BtoB マーケティング（国内事業法人）

株式会社ビザスクは、「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」をビジョンに掲げるナレッジプラットフォーム企業。2013年にサービスを開始した国内「スポットコンサル」のパイオニアで、国内最大級80万人超の実名登録エキスパート（国内エキスパートは約7割が現職者、約5割が上場企業勤務）に1時間単位のインタビューやオンラインアンケートを実施できる。年間約12万件（2025年3月〜2026年2月実績、海外子会社のマッチング除く）の支援実績と豊富なデータに基づく提案を行い、世界7拠点のグローバル体制で時差対応や海外調査（現地エキスパートからの市場規模・商習慣等の一次情報収集、通訳翻訳・インタビュー代行のワンストップ対応）も可能。「“Insightful Connections”を世界一流水準で提供することこそがビザスクの本質的な価値である」というValue Propositionを掲げ、ブランドの3色は『知性』『信念』『探索』を表す。専任スタッフが調査目的を踏まえて最適なサービスやエキスパートを無料で提案し、AIが専門家インタビューの要件整理と実施後のインサイト抽出を支援する機能も提供。取引先にパナソニックホールディングス、NTTデータ、富士フイルムビジネスイノベーション、コクヨ、KDDIなど。

募集背景
私たちのミッションは、国内大手事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透です。
マーケティングの力で新しい顧客接点を創出し、事業収益の最大化に貢献することが、このポジションの最大のミッションとなります。

本ポジションでは、国内大手事業会社をターゲットとしたマーケティング活動全般をお任せします。
リード獲得から商談創出まで、事業成長にダイレクトに貢献する戦略の実行をリードしていただきます。
デジタル・オフラインを問わず、あらゆる手法（Web広告、セミナー、展示会出展など）を駆使し、横断的に業務を推進いただくため、マーケターとして幅広く、かつ深いキャリアを築くことが可能です。

▼期待する成果

• ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得、受注への貢献。
• 事業拡大を支える、マーケティング活動の「仕組み化」への貢献

▼主な顧客
国内大手事業法人（業界問わず、新規事業開発・研究開発・経営企画部門など）
主な業務
以下の業務を中心に、チームの状況やご本人のご経験・強みを活かしながら、幅広くお任せします。

• デジタルマーケティング施策の企画・運用・改善

運用型広告、成果報酬型広告、純広告など、パフォーマンスを最大化するための戦略立案、運用、検証

• コンテンツマーケティングの企画・実行・改善

ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパー、Webサイト改修、展示会など、リード獲得・ナーチャリングにつながるコンテンツの企画・ディレクション・運営

• 新規チャネルの開拓とリレーション構築

Web広告、外部メディア、パートナーアライアンスなど、効果的な集客チャネルの選定・開拓・交渉

• データドリブンな効果測定・分析

Salesforce、Marketo等の各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析、レポーティング

• 部門横断の連携

インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、リードから商談、受注までの一連のファネルを最適化
やりがい

• 戦略立案から施策の実行まで一貫して担当可能です。事業戦略や課題に応じて、デジタル/オフラインを問わず、最適な手法を検討し、実行に移せる環境です。
• 現在は数名のチームで推進しており、一定の予算が確保されている一方で、まだ少人数の体制です。そのため、個々の施策が事業成果に与える影響を感じやすく、また、これからの組織拡大に向けた「仕組み化」にも貢献いただけます。
• インサイドセールスやフィールドセールスといった他チームと溝がなく、非常に密に連携できる体制が整っています。マーケティングが創出したリードがどのように商談化し、受注に至るかを追い、スピーディーに施策の改善に活かせます。

主な顧客
国内大手事業法人
キャリアパス

• 縦/横/ななめに広がるキャリアパス
• 自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。

必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

• マネジメント（管理職）
• 他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
• プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
• 新サービスの企画/推進
• 海外拠点　など

配属部署情報
事業責任者　宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。
■将来的なキャリアパス

• 縦/横/ななめに広がるキャリアパス
• 自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。

必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

• マネジメント（管理職）
• 他事業部への異動（Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり）
• プロジェクトマネージャー、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどその他セールス職への異動
• 新サービスの企画/推進　など

＜業務範囲について＞
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般

＜就業場所について＞
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

[会社説明資料]https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us
[ビザスクエア（オープン社内報）]https://square.visasq.com/

• ナレッジプラットフォーム事業

https://square.visasq.com/m/me3554feea083

• ビザスク活用事例

https://visasq.co.jp/case

• オンライン/オフライン問わず、マーケティング業務のご経験がある方
• 事業や組織の目標達成にこだわり、圧倒的な成果を追求してきた方
• 受け身にならず自ら課題を発見し、最速で行動に移せる方
• 新しい知識や手法を貪欲に学び、挑戦や変化を前向きに楽しめる方

• 特定の企業群をターゲットとしたマーケティング（ABM）の経験
• データ分析に基づき、各種マーケティング活動の改善（PDCA）を推進したご経験

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。