ハードウェアエンジニア
新着掲載開始日 2026年11月4日
SE（Web・オープン系）（エンジニア）正社員システム・ソリューション
この求人のポイント
- 従業員〜50名の非上場企業です。
- 株式会社ジザイエは、この求人のほかに16件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社ジザイエは、2022年設立の遠隔就労技術の開発会社。東京大学との産学連携で自在化身体技術を研究開発している。本社は東京都千代田区大手町。遠隔就労プラットフォーム「JIZAIPAD」とAI映像圧縮技術を、建設・製造・インフラなどの現場向けに提供する。従業員数は28名。
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株式会社ジザイエは、2022年設立の遠隔就労技術の開発会社。東京大学との産学連携で自在化身体技術を研究開発している。本社は東京都千代田区大手町。遠隔就労プラットフォーム「JIZAIPAD」とAI映像圧縮技術を、建設・製造・インフラなどの現場向けに提供する。従業員数は28名。
- 本社所在地
- 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569
- 設立
- 2022年11月
- 資本金
- 3億7,000万円（資本準備金等を含む）
- 従業員数
- 28名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- システム・ソリューション
- 企業サイト
- jizaie.co.jp
仕事内容
■仕事概要
弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的にやりたい機能開発がたくさんあります。現在はマイルストーンとしてリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をするため、チーム一丸となって進めているところです。
そこで、こちらのポジションではリアルタイム遠隔就労プラットフォームにおけるハードウェアの開発から設計まで進めていただきたいと考えています。
チームの開発体制の整備や開発チームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関して、一緒に考え進めていけると大変うれしいです。
- 具体的な職務内容
- リアルタイム遠隔就労プラットフォームにおけるハードウェアの開発
- (以下、全てを兼ね備える必要はなく、一部でも問題ありません）
- マイコン＋カメラでの映像配信技術の開発
- マイコンによるセンサ、モーターなどの電子制御
- マイコン等、電子機器を収める外装の設計
など・・・
- 要求仕様に対する開発の実現性および課題点や懸念点の整理と提案
- ハードウェアエンジニアのタスク整理およびスケジュール、作業品質の担保
必須条件
- マイコンを使用したIoT機器等の開発経験
- 製品開発の経験があり、要求仕様に対して必要なハードウェアの完成度や開発・評価内容について判断可能
- 複数エンジニアでの開発経験
歓迎条件
- NVIDIA Jetsonでの開発経験
- 環境に合わせたカメラの選定、映像配信技術に関する知見
- ソフト開発に関する基礎知識（ソースコードを見てどのような処理を行っているか大まかに把握できるなど）
求める人物像
- 最新の技術についてキャッチアップする意思があり、具体的な行動に移せる方
- チームで開発手法などについて議論することができ、結論を出すことができる方
- 未知のものへの興味が高く、未経験業務でも積極的に携わることができる方
- 周りの人を巻き込み主体的に業務推進できる方
募集要項
- 給与（原文）
- 450万円〜800万円
※ 45時間を超える時間外労働は追加で支給
※ 人事考課：年2回
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569
- 勤務時間
- ■勤務体系
フレキシブルタイム制
勤務可能時間帯：5:00〜22:00
コアタイム：
- 月曜日：10:00〜15:00
- 火〜金：11:00〜16:00
コアタイム以外の時間は自由に勤務時間を設定できます。生活スタイルに合わせて柔軟に働ける制度です。
- 福利厚生
- ■試用期間
3ヶ月
■福利厚生
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給(上限月5万円)
・健康診断全額会社負担
・PC貸与
・提携大学技術交流会：東京大学 先端科学技術研究センター 稲見・門内研究室
・カンファレンス参加・セミナー参加費用の補助
・書籍購入（全額会社負担）
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
