce、BIツールを用いたデータ分析、モニタリング基盤の構築経験
業務プロセスの設計・標準化・定常移管の経験
業務システムの要件定義、ベンダーコントロールの経験
保育・教育・社会インフラ領域での経験や関心

求める人物像

ユニファのパーパス、バリューへの共感を頂ける方
「数値」で課題を特定し、意思決定やプロジェクトを前に進められる方
現場やオペレーションの泥臭い課題にも前向きに向き合える方
部門を超えて他者を巻き込み、課題に対して「自分がやる」と自走できる方

募集要項

給与（原文）: スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
勤務地: ■東京オフィス東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階アクセス赤坂見附駅徒歩4分永田町駅徒歩4分【変更の範囲：会社の定める場所】
勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分） ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇・入社時特別休暇（1日付与）・夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）・介護休暇・生理休暇・産前産後休業・育児休業
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇・入社時特別休暇（1日付与）・夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）・介護休暇・生理休暇・産前産後休業・育児休業
福利厚生: ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）・定期健康診断・通勤交通費支給・社内勉強会の開催・新入社員向けオリエンテーションの実施・副業可・従業員持株会制度・服装自由・業務用PC貸与・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援・資格取得や維持にかかる費用を一部補助・業務に関連する書籍購入の一部補助・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施　└オフライン／オンラインのハイブリット開催・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント ■試用期間３ヶ月（本採用と同条件）

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）