掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
レバレジーズ株式会社（Leverages）は、創業21年で年商1,700億円規模に成長し、創業からずっと黒字経営を続ける急成長ベンチャー。本社は東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）、国内に複数拠点を持つほか、米国（ワシントン州ベルビュー、カリフォルニア州トーランス）、メキシコ（ケレタロ）にも拠点を展開。「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、社会で足りていない環境や仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、国や業界を絞らずに多様な事業を展開する。市場参入の前提として長期的な市場の成長性とトップシェア獲得の2つのポイントを置き、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など多様な領域で事業を展開して国内外のマーケットで強固な事業ポートフォリオを形成、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有する。各職種に高い専門性をもった人材が在籍し事業開発・運用は全て内製化、利益が伸びてきた事業は新規・既存に関わらず分社・子会社化する方針で、レバレジーズキャリア、レバレジーズスタッフィング、レバレジーズM&Aアドバイザリー、レバレジーズ・コンサルティング・グループ、レバレジーズダイニング、mederi、FactBoard、ネクストワーク、FNC神奈川など多数のグループ会社を擁する。個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置くフラットな環境で、社内研修や社内公募制度など成長したい人が成長できる仕組みを整え、AI駆動のSaaSプロダクト開発やAI面接「NALYSYS AI面接」なども手がける。
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
【給与情報について】
■仕事についての詳細
業務内容について
～完全内製で仕掛ける、本質的なCX設計に挑戦～
当社は「10年後に年商1兆円」を掲げ、毎年100億円規模の新規事業投資を行っています。このダイナミックな環境で、CRMのプロフェッショナルとして事業成長を牽引していただける方を募集します。
当社のCRM担当は、単なる配信業務に留まらないポジションです。
データ蓄積･分析から顧客コミュニケーション戦略の立案、MAツールやデータベースの設計まで、一貫して携わる大きな裁量があります。
既存事業・新規事業を問わず、本質的なCRM戦略を通じて事業成長への貢献を実感いただけます。事業フェーズ次第では事業企画やPdM（プロダクトマネージャー）のような役割まで深く関わることができ、自身の貢献範囲を広げられるやりがいがあります。
◎
詳細
各サービスのユーザーが継続的にサービスを利用し、最適なユーザー体験を提供できるようなコミュニケーション戦略を設計・実行していただきます。
ユーザー接点の最適化を通じて、事業利益の最大化を目指します。
顧客ニーズに応じた適切なコンテンツ制作を行い、メール、LINE、電話、SMSなどの複数チャネルを活用した施策の実施・効果検証・改善のPDCAサイクルを回していただきます。
担当するサービスによっては、共通ID化やマイページ改善、サービス間連携などのプロジェクトに参画し、必要に応じてPMとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただきます。
そのため、要件定義、プロジェクト管理、ステークホルダー調整、システム設計理解などのスキルも活かせる環境です。
■<業務詳細>
◎担当サービス
以下いずれかの事業に携わっていただきます。
■◎ポジションの魅力
①「部分最適」で終わらない。事業PLに直結する本質的なCX（顧客体験）全体設計
単なる「配信通数」や「施策ごとのCVR」といった部分的なKPIの追求にとどまりません。ユーザーインサイト（顧客の真の利用・登録動機）を徹底的に突き詰め、認知からリピート、さらには別事業への相互送客までを含めた「企業ブランド全体のCX」を設計します。
施策単位のPLだけでなく、「マーケティングPL」「事業PL」のレベルまで見渡して戦略を策定できるため、経営や事業成長に直結するダイナミックなCRMを経験できます。機能軸で細分化された組織ではないため、CRMの枠を越えてジェネラルなマーケティング戦略全体へと自身の領域を広げていける圧倒的な裁量があります。
②組織の壁・分業一切なし。戦略設計から実行まで、一貫して携われる
データの蓄積・分析、コミュニケーション戦略の立案、MAツールやデータベースの設計・運用まで、CRMに関わる一連のプロセスを一気通貫で担当します。
「MAツールの運用しかさせてもらえない」「データ分析担当と施策実行担当が分かれていてスピード感がない」といった、縦割り組織特有のもどかしさはありません。
③「デジタル×リアル」の完全内製化。他部門を即座に巻き込める施策推進のスピード感
レバレジーズの強みは、マーケティング組織だけでなく、システム開発、営業架電部隊、CS（カスタマーサクセス）まですべてが「完全内製化」されている点にあります。
外部ベンダーや他社との調整コストがなく、CRM側から「営業の架電効率を最大化するためのステップ配信設計」を提案・実装したり、CSチームと連携して「ユーザーの声（VOC）を元にした継続率向上施策」を瞬時に打つなど、組織の壁なく周囲を巻き込んでダイナミックに施策を推進できます。「やりたい施策が開発や現場の都合で頓挫する」ということのない、スピード感のあるPDCAが可能です。
④「人生の転機」を横断する、多角化事業を活かした唯一無二の長期LTV設計
IT・医療・介護・若年層向けの人材サービスから、オンライン診療「レバクリ」、各種新規事業まで、toC/toB問わず多角的なプラットフォームを展開しています。1つのブランド内に複数のサービスが存在するため、サービス間のシナジーやハレーションを高度にコントロールしながら、ブランド価値の向上に努めるミッションです。
単一の消費財や一時的なサービスとは異なり、就職・転職や医療といった「”人生の転機”という重要な場面」に深く関わるプラットフォームならではの、長期的で濃密な行動ログを活用したCRM設計が可能です。社会的意義が非常に高く、他社では決して経験できない難易度と面白さを持つデータマーケティングに挑戦できます。
◎キャリアパス事例
組織について
◎マーケティング本部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、
事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
◎CRMチームについて
弊社のCRMは「ユーザー・クライアントとのコミュニケーション最適化」と定義しています。
「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」ことをミッションに置き、対面の面談や電話・メール・LINEなど顧客ごとに適切なチャネル・タイミング・コンテンツでのコミュニケーション方法を設計しています。
◎CRMグループ組織体制
正社員21名/業務委託0名（※2026年5月18日時点）
内訳：本社20名/大阪1名
参照記事
【マーケティング本部 組織紹介】最先端のコミュニケーションとテクノロジーで、顧客と向き合い、市場を変革する
【CRMグループ紹介記事】顧客体験を再定義。次世代CRMを追求する組織とは
【CRMグループ】紹介資料
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
