FDE（Forward Deployed Engineer）
新着掲載開始日 2026年10月11日
ソフトウェアエンジニア（エンジニア）正社員住宅・インテリアリモート可
企業情報
株式会社MOTA（MOTA co.,ltd）は、代表取締役・西川健一氏が率いる神戸市長田区苅藻島町の店舗・住宅デザイン設計会社。資本金300万円。「自然の力を借りて、人・地球に優しい空間と物創りをしていきたい」という想いのもと、幼い頃の自然との触れ合いの忘れ得ぬ感覚——心洗われる想い、安心感、温かさ——を空間で感じてもらうことを目指し、体に優しい材料と無垢の暖かみ、感性との融合を大切にした空間づくりを行う。居心地良く自分の店を愛することのできる人々への創造をコンセプトに、店舗・住宅のデザイン・設計から内外装施工、オーダー家具・什器製作までを手がける。
- 所在地
- 〒653-0033 兵庫県神戸市長田区苅藻島町１丁目1-60
- 従業員数
- 110名（2023年4月1日現在）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- mota.co.jp
仕事内容
■仕事概要
中古車領域で培った事業基盤の上に、不動産・引越し・人材といった新規領域を育てるため、AIを前提とした検証開発の仕組み（FDE × Harness）の中核を担うForward Deployed Engineerです。事業の現場に入り、課題の発見から仮説設計・試作・検証・本番化の見極めまでを通しで担います。ミッションは速く多く検証を回して組織に経験を貯め、学びを「本番化」か「根拠ある撤退」に落とし込み、新規事業を繰り返し生み出せる型を残すこと。現在は第1号ユニットが90日間のパイロットを実施中です。
■仕事の詳細
- 事業の現場・顧客への入り込みと、課題の発見・優先順位付け
- 検証仮説と成功指標の設計
- AIを使った試作（共通基盤Harnessの上で、1〜2週間で1回転）
- 限定提供による現場検証とデータ取得
- 継続・撤退・本番化の判断材料の整理と、経営への提案
- 検証済みの学びの型化（ドキュメント・アプリケーション・プロンプトとして再利用できる形で残す）
- 本番化が決まったテーマの、本番開発チームへの引き継ぎ
【担当しない業務】
- 既存サービスの保守・リファクタリング・品質管理、仕様書を受け取って実装するだけの開発、試作をそのまま本番化すること（本番開発チームの責務）
【使用ツール・環境】
- GitHub／Render／Supabase／Claude Code（Claude Max）ほか、AI前提の軽量スタック
- 軽量な仕様駆動開発（SDD）と標準手順（ゴールデンパス）
- 試作・評価・記録・権限を一体で支える共通基盤（Harness）を専任エンジニアが整備中（基盤づくりへの参画も歓迎）
- Slack／Notion／Google Workspace
※既存の自動車領域のJava/Springスタックは本職務の主戦場ではありません
必須条件
- 0→1で何かを作り、実際に使われる状態まで出した経験。職種は問いません（エンジニア・PdM・企画いずれの出自でも）
- AIを使った開発・試作の実践経験。なければ、それを補って余りある学習の速さ
- 不確実な状況で自ら仮説を立て、小さく試した行動事実
- 事業と顧客への強い興味。現場に出て対話できること
（経験年数や特定言語ではなく、性質と行動事実で判断します）
歓迎条件
- AI・SaaS企業でのFDE、プロダクトエンジニア、ソリューションアーキテクトの経験
- LLMを使ったプロダクトやエージェントの開発経験
- 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験（撤退の経験も含めて語れる方は特に）
- バックエンド・フロントエンドを横断した試作力
- リーン開発・仮説検証プロセスの実践経験
求める人物像
- 決まった的に当てるより、的そのものを見つける動きが得意な方
- 会議室で議論するより、現場で作って試したい方
- やめる判断を学びとして扱える方
- 新しい技術やAIを覚えるのが速い方
■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
募集要項
- 給与（原文）
- 年収
8,027,216円～12,100,669円（経験、スキル、職務に応じて決定）
月額固定給与：
571,739円～861,871円
内訳：
基本給 464,269円～699,865円
固定残業代(30時間/月)107,470円～162,006円
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 8,027,216円～12,100,669円
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
- 勤務地
- MOTA本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
オフィスについての詳細はこちら：https://mota.inc/office/
- 勤務時間
- 勤務時間
10:00-19:00
フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
休日・休暇
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
- 休日・休暇
- 休日・休暇
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
- 福利厚生
- ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
■試用期間
あり（3ヶ月）
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
