コーポレートエンジニア（アプリケーションアーキテクト）
新着掲載開始日 2026年10月11日
バックエンドエンジニア（エンジニア）正社員福祉リモート可
企業情報
株式会社LITALICO（りたりこ、LITALICO Inc.）は、代表取締役社長・長谷川敦弥氏が率いる、「障害のない社会をつくる」を掲げ多様な人が幸せになれる社会を目指してサービス・プロダクトを提供する上場企業。東京本社は東京都目黒区、資本金311,437,605円。「ビジネスの力を、社会課題の解決に使い切る。」として、障害の有無にかかわらず利用する子どもや成人のちがいや強みをともに見つけながら、全国各地の教室やセンターで子どもから大人まで幅広い年代の人に対し、学校生活や職場などあらゆる場面でそのひとりが自分らしく生きるためのサポートを行う。ライフイベント毎に個別最適なサービスを展開し、就労支援サービス「LITALICOワークス」168拠点、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」214拠点、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点を展開、福祉業界全体のサービス向上や障害のある人が活躍できる企業・職場をつくることで「社会の側にある障害」をなくしていく。グループ会社に株式会社LITALICOパートナーズ、株式会社LITALICOライフ、トラストバンク株式会社など。保育士、言語聴覚士、看護師等の対人支援の専門職から営業・エンジニア職まで多様な専門性を持つ人材が集まり、目の前の顧客に真摯に向き合い学び続けるプロフェッショナルからなる組織を目指す。
- 所在地
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
- 従業員数
- 5,768名（2026年6月末時点）
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- litalico.co.jp
仕事内容
■仕事概要
「障害のない社会をつくる」をビジョンに障害分野・教育分野で多様なサービスを展開するLITALICOの事業DX部アプリケーションアーキテクトグループで、社内のアプリレイヤーを中心にデータ連携基盤の構築、コードのバージョン管理とルール策定、CI/CDの実現とテンプレート化を推進するポジションです。会社の規模・事業拡大に伴う増員で、業務の幅や裁量はスキル・経験・実績に応じて柔軟に広げていきます。
■仕事の詳細
【データ連携基盤の構築】
- システム間連携の課題解決
- AWSエコシステムの活用
- インフラグループとの連携
【コードのバージョン管理とルール策定】
- ソースコード管理の最適化
- プロジェクトにおけるバージョン管理と標準化
- 運用ルールの策定
【CI/CDの実現とテンプレート化】
- デプロイメントの自動化
- 品質のバラつき防止
- 開発の共通基盤整備
【使用ツール・環境】
- フロントエンド/UI：AppSheet、Googleスプレッドシート
- 開発・自動化：Google Apps Script（GAS）、Gemini
- バックエンド/インフラ：AWS（Lambda、API Gateway、RDS）、GCP
- データ基盤：BigQuery、SQL
- コミュニケーション/管理：GitHub、Slack、Docker
必須条件
- SQLを用いたデータベース操作・設計スキル。
- GAS、AppSheet等を用いた実務レベルのツール開発経験。
- 事業部門やエンドユーザと直接コミュニケーションを取り、業務の可視化、業務改善の計画策定をした経験（導入・定着・サポートのご経験があれば尚可）
歓迎条件
- AWS（Lambda, API Gateway, RDS）、GCPを用いたバックエンド開発経験。
- GeminiやGitHub Copilotなどを活用して、業務分析、作業効率化、開発効率化を推進した経験。
- 「まずは作ってみる」というプロトタイピング精神をお持ちのかた。加えて、「どう実現するか」を戦略的に思考し、「できない」を克服する精神（マインドセット）をお持ちのかた。
求める人物像
- LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
- 技術を用いて社会課題を解決したい方
- 一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収：850万〜1,200万（経験・能力などを考慮）
月給：590,000円〜800,000円
賞与：1,420,000円〜2,400,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（78,800円〜106,800円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
- 勤務地
- LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
■出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）
- 勤務時間
- 裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※裁量労働制で働く場合は本人の同意が必要となります。同意しない場合はフレックス制が適用されます。
- 休日・休暇
- ■休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 福利厚生
- ■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
■休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
■その他
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
■試用期間
3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
