東京【クレイトソリューションズ】（開発SE/PM）ERP・基幹業務システム開発/面接1回/WEB面OK/DX推進/リモート可/SHIFTグループ

株式会社クレイトソリューションズ（CREIT SOLUTIONS Inc.）は、1976年10月9日設立の株式会社パイオニア・ソフトと株式会社イーアイティーの2社合併により2022年7月1日に事業を開始し、2023年に東証プライム上場のSHIFTグループにジョインした（株主：株式会社SHIFT 100%）システム開発会社で、代表取締役社長は馬場孝行氏。東京本社は東京都千代田区麹町（相互半蔵門ビルディング4階）、大阪（大阪市中央区平野町 BizMiiX Yodoyabashi 6階）、福岡（福岡市中央区薬院 朝日生命薬院ビル4階）の3拠点、資本金9,800万円、従業員数205名（2026年4月現在）。社名には本業である「Create IT」と顧客の課題解決の意の「Solutions」、略称CSには「Customer Satisfaction」（顧客満足）などの想いを込める。『ERP』『金融』『情報通信』『EC』の4つのビジネス領域を強みとし、キヤノンITソリューションズ、JFEシステムズ、テクマトリックス、エルテックス、王子ビジネスセンターなど大手システム会社を中心に広範な業界の顧客と長く緊密な取引を続け、創業48年で培った技術力やノウハウを活かしながら、幅広い業務システム領域で蓄積してきた技術者の知見およびスキルで顧客の要望と課題に正面から向き合い、「誠実」に仕事をしてきた伝統をぶれずに継承する。日本経済を支える中堅企業をメインターゲットとしてERPや各種パッケージの活用を核としたエンタープライズソリューションベンダーのトップランナーになること、2030年売上50億円を定量目標に、意を同じくする企業との業務提携や技術者の採用で規模を拡大し、新たなパッケージ製品や各種ITサービスへの挑戦などビジネス領域の質的な拡張を目指す。Honesty（誠実・正直な仕事）、Humanity（周囲への親切、部下への愛情）、Communication、Collaboration（取引先・社内・SHIFTグループとの協業）、Commitment（最後までやり抜く）を行動指針とし、スキルアップ教育の充実、多様性の尊重、風通しよく働きやすい環境で「なによりも社員を大切にする」会社を目指す。ISO/IEC27001:2022（ISMS）登録事業者（IS070）、労働者派遣事業（派13-316307）、福岡県両立支援宣言認定企業。

株式会社SHIFTグループの一員として、株式会社クレイトソリューションズは、「ERP」「金融」「情報通信」「EC」の大手システム開発・DX支援を採用するプロフェッショナル人材の採用を行っております。業界トップクラスの技術力とノウハウを活かしながら、情報技術の進化に合わせて自己成長を続けています。SHIFTグループの強みを活かし、最先端の技術環境や豊富なキャリアパスを提供します。

【採用メッセージ】
同社は、経験不足による不安や疑問をひとりで抱え込ますことなく、チームワークで乗り越え、メンバーひとりひとりの成長や達成感につなげています。
挑戦と成長を続けていける会社を、ぜひ一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております。

仕事内容
＜職務概要＞
(1)基幹業務系システム・ERPの設計・開発・導入・運用保守

• SAP、ProActive、GRANDITなどのERPを活用
• クラウド移行（AWS、Azure）やBIツール活用

(2)DX推進に関わるシステム開発・提案・クライアントのDX戦略立案から実行まで支援

• モダンアーキテクチャ（マイクロサービス、API連携）を活用した開発
• SHIFTグループのERPベンダーと協業し、最先端ソリューションを提供

(3)ポジション別の役割

• SEポジション: 開発・導入支援、プログラミング（Java、.NET、COBOL など）
• PM/リーダーポジション: チームマネジメント、プロジェクト推進、顧客折衝

※本ポジションは「SE」「リーダー」「PM」など複数のレベルを想定しており、ご経験・スキルに応じてポジションおよび年収をご提示いたします。
※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。

＜業務詳細＞
ERP・基幹システム開発・導入

• SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用
• クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築
• 既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援

DX推進・業務効率化支援

• 顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案
• BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析
• RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進

＜働く環境＞
〇ハイブリッドワーク

• 顧客先常駐とリモートワークのバランスを考慮
• 週2~3日のリモートワークも可能
• ワークライフバランスを重視

〇月平均残業時間15時間以内

• 社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度

〇充実したキャリアパス

• 管理職コースを用意

＜企業の魅力＞
〇大手企業との取引100%

• 大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得
• クライアントの課題解決に直接関与できるポジション

〇最先端技術を活用できる環境

• クラウド、AI、データ活用など最新トレンド技術の導入を推進
• SHIFTグループ内での連携により、多様な技術に触れられる

〇社内コミュニケーションが活発

• 定期的な社内イベントや勉強会を開催
• 風通しの良い社風で、アイデアを積極的に発信可能

＜配属部署について＞※いずれか
ソリューション第一部：ERP(ProActive、SAP ByD)、その他基幹システムのシステム開発・導入
ソリューション第二部：証券損保、ECサイト構築、官公庁、ERP(GRANDIT)、CRMなどの開発・導入

＜認定＞

• 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

• 「えるぼし（3段階目）」認定

女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

＜就業場所・業務の変更範囲について＞
就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

• システム開発の経験（2年以上）
• 顧客との折衝、交渉の経験

• メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

• Java、C#による開発経験
• PM/リーダー経験
• ERP導入経験
• クラウド技術経験

• これまでの経験を企業やメンバーの成長に活かしたいというお考えがある方

書類選考
↓
最終面接（部長）
↓
内定
↓
入社

※面接は基本オンラインを予定していますが、対面実施可能です。
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい